寫到這里，我不由得想起了《三國演義》中的一個情節(jié)：諸葛亮派馬謖和王平去守街亭，并定下紀律：“下寨當要道之處?！币馑际窃跀橙吮亟?jīng)之路安營扎寨。然而，馬謖卻自恃才高，口稱“吾素讀兵書，深通謀略，丞相諸事尚問于吾，汝何等之人，安敢阻耶？”何等狂妄??！他不聽王平勸阻，堅持扎營山頂。結(jié)果呢？魏兵一到，把馬謖死死圍在山上，最終丟了要塞街亭，讓諸葛亮全盤皆輸，若不弄險演場空城計，恐怕連諸葛亮也要被司馬懿擒去了，三國演義就“演”不下去了。馬謖的確有才華，飽讀兵書，去做一個研究兵法的書生尚可，帶兵打仗方面，卻難以勝任。結(jié)果被諸葛亮揮淚斬首，還落得個毀掉興漢大業(yè)的惡名。王平呢？一個才能平平的人，因為嚴格遵守紀律，在街亭一戰(zhàn)中，數(shù)度救出魏延等其他將領(lǐng)，一個普通的將領(lǐng)，因此流芳百世。

沒有哪個領(lǐng)導喜歡不服從的人。很多有才華的人，因為服從意識差被打入冷宮，他們尚不自知，反倒認為自己不受重視、懷才不遇。對于執(zhí)行力而言，才華常常沒有服從重要。當你的服從意識差到傷害團隊時，團隊領(lǐng)導可能寧肯放棄你的才華。很多公司在用人時，總想找到最優(yōu)秀的人才，例如才干100分的人才。但松下公司卻有一個著名的用人理念，主張用70分的人才。這樣的人，不笨，但又不會恃才狂傲，因而執(zhí)行力強，做事認真踏實，紀律性強，易管理，易指揮，易培養(yǎng)，忠誠度也高。

有人說，我就紀律性差，天生的，改不了啊！實在沒有人愿意給我工作，我就去當老板，做自由職業(yè)者！

做老板就不要紀律了嗎？事實上，老板們的紀律意識是非常強的。作為老板，沒有人給他們定紀律，他們的紀律都是自己定的。自律是守紀律的最高境界，就是在沒有人要求的情況下，依然堅持著。一個朋友，開有數(shù)處家電商場，生意做得相當不錯。他給自己定了一條紀律：每天跑步鍛煉身體半小時。多年來，不論陰晴雨雪，他都每天堅持。有時候，實在因為生意太忙，奔波于旅途中，他都要找機會把車停到路邊，跑上半小時，完成當天的指標。

成功的老板們都有超強的意志力和自制力，這些品質(zhì)，是支撐他們遵守自己的紀律的基礎(chǔ)。