(6)敢于采取“嘗試錯(cuò)誤”的學(xué)習(xí)方法。摸索經(jīng)驗(yàn)或許并非最有效的方式，但自己所領(lǐng)悟的經(jīng)營要訣，通常是最珍貴、最實(shí)在的。

(7)參加企業(yè)家協(xié)會(huì)，出席演講、研討會(huì)或聚會(huì)等活動(dòng)，可使你透過非正式場合獲益甚多。

(8)與員工共進(jìn)午餐。與主要員工每天共進(jìn)午餐，可交流各自創(chuàng)意互相學(xué)習(xí)等，做到一舉數(shù)得。

(9)聽取家人的意見?；蛟S你的太太(或先生)很有創(chuàng)意，或許你的父母親在行銷或法律方面頗具經(jīng)驗(yàn)，總之，聽取家人的意見，可獲益匪淺。

(10)多閱讀書籍、雜志、報(bào)刊，以及交易刊物等，這些均是較好的信息來源。

(11)聘請(qǐng)顧問。不僅可以解決問題，也可以作為學(xué)習(xí)的資源。尤其當(dāng)公司業(yè)務(wù)開始增長時(shí)，管理顧問可教你授權(quán)的藝術(shù)及管理員工的訣竅，同時(shí)可以輔導(dǎo)你開展公司的業(yè)務(wù)。

(12)購置個(gè)人電腦。市場上現(xiàn)成的許多軟件程序，可教會(huì)你把業(yè)務(wù)做得更好。

(13)傾聽員工意見。你之所以雇傭員工，是基于其長處和知識(shí)作出抉擇的，所以，你應(yīng)注意聆聽員工的心聲。

(14)從潛移默化中學(xué)習(xí)。多與經(jīng)驗(yàn)豐富或才華橫溢的人相處，久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己收獲頗豐。其訣竅是，時(shí)常出外走動(dòng)，與顧客、員工、專家等多聊聊。

(15)運(yùn)用供應(yīng)商的智慧。供應(yīng)商通常不僅熟悉本行業(yè)務(wù)，而且能夠提供許多對(duì)你有益的特殊咨詢。

(16)每周邀請(qǐng)專家前來演講，使員工具有最新的商業(yè)知識(shí)。

(17)注意傾聽顧客的抱怨。從顧客的抱怨中，足以發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn)，以便你及時(shí)做出改進(jìn)。如果你的某些措施是正確的，則你應(yīng)繼續(xù)保持并做得更好。

(18)模仿他人。如果你知道某人在甲城市創(chuàng)業(yè)成功，則設(shè)法在乙城市用同樣的方法創(chuàng)業(yè)。最好直接拜訪該人，邀請(qǐng)他傾囊相授。

(19)學(xué)習(xí)管理課程。目前，管理顧問公司時(shí)常開辦專題演講，而許多大學(xué)也開辦管理進(jìn)修班，應(yīng)利用晚間或周末等空閑時(shí)間學(xué)習(xí)或進(jìn)修。

(20)協(xié)助員工成長。為了讓員工與你一樣維持同樣的專業(yè)水準(zhǔn)，應(yīng)資助員工學(xué)習(xí)或進(jìn)修管理課程或參加研討會(huì)。

(21)持續(xù)找尋問題。只要你提出問題，大多數(shù)人都會(huì)樂意解答你的疑問，你的疑問能吸引他人的注意力，進(jìn)而獲得他們的鐘愛。同樣的，如果別人問你問題，你要盡可能地答復(fù)。換言之，如果你希望知道得更多，你首先必須付出更多。