隨著工作時間的增長，她對致電來訪方經(jīng)理的每一位老板都了如指掌了。特別是程經(jīng)理，因為但凡程經(jīng)理來電，總是不忘夸獎李小姐。不是說她聰明能干，就是說方經(jīng)理有了她就如虎添翼之類的話。有一次，程經(jīng)理半開玩笑地說：“如果能有你這樣的秘書，我就心滿意足了?！敝蟮膸滋?，李小姐就對此話念念不忘。終于在此之后的一個月，她毅然決然地走進方經(jīng)理的辦公室，重重地拍了方經(jīng)理的桌子，然后提了包就走了。方經(jīng)理半天沒回過神來。

李小姐來到了程經(jīng)理的公司，希望程經(jīng)理聘用她為秘書。可出乎意料的是，程經(jīng)理拒絕了。他拒絕李小姐不是因為他言而無信，而是她把李小姐定為一個不忠誠的員工。為了幾句贊美，李小姐對在方經(jīng)理那里的工作沒有任何交代，也沒有任何預(yù)兆，說不干就不干了。這是對工作的不忠誠。而且，一個會對原來老板拍桌子的員工，你怎么能保證她會對你忠誠呢？

李小姐的行為顯然也是一種不忠誠，雖然這種不忠誠，沒有出賣公司機密來得直接，但也算是一種不忠誠。這種不忠誠的結(jié)果只會搬起石頭砸自己的腳，倒霉的還是自己！因此，在現(xiàn)實社會中，除了警惕物質(zhì)利誘外，還應(yīng)警惕種種精神誘惑。

凱撒大帝說：“我忠誠于我的臣民，因為我的臣民對我忠誠。”

莎士比亞說：“忠誠你的所愛，你就會得到忠誠的愛?！?/p>

當(dāng)你對公司付出忠誠，盡自己的義務(wù)時，你的公司也會對你作出相應(yīng)的回報的。只有你對別人先付出了忠誠，他人才有可能對你忠誠。

在任何一個公司里，如果你希望得到老板的賞識，得到升遷的機會，首先的一條就是你必須忠誠于他。無論你多么優(yōu)秀，只要沒有忠誠，沒有哪個老板愿意把最重要的事情交給你去做，你也不會得到升遷的機會，受到老板的重用。

剛剛進入公司工作的鄭潔，擔(dān)任的是前臺的工作，同事們都覺得前臺的職位不需要什么技術(shù)含量，是沒有發(fā)展前途的。但鄭潔卻不以為然，她下決心要在這個崗位上做得有聲有色。

干勁十足的她，花了一個晚上的時間就將公司電話聯(lián)系表上的所有電話背了下來。有同事笑話她沒事找事做，聯(lián)系表上的電話不需6秒就能找到，但她認為即使是6秒也不能耽誤客戶的時間，因為她的工作目標(biāo)是—“問不倒，答得快”。更讓人值得學(xué)習(xí)的是，她以公司的簡介做封面，換掉了之前的那本又黃又破的登記本。她想為每一個來訪人員都給公司留下一個好印象。

工作不久之后的一天，公司接待了幾位從外地來拜訪客戶，鄭潔安排他們在大廳等候。由于是第一次合作，這幾位客戶拿著公司簡介饒有興趣地翻看著，鄭潔看到后，主動走上前去彬彬有禮地說：“如果可以的話，請允許我耽誤大家一點時間，我想為我們公司做一個簡單的介紹?！编崫崈H用了10分鐘，就詳細地講解了公司的發(fā)展過程、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、部門職能，以及近幾年的銷售業(yè)績以及榮譽稱號等。聽完鄭潔的介紹，相當(dāng)詫異的客戶向前來接待的市場部經(jīng)理夸贊道：“貴公司的一位前臺人員都對公司業(yè)務(wù)如此了解，真是很了不起，我們對此次合作很有信心。”事后，經(jīng)理問鄭潔如何把銷售數(shù)據(jù)記得一清二楚，鄭潔回答說：“每次公司開會，我都會把公司會議記錄下來，分門別類地詳細整理?！睘榱烁玫貫榉?wù)公司，她甚至為了確保每一個電話都能及時接聽，就每天少喝水以減少去廁所的次數(shù)。在她看來，也許公司的一次重大項目就在某個電話中產(chǎn)生。久而久之，部門經(jīng)理就對她刮目相看了。除此之外，鄭潔每天吃完午飯都要把大廳打掃一遍，同事說：“有專門的清潔人員，你不用如此辛苦?！彼f：“清潔人員每天早上負責(zé)打掃，但中午過后大廳就臟了起來，一定要確保公司時刻整潔?！?/p>