走過(guò)人生差不多40年之后，我再回想起老人的話時(shí)，才恍然明白那就是真知灼見(jiàn)。幾個(gè)十幾歲的小青年，哪里知道什么人生真味啊，真是“少年不識(shí)愁滋味，為賦新辭強(qiáng)說(shuō)愁”。

由此，我又想起現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。近一段時(shí)間里，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)需要，我不斷在招聘大學(xué)生。之所以不斷招，是

因?yàn)榱魇珖?yán)重。我分析起來(lái)，一個(gè)重要的原因，就是這些大學(xué)生自視太高，總以為自己是全能的，事實(shí)上卻幾乎做不了什么事情，手把手教他們做，他們卻不肯認(rèn)真學(xué)。即使以優(yōu)異的成績(jī)從大學(xué)畢業(yè)，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，也是從零開(kāi)始，倘若沒(méi)有歸零的心態(tài)，是很難做好工作的。

日本有四大“經(jīng)營(yíng)之圣”，他們是松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助、索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫、本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎，以及稻盛集團(tuán)的創(chuàng)始人稻盛和夫。四圣中，如今還健在的只有稻盛和夫。稻盛和夫不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)大師，也是思想大師，他的主要著作有《稻盛和夫的哲學(xué)》、《企業(yè)家成功之道》、《追求成功的熱情》、《敬愛(ài)天人》、《愣頭青的自傳》、《稻盛和夫的應(yīng)用哲學(xué)》、《你的愿望一定能夠?qū)崿F(xiàn)》等。他的工作哲學(xué)影響著許許多多人，他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“工作可以豐富人性的內(nèi)涵，提升人的品格，它是對(duì)人的磨煉，尤其是對(duì)心靈的磨煉。”我相信，他的哲學(xué)，首先是得益于他的工作，因?yàn)楣ぷ髯屗嬲w會(huì)到了人生的本質(zhì)。

工作固然是謀生的手段，但它更是個(gè)人成長(zhǎng)的搖籃，如果能夠工作、有機(jī)會(huì)工作，那真是一件很幸運(yùn)的事情。

勵(lì)志格言選錄

061與老板“共苦”，才有機(jī)會(huì)與老板“同甘”。在困難之中，方顯人才的價(jià)值。如果你是能人，就不怕共患難，因?yàn)槔щy難不倒你，反倒是困難的可怕襯托你的才華，困難的解決成就你的卓越。

——《像老板那樣工作》

062職場(chǎng)巔峰人物，不僅在能力上超越常人，在品德上更是出類拔萃。職場(chǎng)巔峰人物不是企業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的，不是老板栽培出來(lái)的，是自己修煉出來(lái)的。

——《像老板那樣工作》

063老板的視力與青蛙的視力相類似，青蛙只看得見(jiàn)運(yùn)動(dòng)中的物體，老板只看得見(jiàn)忙碌中的員工。要想在職場(chǎng)上取得成功，就要讓自己忙起來(lái)。

——《像老板那樣工作》

2 .職業(yè)場(chǎng)是個(gè)“信息場(chǎng)”

人生的最大信息來(lái)源在哪里？

不在書(shū)本上，不在課堂里，也不在報(bào)刊媒體上，而是在職場(chǎng)中。書(shū)本上、課堂上、報(bào)刊媒體上的信息比較集中，但你接收的卻很有限，你也不可能隨時(shí)從這些源頭去接收。職場(chǎng)卻不一樣了，職場(chǎng)上每一個(gè)人都是信息源又是信息傳播者，每時(shí)每刻，你都可能接收到新信息，也就是說(shuō)，至少八個(gè)小時(shí)之內(nèi)，你是泡在信息“池”中。