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天生企業(yè)家:你適合自主創(chuàng)業(yè)嗎?(5)

你無(wú)法逃脫的基因密碼 作者:(美)斯科特·謝恩


 

企業(yè)家對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性的要求非常高,他們做事需要有條不紊、深思熟慮,在面對(duì)困難時(shí)要一往直前。調(diào)查表示,企業(yè)家和普通領(lǐng)導(dǎo)在五大人格特質(zhì)方面的差異,在嚴(yán)謹(jǐn)性上體現(xiàn)得最為突出。身為多家公司創(chuàng)始人的億萬(wàn)富翁薩姆·懷利(Sam Wyly)在談到其作為企業(yè)家的感受時(shí)說(shuō):“如果你沒(méi)有創(chuàng)造性、紀(jì)律性、忍耐力和在面對(duì)失敗時(shí)的樂(lè)觀心態(tài),那么你就需要另找一份工作了。也許,你并不適合做企業(yè)家。”

經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性

OCEAN模型中的最后一個(gè)人格特質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性。具有這種特性的人通常富有想象力和創(chuàng)造性,充滿了好奇心并具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。這種特質(zhì)的基因傾向高達(dá)45%~61%,可以說(shuō)是與生俱來(lái)的。而這部分人身上多有“尋求新奇”基因(DRD4)的特定版本。

基因?qū)τ陂_(kāi)放性的影響可以用來(lái)解釋人們?cè)谧灾鲃?chuàng)業(yè)方面的差別。創(chuàng)建一家公司需要擁有創(chuàng)造性,以便想出新辦法來(lái)解決各種用戶問(wèn)題,獲取資源來(lái)開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)策略。而擁有經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性的人,很容易能從巨大的資源庫(kù)里獲得新信息,并不斷更新自己,滿足公司運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)變性問(wèn)題?;蚓褪峭ㄟ^(guò)影響經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性來(lái)影響你的自我創(chuàng)業(yè)傾向的。

不同氣質(zhì)的創(chuàng)業(yè)家

基因能夠通過(guò)影響人格特質(zhì)來(lái)影響自主創(chuàng)業(yè)的可能性,但途徑卻不止以上五種。實(shí)際上,我和同事所進(jìn)行的一項(xiàng)研究表明,大多數(shù)基因并沒(méi)有通過(guò)上述人格特質(zhì)發(fā)揮作用。相反,基因會(huì)通過(guò)一些其他機(jī)制來(lái)發(fā)揮影響力。

內(nèi)外控傾向可以反映你對(duì)行為與結(jié)果關(guān)系的認(rèn)知,以及人際間的信任程度。而人們?cè)谶@方面的差異有55%可以由基因做出解釋。越相信能夠通過(guò)自己的努力來(lái)改變結(jié)果的人,自主創(chuàng)業(yè)的可能性就越大。事實(shí)上,研究也證實(shí)了大部分的企業(yè)家都擁有內(nèi)控性人格。

自尊心也會(huì)影響自主創(chuàng)業(yè)傾向。人們?cè)谧宰鸱矫嫠w現(xiàn)出來(lái)的差異中,大約有29%~49%來(lái)自于遺傳因素。企業(yè)家需要有堅(jiān)定的信心,相信自己有能力達(dá)到目標(biāo),即使面對(duì)諸多的不確定性也要靠自信心堅(jiān)持到底。哪怕其他人(如投資商、員工和客戶)都不贊同你的想法,企業(yè)家仍然要堅(jiān)定不移、勇于嘗試;多項(xiàng)研究顯示,與普通領(lǐng)導(dǎo)相比較,企業(yè)家的“自我”效能更高,而自我效能越高的人,自主創(chuàng)業(yè)的幾率就越大。在同樣看到新商機(jī)的情況下,那些能夠付諸實(shí)踐的人比望而卻步的人自信心更強(qiáng)。如果能參加提升自信心的訓(xùn)練,培訓(xùn)者能夠看到的商機(jī)數(shù)量也會(huì)有所提高。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)具有多巴胺和血清素基因某些特定版本的人,好奇心更重,更容易形成尋求新奇的個(gè)性特質(zhì)。通常情況下,擁有這種特質(zhì)的人,會(huì)借助于一些行為(如滑翔、不采取防護(hù)措施的性行為、品嘗異國(guó)美食等)以釋放多巴胺。當(dāng)然創(chuàng)辦企業(yè)會(huì)涉及許多新鮮事物并需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),也同樣會(huì)被這種特質(zhì)的人加以利用,來(lái)滿足釋放多巴胺的需要。

基因可能會(huì)促使你渴求更多的自由,會(huì)影響你對(duì)自立價(jià)值的定位以及你自己的自立程度,從而影響你獨(dú)立經(jīng)商的幾率。自立需求高的人,希望能自行設(shè)定規(guī)章、自行安排工作時(shí)間、自行選擇奮斗目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃并自行做出決定,而企業(yè)家這一工作剛好能提供以上諸多的便利。企業(yè)家需要更多的自主權(quán),而他們對(duì)權(quán)力機(jī)構(gòu)的服從意愿要低很多。成功企業(yè)家薩姆·懷利在自傳里寫(xiě)道:“我不想受其他任何人的管束,我想自己說(shuō)了算?!?/p>

敢于冒險(xiǎn)的人,體內(nèi)多存在一種“憂慮”基因(COMT)的特定版本,增加了其進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的傾向。企業(yè)家的收入比普通工薪階層多了很多變性,增加了自主經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。但研究表明,企業(yè)家的冒險(xiǎn)意愿都很強(qiáng)烈,勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。


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