第五章 網(wǎng)羅人才：尋找優(yōu)秀人才加盟

用人理念：圈錢不如圈人

技術(shù)人員是公司的寶貝

關(guān)注校園，網(wǎng)羅優(yōu)秀人才

在試錯中培養(yǎng)人才

國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第一家博士后工作站

對員工“魔鬼般”的要求

高效執(zhí)行力

調(diào)動潛力，完成不可能完成的事

效果才是硬道理

永遠找最優(yōu)秀的人才

百度七劍客

徐勇：百度第一個創(chuàng)業(yè)伙伴

劉建國：百度第一個員工

朱洪波：百度第一位職業(yè)經(jīng)理人

梁冬：百度第一位品牌推廣人

王湛生：百度有口皆碑的CFO

高管缺位，李彥宏獨撐大局

新一任百度高管團隊

第六章 豪門恩怨：百度在競爭中成長

百度與新浪的競合

借新浪停機事件造勢

百度“知道”與新浪“愛問”

百度、新浪再牽手

百度與搜狐搜索一爭高下

搜狐抱憾搜索業(yè)務(wù)

搜阿合作，劍指搜索

百度和騰訊誰與爭鋒

由悄悄提防到公開競爭

百度框超越企鵝帝國

百度與阿里巴巴的明爭暗斗

李彥宏&馬云：2005年最亮的兩顆星

3721狀告百度

“易搜”爭雄百度

網(wǎng)易有道能否超百度

網(wǎng)易有道挑戰(zhàn)百度

百度、網(wǎng)易聯(lián)姻

參考文獻