第二章

傳統(tǒng)主人翁理論是怎樣被提出的？目前受到了什么樣的挑戰(zhàn)？它在改制的國有企業(yè)和民營企業(yè)為什么會失效？崗位主人翁理論對解決員工打工的負面心態(tài)有什么作用？

本章通過小D與老板的對話，回顧了傳統(tǒng)主人翁理論的提出背景、激勵作用，分析了改革對傳統(tǒng)主人翁理論的沖擊，闡述了利用崗位主人翁理論激發(fā)員工主人翁心態(tài)的理論基礎。

幾個月后，小D順利畢業(yè)，隨即到H公司報到。公司的迎新大會非常隆重，有近100名大學生、研究生和幾個博士加盟公司，是H公司近幾年招聘人員最多的一年。因為公司制定了雄心勃勃的戰(zhàn)略，很多業(yè)務都要開展，需要大量人才。

小D代表新員工的發(fā)言很成功，特別是他講到“即便是打工的，首先也是為自己打工。以主人翁的心態(tài)工作，不僅僅是為公司，也是為了自己的發(fā)展”時，全場響起了熱烈的掌聲。

看到這么多的高級人才加盟公司，老板很高興。在做最后的總結(jié)講話時，他語重心長地說：

“同志們，最后，我很想和大家談談心。剛才幾位副總分別介紹了公司的戰(zhàn)略、文化和制度，從企業(yè)的角度給你們提出了一些要求。這些信息，對大家盡快適應公司是有利的。但是，我想講的是另一個問題。那就是，公司怎么適應你們的問題。”老板端起水杯，停頓了一下，又放下。他一邊深思，一邊接著說：

“長期以來，我們一直是以企業(yè)雇用員工，資本雇用勞動的理論解釋員企關(guān)系、勞資關(guān)系。這種理論在工業(yè)經(jīng)濟時代一直是天經(jīng)地義的。因為那時是資本主導型社會，經(jīng)濟社會發(fā)展對資本的需求超過對知識的需求。但是，現(xiàn)在我們已經(jīng)身處知識經(jīng)濟時代，是知識主導型社會，知識是社會的第一推動力。這些擁有知識資本的人才擁有創(chuàng)新力，擁有改造社會和發(fā)展社會的知識、技術(shù)和創(chuàng)意，他們到處尋找能夠幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)意的平臺。這時，一些幸運的資本所有者被這些人力資本的攜帶者選中，他們構(gòu)成共同事業(yè)的聯(lián)盟，開始了合作。實際上，是他們以自己的知識資本雇用了老板的貨幣資本。”

說到這，他停下了，眼睛凝視著臺下，慢慢地掃視著全場。全場鴉雀無聲，但是，他能感覺到每一個人心跳的節(jié)奏，感覺到自己和臺下每一個人正在進行心與心的交流。在場的所有人都被老板輕緩的但是充滿磁性的聲音感染了。他們現(xiàn)在看到的，不再是老板，而是一個正在進行學術(shù)演講的學者，演講的主題令他們感動。他們還不曾聽到過這樣的理論和邏輯。每個人都挺直了腰板兒，凝視著老板，生怕漏掉一個字。

老板猛地站起身，大手向著臺下有力地一揮，用充滿激情的洪亮聲音說道：

“這就是你們！你們都是學有所成的人力資本的攜帶者，你們充滿了理想、充滿了抱負。在眾多的公司中，選擇了本公司作為發(fā)展平臺。這是公司所有股東的榮幸。我們?yōu)槟苁芄陀谀銈冞@些人力資本的所有者感到榮幸！我也誠懇地發(fā)出邀請，當你們感覺公司的政策、制度、措施等任何方面妨礙了你們能力的發(fā)揮時，盡管提出來。我的辦公室大門，隨時為你們敞開，我的手機24小時開機。我作為總裁，代表公司股東和管理者，在這里向大家表示誠摯的感謝！”說完，他面向大家，深深地鞠了一躬。

全場有幾秒鐘的安靜，大家好像還沒有反應過來。猛然間，掌聲雷鳴般地響起來。不知是誰第一個站起來，所有人都跟著站了起來。有的人眼睛濕潤了，大家內(nèi)心深處有一種感動，被老板的話激起了。人們拼命地鼓掌，好像只有這樣才能表達自己的心情。

迎新大會舉行得非常成功。所有人都感覺找對了公司，特別是老板的講話中有很多理念給人耳目一新的感覺。

小D更是慶幸自己的選擇，他對老板有一種內(nèi)心的折服。他感覺老板有很厚重的思想底蘊，總能提出一些比較深刻的命題，直覺告訴他，這個企業(yè)是值得自己奮斗終身的企業(yè)。也許，自己的職業(yè)生涯就要深深植根于這里了。

他雖然代表新員工做了還算成功的發(fā)言，但是，對主人翁這一問題卻沒有停止思考。老板的演講，似乎又提供了一個深刻的角度。這之間有什么深刻的聯(lián)系嗎？對了，老板不是說可以隨時找他溝通嗎？我何不試試？

于是，他拿起電話，撥通了老板的電話號碼。電話里，響起了親切洪亮的聲音：“是小D啊，我知道你會找我的。明天晚上7∶30，到我辦公室，我們好好聊聊?！?/p>

“奇怪，老板竟然知道我要找他，幸虧我打了這個電話。不然……”小D放下電話，不禁為自己的行動感到慶幸，“我要好好準備一下，抓住這個好機會，向老板請教幾個問題。”

第二天剛剛上班，很多情況都需要熟悉。小D感覺時間過得很慢，好不容易等到下班。他在食堂匆匆吃了點飯，就回到宿舍，拿出筆記本，梳理著自己想和老板溝通的問題。他翻到筆記的空白頁，寫下了幾個大字和幾個大大的問號：