華為集團的總裁任正非曾說：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，怎樣才能活下去，怎樣才能存活得久一些。失敗這一天是一定會到來的，大家要準備迎接，這是我從不動搖的看法，這是歷史的規(guī)律?！?/p>

其實，不僅僅是企業(yè)、企業(yè)家要有危機感，作為員工，更要有危機感。這種危機感的體現(xiàn)就在于對工作的珍惜程度，危機感強的員工，總會對工作倍加珍惜，因為他知道，如果自己不珍惜工作，不時刻保持危機感，自己的位置就有可能被別人替代，自己不珍惜工作，就會如同冷水中的青蛙，面臨被企業(yè)淘汰的命運。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話多年前很多深圳朋友都在人才市場看到過，這反映了多年前深圳人對工作的危機感。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間占有市場領(lǐng)地的競爭日趨激烈，高學歷、高能力的人才大批涌入社會，“能者上，平者讓，庸者下”的理念，越來越被人們所接受。與此同時就業(yè)壓力的增大，各行的在職人員倘若不稱職，隨時會有失業(yè)的可能。

要想不失業(yè)，唯一的辦法就是珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作，不斷地努力學習，不斷地提高自己的技能。只有這樣，你才有可能在以后的競爭中立于不敗之地，才能更好地發(fā)展自己的事業(yè)。“今天我努力工作”，這不僅是一名員工對待工作的態(tài)度，更是減少后顧之憂，拓寬未來之路的最佳手段。

試想我們不去努力工作、學習，試想我們下崗甚至失業(yè)后的情況，那時我們不再有年齡的優(yōu)勢，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學歷、高能力，我們該如何就業(yè)、如何生存！到那時我們面臨的將不再是單純的努力找工作，還要努力學習，努力適應新的行業(yè)，努力面對一系列的社會難題。

努力工作就是成全自己，工作要有責任感、使命感，更要有危機感，壓力感。努力工作的關(guān)鍵就是要珍惜自己的崗位，力爭把自己鍛煉成崗位能手。

非常遺憾的是，很多人在工作的時候并不努力，卻總是在失業(yè)之后才恍然大悟，在找工作的艱難中才想到自己以前應該好好工作，但是，這已為時已晚。更可悲的是，很多人就這樣“今天工作不努力，明天努力找工作”地重復著，他們很少認為是自己錯了，更多地是責怪公司和領(lǐng)導。

今天，年輕人更要有這種憂患意識和危機意識，好好珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作，在工作崗位上精心謀事、潛心干事、專心做事，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)用在自己的本職工作上。

現(xiàn)在是一個講效率的社會，沒有一個單位能夠在效率低下的狀況下得到發(fā)展。所以，這些單位必然會讓那些工作不努力的人下崗。無論你在什么性質(zhì)的單位工作，你都不要抱著僥幸的心理，認為大家都是這樣，能混一天算一天。到頭來，你還是會難以逃脫被裁員的命運。

所以，“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話現(xiàn)在已成為大眾的“警世良言”了。在意的人牢牢記在心里，并付諸行動?！敖裉旃ぷ鞑慌Α笔侨菀鬃龅玫降?，“明天努力找工作”卻是很難做得到。所以，與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。