教練7號時，注意要求其作出承諾。

跟隨7號老板做事會很開心，工作氛圍、人際關系會很開心很有趣。激勵7號的最好方式就是告訴他（她）做完后去玩。

8號：領袖型（控制型）

表現特征：追求權力，講求實力，不靠他人，有正義感。

個性沖動，有正義感，喜歡帶領并保護身邊的人。自強不息，愛出風頭，喜歡為他人作主，并發(fā)號施令。有時會讓人覺得專橫霸道，而導致別人不愿意領他的情。

8號的人認為，自己天生的使命就是鋤強扶弱，打抱不平。心地很好，很關心下屬。

對8號的人來講，掌控是最重要的，甚至會為了掌控而付出許多代價。企業(yè)管理中會愿意制定并關注遠大的目標和戰(zhàn)略。做事情很有目標，執(zhí)行力差，只關注宏觀的、遠期的層面。

9號：平和型（和諧型）

表現特征：需要花很長時間做決策，懼紛爭，很難拒絕他人，個性中期望與所有的人和諧相處。

性格溫順，與世無爭，往往給人一種懶洋洋、沒有個性、慢條斯理、滿不在乎的感覺，渴望人人都能夠和平相處，被別人評價為優(yōu)柔寡斷。

9號的人輕易不發(fā)脾氣，一旦發(fā)起脾氣來很大、很厲害。而且9號的人很在乎別人對他講話的語氣。如果別人以命令的語氣和他講話，他會很逆反。

9號的人很難有創(chuàng)意，很容易走神，教練9號時要讓其復述并承諾，否則會容易忘記。

9號的人遇到壓力越大，越容易睡著覺。

5.如何教練九種不同類型的人

（1）九種不同性格的人所關注的注意力焦點

型號 注意力焦點

1 錯誤/標準（應該對）/規(guī)矩、規(guī)則

2 他人的需要

3 追求目標向前沖（一個結果形成后不停的再追求下一個結果）

4 那些失去或缺乏的部分，自我的感覺

5 知識、抽離、觀察與防止被侵入，知識、安全

6 潛在危機、危險，最壞的情況及如何處理

7 思想上（計劃多元化）尋求不同之可能性，歡樂及未來計劃，常常保持屬下情緒高漲，興致勃勃

8 不公平，控制

9 自我遺忘，焦點放在他人身上（不理會自己的需要）

（2）領導人如何教練不同類型的九型性格

當事人 教練需要注意協助各不同類型厘清的是

1型

◆過程與目標

◆對達成這個目標，1型有哪些規(guī)則

◆這些規(guī)則的正面影響及負面影響

2型

◆關系與目標

◆對達成這個目標，要建立哪些必要的規(guī)則

◆堅持這些規(guī)則的正面效果，不堅持這些規(guī)則的負面效果

3型

◆速度與目標

◆除了目標，還有什么是重要的

◆怎樣留意自己及身邊人的感受

4型

◆感受與目標

◆對達成這個目標，情緒上的配合

◆個人情緒的正面及負面影響續(xù)表

當事人 教練需要注意協助各不同類型厘清的是

5型

◆知識與目標

◆對達成這個目標，必要的知識與技術

◆知識與能力

6型

◆安全與目標

◆對達成這個目標，要做的行動

◆思考與行動

7型

◆多樣化與目標

◆對達成這個目標，必要的專注力

◆樂觀的正面及負面效果

8型

◆控制與目標

◆對達成這個目標，推開一切阻力的行為成本

◆沖動的正面及負面影響

9型

◆關系和諧與目標

◆對達成這個目標，什么是重要的

◆學會說“No”的正面效果與負面效果

（3）運用九型性格增強教練效果

領導性格 如果您是不同類型領導，您特別需要注意的是

1型 聆聽：放下內心判斷的聆聽

2型 抽離：感同身受地將自己融合在對方而忘了教練架構的支持

3型 急功近利：急于達成目標而截斷對方的探索

4型 注意力：容易觸景生情而停留在自己的內心感受世界里

5型 教練關系：過度抽離而缺少親和的教練關系

6型 疑惑：發(fā)問的問題專注于可能的隱患上，以偏概全

7型 表面化：問題不深進，停留在表面，且對新鮮事物即刻反應

8型 控制欲：令對方產生壓迫感

9型 無神出殼：聆聽時精神游離，注意力未放在在對方身上