一是建立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。最高代表會議決定推選出由九人組成的經(jīng)濟(jì)委員會，職權(quán)是“對消費(fèi)合作社、教育股、會計(jì)股之賬項(xiàng)，每月均審查一次?！?/p>

二是建立廣泛的由廣大工人群眾進(jìn)行民主監(jiān)督的制度。規(guī)定經(jīng)濟(jì)委員會對各股的賬目每月審查無訛后，由本會審查部主任及委員蓋章，張貼在俱樂部門前，讓廣大工人群眾了解俱樂部的收支情況?，F(xiàn)在保存的安源工運(yùn)資料，有經(jīng)濟(jì)收支的詳細(xì)記載，連1922年4至9月共6個月“李隆郅借款九十元”（實(shí)際是6個月的生活費(fèi)，每月15元）和1922年年終賬目中“付李能至一百三十二元”都有詳細(xì)記載，并公布于眾。

安源工運(yùn)中廉政建設(shè)的另一個方面是領(lǐng)導(dǎo)者模范地遵守規(guī)章制度，廉潔奉公，率先垂范。

李立三、劉少奇等工運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)人始終是以普通老百姓的身份和甘當(dāng)小學(xué)生的態(tài)度，和工人群眾打成一片，保持著密切的聯(lián)系，時時處處關(guān)心群眾的疾苦，同工人群眾一樣過著清貧的生活。

罷工勝利后，工人普遍增加了工資，工人代表會議一致提出要給俱樂部的負(fù)責(zé)人每月200大洋的餉薪，可李立三、劉少奇堅(jiān)決不同意。為了不讓俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)者享受超出工人生活水平的任何特權(quán)和津貼，他們主持召開俱樂部干事會議議決：“駐部職員生活費(fèi)每人每月十五元……本部派員出差，除路費(fèi)外，每日伙食費(fèi)八角；消費(fèi)合作社之總經(jīng)理及經(jīng)理之生活費(fèi)，每人每月十五元。”這樣就使每個部員對于自身的權(quán)力和生活待遇方面都有章可循。李立三、劉少奇率先垂范。

據(jù)當(dāng)時俱樂部會計(jì)股的財(cái)務(wù)報(bào)告記載，李立三從1922年9月至1923年6月共10個月中合計(jì)支洋145元（李立三雖然于1923年4月已離開安源去武漢，但仍然擔(dān)任著安源俱樂部的主任，劉少奇只是代理主任，直至8月俱樂部改選，才由劉少奇任主任），劉少奇從1922年9月至1923年10月共14個月中合計(jì)支洋199元，平均每月都不到15元，同工人保持相同的水平。他們這種全心全意為工人謀利益，“只知道犧牲不知道權(quán)力”的精神，受到工人們的高度贊頌。工人們說：“自從盤古開天地，都沒有見過這么好的人?！闭穷I(lǐng)袖們的廉潔自律和無私奉獻(xiàn)，使這里的黨組織同工人群眾建立起了血肉聯(lián)系，成為人民群眾能長期跟黨同心同德英勇奮斗的重要保證。