正文

過程與較量(13)

決勝紅海 作者:周大江


于是在企業(yè)主的周圍會(huì)形成一道無形的宮墻,使他的判斷不可能建立在真實(shí)、完整和準(zhǔn)確的信息反饋之上。

在這種情況之下,人的理性力量其實(shí)是外強(qiáng)中干的,真正主導(dǎo)企業(yè)主思考的心智模式,大多是某種潛意識(shí)里的感性力量,也就是他的審美取向。

因此,隨著變革的深入,尤其在深化及攻堅(jiān)階段,企業(yè)主的心智模式將由“理性主導(dǎo)”逐漸滑向“理性與感性交織”,甚至于“感性主導(dǎo)”。

隨著主要變革措施的推行完成——如果企業(yè)主能夠有足夠的清醒和定力堅(jiān)持下來的話——到達(dá)成果鞏固階段,他會(huì)意識(shí)到自己此前的種種非理性判斷,以及對(duì)反對(duì)者種種危言聳聽的“民意訴求”的焦慮其實(shí)是不必要的,在三人成虎的輿論氛圍中,發(fā)現(xiàn)“老虎”其實(shí)并不存在;更重要的是,變革過程中激發(fā)出來的沖突會(huì)隨著主要變革措施的推行完成而逐漸平息,企業(yè)主也會(huì)暫時(shí)從對(duì)這種沖突的協(xié)調(diào)中解脫出來,重新回顧變革的全程,尤其是企業(yè)在變革前后發(fā)生的變化。企業(yè)在變革前后的鮮明對(duì)比會(huì)重新給企業(yè)主帶來足夠的信心,也會(huì)使他重新回歸變革之初的理性主導(dǎo)狀態(tài)。

但遺憾的是,許多企業(yè)主都堅(jiān)持不到這個(gè)時(shí)候,他們往往會(huì)在變革的深化及攻堅(jiān)階段不能克服“煉獄”般的心理煎熬,從而葬送了變革的生命。

再來分析變革反對(duì)者心智模式的變化軌跡。

在獲悉變革的信號(hào)后,企業(yè)內(nèi)的既得利益者會(huì)本能地發(fā)出反對(duì)的聲音。需要說明的是,這里所說的“既得利益”,并不僅僅指狹隘的經(jīng)濟(jì)上的利益,還包括既得的職位、權(quán)力、角色、工作舒適程度,甚至是在員工中受敬畏的程度。他們能夠敏銳地洞察到企業(yè)的變革可能給自己帶來的負(fù)面影響。更重要的是,由于他們是企業(yè)的既得利益者,因此,保持現(xiàn)狀是他們維護(hù)自身利益的前提,任何因變革而生的變故,都有可能動(dòng)搖他們既得的利益。保持現(xiàn)狀是他們最根本的訴求。

在變革正式啟動(dòng)后,當(dāng)企業(yè)主的變革決心清晰呈現(xiàn),反對(duì)者便不再公開而直接抵制變革,他們會(huì)開始理性評(píng)估抵制變革的風(fēng)險(xiǎn)。一旦認(rèn)識(shí)到變革的大勢不可違抗后,他們便會(huì)一方面表現(xiàn)出對(duì)變革的認(rèn)可或默認(rèn);另一方面,則會(huì)收斂公開和直接的抵制形式,改為在不反對(duì)變革總原則的前提下,對(duì)變革過程的細(xì)節(jié)吹毛求疵。

他們的行為從本能的感性主導(dǎo)逐步向理性主導(dǎo)過渡。但這并不等于他們就此發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同了企業(yè)的變革。

如果在反對(duì)者的心智模式變化過程中,企業(yè)主能夠保持足夠的清醒和堅(jiān)持,那么,后者就有可能逐漸“放棄抵制”,轉(zhuǎn)而設(shè)法適應(yīng)變革帶來的新規(guī)則和新環(huán)境。

但更多的情況是,在變革的深化和攻堅(jiān)階段,企業(yè)主身上表現(xiàn)出來的越來越濃的感性傾向被反對(duì)者覺察,他們就會(huì)本能地抓住這樣的契機(jī),巧妙地展開對(duì)變革的抵制。

于是在企業(yè)主和變革反對(duì)者之間便出現(xiàn)了一種有趣的落差,如上圖所示,一方面,反對(duì)者的心智模式向理性主導(dǎo)的方向發(fā)展,另一方面,企業(yè)主的心智模式卻正好相反。兩條心理曲線交匯之處,便是變革者及其變革大計(jì)可能遭遇的最困難的境地。如上圖中的陰影部分。

變革的反對(duì)浪潮會(huì)再次風(fēng)生水起。

反對(duì)的方式往往從對(duì)變革者的反對(duì)開始,而對(duì)變革者的反對(duì)則往往從一些看似無關(guān)痛癢的細(xì)節(jié)開始,也就是所謂的“狂飆起于青萍之末”。

“這種攻擊是經(jīng)過深思熟慮,按照預(yù)定步驟進(jìn)行的。整個(gè)方式可以稱為‘去皮見骨’。攻擊者常常從一些小事開始,諸如一句經(jīng)書的解釋,一種諧音的諷刺,一張不署名傳單的內(nèi)容,一個(gè)考題的不當(dāng)?shù)鹊?,有時(shí)也可以在奏章上提出一個(gè)冤案,參劾一個(gè)不知名小官的家庭瑣事,或者以論水平和研究馬尾巴發(fā)難引出本題。利用這些小事可以促使公眾注意,引起文官參加,假以時(shí)日,使小事積累而成大事,細(xì)枝末節(jié)的局部問題轉(zhuǎn)化而成為整個(gè)道德問題。在程序上講,發(fā)展中的步伐則須前后銜接,第一步?jīng)]有收到效果之前決不輕率采取第二步。而且出場交鋒的人物起先總是無名小卒,直到時(shí)機(jī)成熟才有大將出馬。這種方式,大凡久在政治圈子里的人物,都已看透,他們可以從青萍之末,預(yù)測大風(fēng)暴的來臨?!保S仁宇著《萬歷十五年(增訂本)》,中華書局2007年版,第61頁。)


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