按照這個要求，我們省委常委自己帶好頭，從省委、省政府兩個大院抓起，從省直機關抓起，從分管的部門抓起，從與群眾利益密切相關的單位和系統(tǒng)特別是執(zhí)紀執(zhí)法部門抓起，一級抓一級，一級帶一級，上下一起行動，做到一抓到底，務必抓出成效。

領導轉變作風，既有自我約束的問題，還有接受監(jiān)督的問題。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。對領導干部進行監(jiān)督，既是保證權力正確行使的手段，也是保護愛護干部的措施。每位領導干部都要切實增強接受監(jiān)督的意識，擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的位置，堅決執(zhí)行中央和省委頒布的加強黨內監(jiān)督的有關規(guī)定。要充分發(fā)揚民主，為群眾監(jiān)督領導機關、監(jiān)督領導干部創(chuàng)造有利條件。過去各級已經(jīng)實行了的有效監(jiān)督辦法，還要繼續(xù)堅持，同時要根據(jù)目前出現(xiàn)的新情況，積極探索新的監(jiān)督途徑。凡是直接涉及群眾利益的部門都要實行公開辦事制度。企業(yè)領導班子成員每年要經(jīng)職代會進行一次民主測評，國有企業(yè)、縣屬部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部都要實行離任審計。這幾個方面現(xiàn)在就要著手抓，已經(jīng)搞起來的要不斷改進和提高，確保能夠長期堅持下去。監(jiān)督工作做好了，就能為轉變干部作風提供有力保證。