也正是在這個(gè)大背景下，職業(yè)經(jīng)理人才紛紛地進(jìn)入企業(yè)。以上所述，基本算是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)典型的發(fā)展路徑。這種發(fā)展路徑使民營(yíng)企業(yè)的老板們形成了極具中國(guó)特色的思維方式、行為模式、價(jià)值取向與判斷取舍標(biāo)準(zhǔn)。而中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人，他們的理論系統(tǒng)、分析工具以及思考方式則均來自于西方發(fā)達(dá)國(guó)家，而不是來自中國(guó)本土。中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人是由兩類知識(shí)分子構(gòu)成的：從國(guó)外留學(xué)回來的“海龜”派和在中國(guó)完成系列高等教育（大學(xué)、研究生、博士生）的“土鱉”派。

不管是“海龜”還是“土鱉”，基本都是在高等院校內(nèi)完成學(xué)業(yè)，然后茫然地走向社會(huì)，進(jìn)入各種不同的企業(yè)——大型跨國(guó)公司、本土第一方陣民企、合資企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)、分不清是國(guó)有還是民營(yíng)的企業(yè)等。追根溯源，這些職業(yè)經(jīng)理人分析、判斷、解決問題的理論武器主要來自于學(xué)校，當(dāng)然西方也是如此。

在西方，大學(xué)是沒有圍墻的，整個(gè)高等教育體系是完全開放的。90%以上的教授不是國(guó)家干部，端的也不是鐵飯碗，聘你就做教授，不聘你就立即走人。為了保持校園的創(chuàng)新活力，幾乎所有的名校都規(guī)定不準(zhǔn)畢業(yè)生留校（以免近親繁殖），不準(zhǔn)德高望重的老教授與年輕教師合寫文章或著作（以免產(chǎn)生學(xué)匪、學(xué)霸及學(xué)閥）。

在這種機(jī)制下，教營(yíng)銷學(xué)的教授，一定是這方面真正的專家——理論知識(shí)系統(tǒng)，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，翻看任何一本有影響的營(yíng)銷著作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)作者既是教授，又是公司高級(jí)職員（或者當(dāng)過）。號(hào)稱在浴池中打個(gè)噴嚏全球股市都會(huì)感冒的美聯(lián)儲(chǔ)主席格林斯潘、克林頓政府的財(cái)政部長(zhǎng)魯賓、薩默斯從政前都是公司的老板。因此，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合的工商管理碩士（俗稱MBA）之所以產(chǎn)生于美國(guó)，就毫不奇怪了。