有個捕魚技術(shù)高超的漁人，被人們尊稱為“漁王”。然而“漁王”年老的時候卻非?？鄲?，因為他的三個兒子的捕魚技術(shù)都很平庸。于是他經(jīng)常向人訴說心中的苦惱：“我就搞不明白，我捕魚的技術(shù)這么好，可我的兒子們?yōu)槭裁催@么差呢？我從他們懂事起就開始向他們傳授捕魚技術(shù)，而且是從最基本的東西教起，告訴他們該如何織網(wǎng)最容易捕捉到魚，如何劃船最不會驚動魚，如何下網(wǎng)最容易請魚入甕。他們長大了，我又教他們怎樣識潮汐，辨魚汛……凡是我長年辛辛苦苦總結(jié)出來的經(jīng)驗，我都毫無保留地傳授給了他們?？墒?，他們的捕魚技術(shù)竟然還沒那些技術(shù)比我差的漁民的兒子好！”一位路人聽了他的訴說后，問：“你一直手把手地教他們嗎？”“是的，為了讓他們得到一流的捕魚技術(shù)，我教得很耐心很仔細(xì)?！薄八麄円恢备S著你嗎？”“是的，為了讓他們少走彎路，我一直讓他們跟著我學(xué)?！甭啡苏f：“這樣說來，你的錯誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術(shù)，卻沒傳授給他們教訓(xùn)，對于才能來說，沒有教訓(xùn)與沒有經(jīng)驗一樣，都不能使人成大器！”

成功者的經(jīng)驗固然寶貴，失敗者的教訓(xùn)也絕不能忽視，要想成功，這兩點缺一不可。汲取成功經(jīng)驗，總結(jié)失敗教訓(xùn)，你的成功必將指日可待。

超級心理術(shù)：

成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

——佚名

小節(jié)附錄  美國百位創(chuàng)業(yè)家經(jīng)驗薈萃

(1)到其他公司學(xué)習(xí)。如有機(jī)會到其他公司服務(wù)，應(yīng)悉心觀摩其老板的經(jīng)營長處。

(2)雇用精明能干的員工。許多創(chuàng)業(yè)家認(rèn)為，雇用精明能干的員工，不但有助于業(yè)務(wù)的發(fā)展，而且自己也可以向他們學(xué)習(xí)。

(3)時常與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的人聚餐。只要他人具有你所缺乏的實際經(jīng)驗，你不妨主動積極地邀約對方，多與這類“過來人”聊聊，學(xué)習(xí)他們的點子和心得體會。

(4)利用視聽教材充實管理知識。如電視上播放有關(guān)企業(yè)管理的節(jié)目，應(yīng)按時收看或設(shè)法錄制下來有空觀看，必定會有所幫助。

(5)與政府有關(guān)部門人員交朋友。他們可能是極佳的學(xué)習(xí)來源，多與他們聯(lián)系交往，可獲得一些新資料或新機(jī)會。