神圣布里塔尼亞帝國①曾經(jīng)統(tǒng)治世界海域，經(jīng)常派遣戰(zhàn)艦游弋在小港口之間，以此保障其主張被各國遵守，這就是所謂的“正式訪問外國港口”。這種做法猶如小孩掛著自命不凡的表情那樣，經(jīng)常給大不列顛帶來麻煩。

使別人意識(shí)到你的風(fēng)度氣質(zhì)是找到工作，進(jìn)而保住工作的重要手段。運(yùn)用這種手段可以避免孤注一擲的情況。

事實(shí)上，不具備風(fēng)度翩翩的氣質(zhì)本身就傳達(dá)出一種信號(hào)，特別是在網(wǎng)絡(luò)上。

假設(shè)一位潛在的雇主在谷歌上搜索到你。可能你的水平不足讓你在行業(yè)或公司發(fā)表重要的演講或者撰寫文章，但是你可以尋找機(jī)會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上表現(xiàn)自己。你可能為志愿社團(tuán)組織或者教會(huì)寫些什么，也可能你的一位非常杰出顧問去世了，網(wǎng)站想要悼詞奉獻(xiàn)給他（或她），并為此尋找那些受其影響的人撰寫可以發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上的悼詞。你要尋找有意義的機(jī)遇，在網(wǎng)絡(luò)上展現(xiàn)自我。我在許多地方都曾建議，網(wǎng)絡(luò)不是青少年的游樂場(chǎng)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的“動(dòng)物屋”會(huì)突出你高爾夫球的滑稽動(dòng)作而使你的伙伴印象深刻?；ヂ?lián)網(wǎng)是嚴(yán)肅的事情，你越早采取這種態(tài)度看待它，它對(duì)你的事業(yè)幫助就越大。

獵頭，我們稱之為管理招聘官，他們填補(bǔ)了越來越多的工作空缺。你需要讓他們了解你。如果這些潛在的守門員有時(shí)候會(huì)對(duì)你的事業(yè)產(chǎn)生影響，那你是不是應(yīng)該未雨綢繆，試著在他們身上做一些鋪墊？

下面是一些小竅門，可以幫助你同獵頭建立聯(lián)系，進(jìn)行有效交流。

1.年度聚會(huì)和貿(mào)易秀不僅僅是公費(fèi)旅行，更應(yīng)該成為你的表演舞臺(tái)。獵頭們會(huì)涌向這種場(chǎng)合，用足以融化克朗代客冰激凌的熱心來進(jìn)行觀察。如果此時(shí)你正在拉斯維加斯，對(duì)娛樂場(chǎng)所視若無睹，并把精力集中在名片上，那你可以認(rèn)識(shí)你所在領(lǐng)域中的專家，并且進(jìn)行自我介紹。

2.合理利用行業(yè)貿(mào)易雜志中的職業(yè)變動(dòng)專欄。當(dāng)有人從一家公司跳槽到另一家公司去填補(bǔ)重要的空缺職位時(shí)，機(jī)會(huì)是以活動(dòng)能力作為交換條件的。參加獲得歡迎新就任者的宴會(huì)，并在庭院中走動(dòng)與每個(gè)人干杯，談話中提及“我的一個(gè)朋友正考慮著換工作”，如果他（或她）可以暢所欲言，試探在場(chǎng)的人中有沒有獵頭以及誰是獵頭。這時(shí)，你就具備了交談的理由……

3.祝賀獵頭在事業(yè)上的發(fā)展。給獵頭打電話，或者寄去短信。沒有人會(huì)為輕松獲得的祝賀而感到生氣，他們也有自尊，而且他們?nèi)菀子涀∧切┯眯耐麄兟?lián)系的人。

4.突出自己。保持低調(diào)是針對(duì)那些需要避開的攻擊而言的，你需要的是讓世界意識(shí)到你的進(jìn)步。剛剛完成了高級(jí)管理培訓(xùn)課程？才受到提拔？不久前拓寬了你的責(zé)任？如果你不說誰會(huì)知道！

當(dāng)吹響新年號(hào)角的時(shí)候，不要在一年一度的圣誕賀卡上提及小約翰長(zhǎng)出兩顆新臼齒的瑣事而占用為數(shù)不多的空間。建立屬于你自己電子郵件清單，其中包括獵頭。仔細(xì)瀏覽新聞剪報(bào)或公告。如果沒有這些，寫一封簡(jiǎn)短的電子郵件，表明你是多么的開心，并且與新招聘官相處得多么愉快。你發(fā)出的信息將被當(dāng)做講義，會(huì)與你的信用報(bào)告同等重要，而且能成為更好的書面材料。

5.創(chuàng)造資源。現(xiàn)在，你的通訊管理系統(tǒng)中已經(jīng)有一個(gè)獵頭的名字了，確定你的名字也在他的通訊管理系統(tǒng)中。讓他們知道，你愿意為他們的搜索提供幫助，提供可能的求職申請(qǐng)者和公司名單。現(xiàn)在幫助他們，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看就是幫助你自己。

6.創(chuàng)造機(jī)會(huì)。雖然你在工作中十分穩(wěn)健，不求改變，但你可以在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)降臨之時(shí)變換一種思維。如果一位招聘官向你提議，參加對(duì)你表現(xiàn)出極大興趣的人進(jìn)行的謹(jǐn)慎面試，你可以考慮試探一下。你可能獲得驚喜。

7.無論何時(shí)，永遠(yuǎn)不要粗魯?shù)貙?duì)待招聘官。招聘官都有很好的記性，你今天拋棄的面試官，可能就是你明天或下周在找工作中尋求幫助的那個(gè)人。你認(rèn)為在你掛斷他的電話……或者莽撞地回復(fù)詢問郵件之后，這個(gè)人會(huì)還熱心地給你回電話嗎？（另一方面，注意如何回復(fù)從未謀面的人發(fā)來的不友好郵件。你真的確定是誰在另一邊接收回信？這很可能是另一位招聘官。）如果你自斷橋梁，那就要尋找求生木筏。

麥凱格言：求職交往活動(dòng)中，你的目標(biāo)是贏得機(jī)遇而不是挫折。