遞交之后的第二天，那個(gè)年輕人被叫進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，老板問道：“這是你能做出的最好方案嗎？”年輕人一愣，因?yàn)樾闹袥]底就沒敢作答。領(lǐng)導(dǎo)把方案推到他面前，年輕人二話沒說拿起方案，立刻回到自己的辦公室。稍微調(diào)整了一下自己的情緒，重新把方案修改了一遍，又遞給了老板。領(lǐng)導(dǎo)依舊還是那句話：“這是你能做出的最好方案嗎？”年輕人心里還是沒底，不敢胡亂作答。于是，領(lǐng)導(dǎo)讓他再仔細(xì)斟酌、認(rèn)真修改方案。

此后，他回到了自己的辦公室，苦思冥想了整整一個(gè)星期，把方案從頭到尾又修改了一遍后交了去。領(lǐng)導(dǎo)看著他的眼睛，仍然是那句話：“這是你能做出的最好方案嗎？”年輕人信心十足地答道：“是的，這是我認(rèn)為最滿意的方案?！鳖I(lǐng)導(dǎo)說：“好!這個(gè)方案批準(zhǔn)通過?！?/p>

此事之后，年輕人的心態(tài)有了很大的變化，他變得積極認(rèn)真、勤勤懇懇，不再漫不經(jīng)心。因?yàn)樗靼琢艘粋€(gè)道理：只有認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的工作，才能夠把工作做得盡善盡美。在工作中，不要敷衍了事，一定要認(rèn)真對待自己的工作。由此之后，年輕人工作得心應(yīng)手，職位也是青云直上，越來越出色，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重。

一個(gè)履行職責(zé)的員工，就是對企業(yè)忠誠的一種表現(xiàn)。一個(gè)履行職責(zé)的員工，都會(huì)盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，有很多人認(rèn)為履行職責(zé)是老板對員工的要求，其實(shí)不盡然。確實(shí)所有的老板都希望自己的員工恪盡職守，但我們應(yīng)該意識(shí)到履行職責(zé)不僅可以讓我們得到應(yīng)得的獎(jiǎng)賞，還能讓我們實(shí)現(xiàn)自我的升華，更是我們向老板展現(xiàn)自己忠誠的機(jī)會(huì)。所以，無論你身處什么職位，都不要玩忽職守。只要你持之以恒地付出，堅(jiān)持你履行職責(zé)的責(zé)任，那么你終將有所成就。切記，“一分耕耘，一分收獲”，你把時(shí)間花在什么地方，就會(huì)在哪里看到成績?？墒?，許多員工還是三天打漁，兩天曬網(wǎng)。這樣的工作態(tài)度是永遠(yuǎn)也不會(huì)看見成就的。工作雖然累，但是如果你認(rèn)真地、盡心盡力地去做，工作就會(huì)讓你找到屬于自己的成功之路。

世界500強(qiáng)之一的惠普公司就有這樣一個(gè)忠誠的工程師。

美國惠普公司的一個(gè)實(shí)驗(yàn)室致力于研究示波器技術(shù)。不久之前，惠普實(shí)驗(yàn)室招募了一位名叫查克·豪斯工程師，此人不僅聰明伶俐，而且工作積極努力，態(tài)度認(rèn)真。當(dāng)時(shí)他正在研制一種顯示監(jiān)視器，但突然接到上司通知，要求他放棄這個(gè)研制計(jì)劃。

對于上級(jí)的指示，查克·豪斯并沒有理會(huì)，而是抓緊時(shí)間弄好了模型。此外，在他去加利福尼亞度假時(shí)，他沿途向顧客展示了這種顯示監(jiān)視器的模型。他想要知道顧客的意見，渴望了解他人對模型的看法，更希望有人可以向他提出改進(jìn)的建議。結(jié)果顧客們試用產(chǎn)品后都反應(yīng)很不錯(cuò)，這更促使他繼續(xù)進(jìn)行研制這種產(chǎn)品的決心。

回到惠普公司實(shí)驗(yàn)室后，老板再次要求他停止這項(xiàng)工作。在他的苦苦相勸、陳述利弊之下，老板最終還是答應(yīng)把這種監(jiān)視器投入生產(chǎn)。令人稱贊的是，當(dāng)這種新型的監(jiān)視器投入市場后，銷售量達(dá)到了17000臺(tái)，為公司賺了3500萬美元。

此事過后的兩年，在惠普公司的一次工程師表彰大會(huì)上，老板給查克·豪斯頒發(fā)了一枚獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)他是“超乎工程師的正常職責(zé)范圍，表現(xiàn)出異乎尋常的對上級(jí)指示的藐視”。