12.與斤斤計較的同事相處時

如果身邊有幾個喜歡斤斤計較的同事，無疑也是一件煩心事。但煩心歸煩心，為了不處處樹敵，我們應該掌握一些策略，盡量爭取此類同事，退一步講，這樣做至少可以保證我們與他們相處時不煩心。一般來說，與他們相處應把握以下要領。

（1）不與他們發(fā)生利益關系，在什么情況下，只要牽扯到共同利益，就要事先堅決分清你是你我是我，用規(guī)則去制約雙方，這樣即使對方不高興，也無話可說。

（2）有道是"惹不起的人躲得起"，對于此類同事，能不合作時就盡量不與其合作。不與其合作，自然就會減少許多麻煩。

（3）合作時一定要把丑話講在前頭，做到先小人后君子，如果有顧慮，最好形成書面文字，把雙方的利益和責任寫清寫明，讓對方的斤斤計較無從張口、無從下手。

13.與"死板"的同事相處時

某些同事說話辦事欠缺靈活，非常死板。與他們相處，我們應該盡量避免和他們干相同的工作，至少也應該避免和他們分在一組。因為這種人大多恪盡職守、勤勤懇懇，其敬業(yè)精神遠非常人可以企及，因此極受上司賞識。和他們一起工作，我們不免相形見絀，如果上司拿他和我們比較，對我們的印象自然會大打折扣。當然我們也應該努力工作，更加敬業(yè)，但是千萬不要死板到他們那種不可救藥的地步。和他們相處時，最好的辦法就是贊美他們的敬業(yè)，這就需要經(jīng)常給予他們肯定和贊美，以滿足其虛榮心，這樣他們就會牢牢地團結(jié)在我們周圍。如果你的周圍都是一些受上司賞識的同事，這無形中就是一筆巨大的收獲。