除了獎金以外，還有各種福利上的等級區(qū)別，比如年假，普通員工享受帶薪年假15天，經(jīng)理級別員工除此以外，另有若干天經(jīng)理假。

又比如手機(jī)費(fèi)，一線銷售經(jīng)理（小區(qū)經(jīng)理）的手機(jī)費(fèi)報(bào)銷上限是每月500元，二線銷售經(jīng)理（大區(qū)經(jīng)理）的手機(jī)費(fèi)就沒有上限了，只要他們的手機(jī)產(chǎn)生話費(fèi)了，即可實(shí)報(bào)實(shí)銷。

拉拉驚訝地問海倫：“那他們愛報(bào)多少就報(bào)多少？”

海倫沒心沒肺地說：“是呀，愛報(bào)多少就報(bào)多少?！?/p>

拉拉懷疑地說：“那要是他們使勁打私人電話怎么辦？”

海倫嘻嘻笑道：“那他們就使勁打私人電話好了。我的經(jīng)理玫瑰說啦，這叫變相的福利。不過時間長了你就知道了，二線經(jīng)理哪里有精力打那么多私人電話哦——反正，肯定是官當(dāng)?shù)迷酱螅＠驮胶美?。不過，當(dāng)官也很辛苦的?！?/p>

拉拉想想也對，都做到二線經(jīng)理了，沒事打那么多私人電話干嗎？對比過往服務(wù)過的港臺企業(yè)，要么是手機(jī)話費(fèi)的報(bào)銷額度較低，要么要求員工報(bào)銷時要提交話費(fèi)清單。

拉拉暗自思忖，這也許就是外企和港臺企業(yè)的一個不同吧，它會在一定范圍內(nèi)給你自由和信任，讓員工舒服點(diǎn)。至少，拉拉覺得DB又有錢又有風(fēng)度，雖然自己還沒有享受到“愛報(bào)多少就報(bào)多少”的福利，內(nèi)心里已經(jīng)自豪地暗爽起來。

拉拉忽然想到什么，請教海倫：“海倫，DB在中國有多少女總監(jiān)和女大區(qū)經(jīng)理呢？”

海倫拿出電話分機(jī)表點(diǎn)了點(diǎn)數(shù)字說：“總監(jiān)一共有二十四位，其中女總監(jiān)有六位；銷售部有三條業(yè)務(wù)線，其中商業(yè)客戶部分為五個大區(qū)，有五位大區(qū)經(jīng)理，大客戶部分和公眾客戶部都分為三個大區(qū)，各有三位大區(qū)經(jīng)理——所以共有十一位大區(qū)經(jīng)理，其中女大區(qū)經(jīng)理有三位。”

拉拉心里馬上默默計(jì)算出，女性在管理團(tuán)隊(duì)中的比例大約是四分之一不到。

海倫想起前面提到大區(qū)經(jīng)理會不會胡亂打私人電話的話題，就說：“拉拉，做大區(qū)經(jīng)理的，都要顯得身體好精力好，所以呀，他們就算真有點(diǎn)時間，男大區(qū)經(jīng)理會趕緊去跑步打球，女大區(qū)經(jīng)理上美容院還來不及，保證不會有興趣去講無聊的私人電話啦。不然哪能做到大區(qū)經(jīng)理?！?/p>

拉拉笑著點(diǎn)頭贊同。

海倫本著將八卦進(jìn)行到底的精神，向拉拉介紹了公司員工的階級劃分戲稱，拉拉給總結(jié)了一下：

經(jīng)理以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會影響還房貸；

經(jīng)理級別算“中產(chǎn)階級”，階級特征是他們買第一個房子不需要靠貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是“寶來”，公司提供的交通補(bǔ)貼能涵蓋部分用車費(fèi)用，二線經(jīng)理則開“帕薩特”，公司提供的交通補(bǔ)貼基本能涵蓋用車導(dǎo)致的日常費(fèi)用；

總監(jiān)級別是“高產(chǎn)階級”，“高產(chǎn)”們有不止一處房產(chǎn)，房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者“別墅”，可以自愿選擇享受公司提供的商務(wù)車，或者拿相當(dāng)于公司商務(wù)車型的價格的補(bǔ)貼額度自己買車，和車相關(guān)的費(fèi)用完全由公司負(fù)擔(dān)；

VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機(jī)，出差坐頭等艙。

拉拉想，自己不能一直做銷售助理，否則只有當(dāng)“小資”了。