當(dāng)被人質(zhì)疑沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，李開(kāi)復(fù)很不服氣地說(shuō)，他早就創(chuàng)過(guò)業(yè)了！“微軟的中國(guó)研究院是我一手做起來(lái)的，谷歌中國(guó)也是我?guī)н^(guò)來(lái)的，從無(wú)到有，難道不是創(chuàng)業(yè)？”的確，從零開(kāi)始，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，卓越的工作成就，成了他今天創(chuàng)業(yè)的重要資歷。

人在不具備自己創(chuàng)業(yè)的條件下，需要為別人打工來(lái)取得基本的生活保障，并有所積蓄，以便為將來(lái)自己創(chuàng)業(yè)或選擇自己所喜歡的職業(yè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。從提高能力、增長(zhǎng)智慧來(lái)看，任何工作都是為自己做的，不存在打工者與老板的差別。

作為一個(gè)想要成就一番事業(yè)的人，你必須為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)做好經(jīng)驗(yàn)積累、技能提高、關(guān)系儲(chǔ)備、增進(jìn)知識(shí)等方面的準(zhǔn)備。這就是說(shuō)，工作所能帶給你的，要遠(yuǎn)比工資帶給你的多得多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。你是為薪水而打工，但不是只為薪水而工作。為薪水而工作，看起來(lái)目的明確，但是往往容易被眼前的利益蒙蔽了心智，使你看不清自己未來(lái)的發(fā)展道路。所以，薪水只是工作的目的之一，你一定要認(rèn)識(shí)到比薪水更重要的東西。如果你只為薪水而工作，那么你只能得到那些薪水，而失去很多東西。正像你如果只為吃飯而活著，那么你就只能維持著吃飯的生活。

蕓蕓眾生，有誰(shuí)不想脫穎而出，獲得晉升？晉升不僅意味著你的賬戶(hù)上每月將增添幾張鈔票，更代表著你的價(jià)值得到了老板或上司的肯定。按照馬斯洛的需要層次論，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)人最高的追求。每一個(gè)參加工作的人，都幻想著有一天自己能當(dāng)上老總，能有一番自己的事業(yè)。不同的是，有的人把自己的夢(mèng)想建立在飄渺的空中樓閣上，而有的人無(wú)論工作大小，都用心干好每一件事，用心把握好每一次機(jī)會(huì)。前者在經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的打拼后，發(fā)現(xiàn)自己什么也沒(méi)得到，因?yàn)樗麄兛偸窃诒г箘e人卻不重視自己；而后者一步一步走來(lái)，不急不緩，把每一步都走得很穩(wěn)，最后他們成功了。

成功的人都懂得，要想做老總首先要做個(gè)好員工，要想當(dāng)元帥首先要當(dāng)個(gè)好士兵。做好任何有意義的事情，就是你成功的預(yù)示。因?yàn)槟惚葎e人多付出，你在實(shí)際工作中也比別人想得更周到，這樣的員工是任何老板都求之若渴的。

當(dāng)然，晉升之路并不是暢通無(wú)阻的，否則也就不會(huì)有那么多的職場(chǎng)人士大嘆“馮唐易老，李廣難封”，甚至為此勾心斗角、煞費(fèi)苦心了。其實(shí)，“能者就列，不能者目”是亙古不變的真理。能不能得到晉升，準(zhǔn)繩不僅握在老板和上司的手中，大部分是握在自己的手中的。老板和上司追求的首先是公司的利益，所以，他們永遠(yuǎn)只提拔對(duì)公司有益的員工。不能晉升的員工，除非真正地遭受排擠，否則必定有其自身的缺點(diǎn)。