“不加班日”

企業(yè)社會(huì)責(zé)任往往會(huì)被認(rèn)為是企業(yè)對(duì)外的一種公益活動(dòng)，但實(shí)際上，如果把目光放在作為公司內(nèi)部重要的權(quán)益關(guān)系者的員工身上，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們其實(shí)還有無(wú)數(shù)的工作要做。

從2007年4月開(kāi)始，我們引入了“區(qū)域限定正式員工制度”。這一制度就是將合同工等非正式員工，限定在一定的工作區(qū)域里，讓其享受正式員工的待遇。這一制度是為了將以前因?yàn)椴辉刚{(diào)動(dòng)工作而不能成為正式員工的那些人，轉(zhuǎn)為公司的正式員工。到2008年年末，全國(guó)約有2 000名“區(qū)域限定職工”活躍在各家優(yōu)衣庫(kù)的門(mén)店里。

此外，“不加班日”的實(shí)施，也可以說(shuō)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的一個(gè)項(xiàng)目。

現(xiàn)在，在東京總部，每周二到周五為公司規(guī)定的“不加班日”。

我們公司原來(lái)在山口縣的宇部市，1998年總部搬到山口市。2000年4月，又在東京都涉谷區(qū)開(kāi)設(shè)了作為公司組織中樞神經(jīng)的東京總部，總部搬到東京不到10年。本書(shū)寫(xiě)于2006年。2010年，東京總部搬入東京最高的大樓——東京中城?！g者注

總部搬到東京之后，誰(shuí)都會(huì)有這樣一個(gè)深刻的感受：與過(guò)去在小鎮(zhèn)上班相比，東京上班花在路上的時(shí)間實(shí)在很長(zhǎng)。盡管路途上花的時(shí)間比以往長(zhǎng)，但是每天還有那么多的員工一直工作到深夜，很晚才回家。這對(duì)有小孩或老人需要照顧的、需要在回家路上順便買(mǎi)些東西的人來(lái)說(shuō)，是件非常不便的事，弄不好會(huì)引起家庭矛盾，甚至有導(dǎo)致家庭破裂的危險(xiǎn)。即便是沒(méi)有家庭的單身員工，每天都加班到很晚也是不可取的。

如果一早上班，然后加班到晚上10點(diǎn)、11點(diǎn)回家，第二天會(huì)有疲勞感，工作時(shí)思想也難以集中。其實(shí)這樣做反而工作效率不高。根據(jù)我以往的經(jīng)驗(yàn)，一天工作12個(gè)小時(shí)以上，第二天就不可能再集中精力工作。如果長(zhǎng)年累月這樣加班，一方面違背人的作息規(guī)律，另一方面，即使表面上在做事，其實(shí)工作效率并不高。

我們公司是真正喜歡工作的人多，還是表面上裝作在工作的人多？我也搞不清楚，反正每天有很多人到了下班時(shí)間還不回家?？吹竭@個(gè)情景，我就想這樣不行，反而會(huì)影響工作效率。于是，我采取的措施是，到了晚上7點(diǎn)，整個(gè)公司必須全部關(guān)燈走人。一開(kāi)始，到了晚上7點(diǎn)，我自己一個(gè)部門(mén)一個(gè)部門(mén)地去巡查、關(guān)燈。2007年3月，我們索性作出規(guī)定：一周四天為不加班日。

這項(xiàng)措施剛公布，大家似乎還有一些意見(jiàn)。但通過(guò)調(diào)整工作方法等，最終還是照規(guī)定執(zhí)行了。無(wú)論工作再怎么忙，其實(shí)作一下崗位職責(zé)分析或盤(pán)點(diǎn)一下自己的工作內(nèi)容，會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)效的開(kāi)會(huì)討論等浪費(fèi)了很多時(shí)間。簡(jiǎn)單地說(shuō)，大家的工作太過(guò)拖沓，完全可以在有限的時(shí)間內(nèi)加快工作節(jié)奏，盡快把手里的事情做完，然后趕緊下班回家。

還有一些人原本是可以按時(shí)下班的，但是因?yàn)樯纤具€沒(méi)走，自己不好意思先走，于是就在那里磨蹭，這完全是浪費(fèi)時(shí)間。上司應(yīng)該帶頭提高工作效率，每天按時(shí)下班回家，給員工一個(gè)榜樣，必須這樣做。

我一般是在下午5點(diǎn)左右離開(kāi)公司。按理說(shuō)，像我這樣早上7點(diǎn)就上班的人，下午3點(diǎn)就可以走了。大家按時(shí)下班，可以做點(diǎn)自己感興趣的事情，可以學(xué)習(xí)充電，可以照顧家里的孩子，可以在上班之余充實(shí)自己的生活。但作為公司的老板和經(jīng)營(yíng)者，我回家后其實(shí)還是有很多時(shí)間放在工作上的。老板都是這樣的，沒(méi)有既定的工作時(shí)間，無(wú)論何時(shí)何地，無(wú)論多晚，都會(huì)一直思考公司的事情，都處于工作狀態(tài)中。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，在公司里工作的白領(lǐng)還是很輕松的。所以，我希望員工能認(rèn)認(rèn)真真、思想高度集中地在規(guī)定的工作時(shí)間里把工作做好。

這個(gè)不加班的規(guī)定，好像最終還是獲得了大家的認(rèn)同。但稍不留神，還會(huì)發(fā)現(xiàn)有加班的員工。看來(lái)要做到百分之百不加班很難，我們現(xiàn)在還在不斷地嘗試。