前言：紀律，比才華更重要

17世紀的拿破侖，無疑是一位戰(zhàn)神，法國軍隊在他的帶領下所向披靡。然而，在進攻開羅的過程中，他的軍隊卻遭到了挫折。

原來，埃及的騎兵高大威猛，若是單打獨斗，法國兵占不到絲毫的便宜—— 在那個短兵相接的冷兵器時代，塊頭大小在格斗中起到很大的作用。

看著漫山遍野倒下的士兵，拿破侖十分焦慮。他在細致觀察后發(fā)現(xiàn)，兩個法國士兵對一個埃及士兵，可以打個平手，三個以上的士兵同時圍攻勝算就大得多。

于是，拿破侖下達了一項作戰(zhàn)紀律：對陣埃及士兵，不得單打獨斗，必須群起攻之。同時，他要求將士兵劃分為小分隊，幾個人一隊。

很快，法國軍隊取得了勝利。那些嚴格執(zhí)行“群斗”紀律的士兵，基本上都活了下來，而不認真執(zhí)行這條紀律的人，大多喪生于埃及軍隊的馬蹄之下。

在戰(zhàn)場上，作戰(zhàn)紀律決定生死。正因為關乎生死，紀律才得到高度重視。

在戰(zhàn)場之外，例如日常工作和學習中，紀律通常不至于關乎生死。既然死不了，很多人就不重視紀律。但是，在戰(zhàn)場之外，紀律依然是十分重要的，因為它關乎我們的前途。

在多年的人力資源管理和咨詢實踐工作中，我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：工作紀律性差的人，通常都是有一定才華的人，至少是智商比較高的人。同時我也發(fā)現(xiàn)，很多頗有才華的人卻不成功，其境況甚至不如很多看起來有點笨的人。

有才華的人常常不謙虛，自以為了不起，不肯向他人學習，有時候錯了，也不愿意承認自己的錯誤；有才華的人常常不踏實，夸夸其談，好高騖遠，不肯一步一步走下去，時時夢想著一步登天；有才華的人常常缺乏團隊精神，瞧不起他人，不愿意與人合作，也不肯接受他人的配合，喜歡做個人英雄。

最致命的一點是，有才華的人常常紀律性差。他們覺得自己有本事就夠了，不肯接受約束，更不愿意提升自律能力。沒有紀律性，常常表現(xiàn)為服從意識差，領導叫他向東，他認為自己比領導聰明，偏要向西沖，結(jié)果往往把事情搞砸。