12.與斤斤計(jì)較的同事相處時(shí)

如果身邊有幾個(gè)喜歡斤斤計(jì)較的同事，無(wú)疑也是一件煩心事。但煩心歸煩心，為了不處處樹(shù)敵，我們應(yīng)該掌握一些策略，盡量爭(zhēng)取此類同事，退一步講，這樣做至少可以保證我們與他們相處時(shí)不煩心。一般來(lái)說(shuō)，與他們相處應(yīng)把握以下要領(lǐng)。

（1）不與他們發(fā)生利益關(guān)系，在什么情況下，只要牽扯到共同利益，就要事先堅(jiān)決分清你是你我是我，用規(guī)則去制約雙方，這樣即使對(duì)方不高興，也無(wú)話可說(shuō)。

（2）有道是"惹不起的人躲得起"，對(duì)于此類同事，能不合作時(shí)就盡量不與其合作。不與其合作，自然就會(huì)減少許多麻煩。

（3）合作時(shí)一定要把丑話講在前頭，做到先小人后君子，如果有顧慮，最好形成書面文字，把雙方的利益和責(zé)任寫清寫明，讓對(duì)方的斤斤計(jì)較無(wú)從張口、無(wú)從下手。

13.與"死板"的同事相處時(shí)

某些同事說(shuō)話辦事欠缺靈活，非常死板。與他們相處，我們應(yīng)該盡量避免和他們干相同的工作，至少也應(yīng)該避免和他們分在一組。因?yàn)檫@種人大多恪盡職守、勤勤懇懇，其敬業(yè)精神遠(yuǎn)非常人可以企及，因此極受上司賞識(shí)。和他們一起工作，我們不免相形見(jiàn)絀，如果上司拿他和我們比較，對(duì)我們的印象自然會(huì)大打折扣。當(dāng)然我們也應(yīng)該努力工作，更加敬業(yè)，但是千萬(wàn)不要死板到他們那種不可救藥的地步。和他們相處時(shí)，最好的辦法就是贊美他們的敬業(yè)，這就需要經(jīng)常給予他們肯定和贊美，以滿足其虛榮心，這樣他們就會(huì)牢牢地團(tuán)結(jié)在我們周圍。如果你的周圍都是一些受上司賞識(shí)的同事，這無(wú)形中就是一筆巨大的收獲。