張耀然心里琢磨，這可是李總的軟肋，多大的陣勢他都經(jīng)歷過，也從未怕過，更不用說跌倒，大風(fēng)大浪在他那里都化于無形，可是哪怕是一點點的酒精，就會讓他乖乖就范，俯首帖耳，喪失基本的決斷能力。

而且，他是頭兒，他好面子，最不喜歡人家說他沒酒量。為了表示自己并不懼怕酒精，常常跟下屬說：“下班別走，咱們找個酒館喝幾盅！”

到了晚宴時間，香港客人拉著李總的手，用非常生硬的普通話，說：“李總，大人物有大量的啦，到了酒桌上，咱們可得不醉不歸！酒逢知己千杯少嘛！”

李總滿口應(yīng)承，可面有難色。

張耀然趁機(jī)跑到李總跟前，以別人聽不到的聲音，問：“李總，吃得消吧！”

李總瞪了他一眼，沒說話。到了宴席上，幾番寒暄過后，開始喝酒。那晚的情景估計李總一輩子也忘不掉。香港客人連番敬酒，全被小張抵擋住，結(jié)果，香港客人難為李總不成，反被小張難住了。

最后，大家盡歡而散。

回到北京后沒多久，張耀然就被財務(wù)部通知，他的薪水漲了三成，下個月就按新的薪水走了。

張耀然的經(jīng)濟(jì)壓力得以緩解，心中十分感激李總。

張耀然的經(jīng)歷告訴我們：壞老板雖壞，可壞亦有道。

李總不能容忍小張拿他的功勞要挾自己，這是其權(quán)威尊嚴(yán)凜然難犯的必然表現(xiàn)。壞老板嘛，必然不可一世，趾高氣揚，寧肯不用你，也不可能懾于員工的氣場。這是其一。

其二，壞老板也是人，是人就有弱點，就有軟肋。比如酒精就成了李總的軟肋。如果有人想通過酒精打通他的關(guān)節(jié)，估計不會費多大力氣。但軟肋是軟肋，卻是老虎的屁股摸不得。你要當(dāng)面指責(zé)他，這個地方不行，那個地方有問題，這絕對是不可以的，下場只有慘死于老虎牙下。要講究方式方法，老虎的屁股摸一摸可以，但切記：噓，不可出聲。

揚老板之短，必是找不自在。

上班族要清醒地知道，上司的面子就是自己的臺子，揚老板之短無異于自己抽自己嘴巴。這么說毫無夸大其詞的成分。因為任何一個老板，尤其是有自己一套的壞老板，都不能忍受自己的威嚴(yán)、面子，受到來自下屬員工的沖擊和侵犯。

員工面對壞老板的短板，即使知道他錯了，也不要說出來，否則會死得很難看。如果你采取毫無顧忌的態(tài)度，當(dāng)著眾人的面揭短，對不起，你的職場生涯必面臨著一次重大災(zāi)難。

既然這么嚴(yán)重，員工該如何自保呢？

其實很簡單：揣著明白裝糊涂。裝糊涂是一門高深的學(xué)問，能幫你擺脫困境。面對壞老板及其軟肋，裝糊涂不失為上上之選。

如果這份糊涂你實在裝不下去，告訴你，切莫聲張，找個機(jī)會，單獨的時候，跟老板以暗喻或善意提示的方式，告訴其短處所在。這樣興許能化險為夷，變兇為吉。壞老板也許會想到，這個員工不錯，給我留了面子，我也不能虧待他。這是最好的局面。

與壞老板相處是一門學(xué)問。初入職場的上班族切記不知天高地厚擎起“耿介直臣”的大旗，毫無情面地指出壞老板的短處。一定要摸準(zhǔn)壞老板的心思，滿足其“面子”需求，這樣才能使自己的職業(yè)生涯大受其益。

讓壞老板依靠你

員工若想降服壞老板，別無路徑，只此一條：掌握獨門秘籍。