1.形成慣例并嚴(yán)格遵守。找工作也是一項(xiàng)朝九晚五的工作，是每天七小時(shí)的命題，從起床直至睡覺(jué)。承擔(dān)著這樣的工作量，你需要一份日程，按照規(guī)律合理規(guī)劃自己的時(shí)間。失業(yè)者要在時(shí)間管理的監(jiān)督方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且這意味著掌控直接落在你肩頭上的重?fù)?dān)。這并不是一種宣判，要你無(wú)休止地停留在原地自我懲罰或進(jìn)行單調(diào)沉悶的工作。如果你盡了最大的努力，那么你也能得到樂(lè)趣，因此要留下一些休息的時(shí)間。

星期天晚上就要開(kāi)始非正式的工作。你可能想草草寫(xiě)出下周的計(jì)劃單，并同上周的計(jì)劃進(jìn)行核對(duì)。

你要確定目標(biāo)。想要讓這些目標(biāo)對(duì)你產(chǎn)生作用，那就必須是：

可量化的（Measurable）

可確認(rèn)的（Identifiable）

有證明的（Documented）

可實(shí)現(xiàn)的（Attainable）

明確詳盡的（Specific）

并且需要經(jīng)常進(jìn)行考核。

請(qǐng)注意，將每一個(gè)單詞的首字母拼起來(lái)就是M-I-D-A-S。我將這種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式成為“Midas”方法，因?yàn)樗梢詫⒛繕?biāo)變?yōu)辄S金。

我在上周建立了多少新聯(lián)系？我有沒(méi)有在地理上延伸到了新地區(qū)？有沒(méi)有研究新的工作類(lèi)型？現(xiàn)在的情況和表現(xiàn)有沒(méi)有得到發(fā)展？進(jìn)行自我評(píng)定，但是不要過(guò)于關(guān)注結(jié)果。一星期沒(méi)有找到工作并不是一星期的失敗。上周你可能達(dá)到了其他目標(biāo)，例如完成以前沒(méi)有時(shí)間去完成的事情。

想想有什么可以成為新的DIY技能，例如做一個(gè)精美的木質(zhì)手工藝品，或者種植并照料盆景植物。為什么？因?yàn)樵谀愕穆殬I(yè)生涯中，需要使用相同求職技巧，次數(shù)多達(dá)十二到十五次。你可以即將熟練地掌握這種技巧。這在實(shí)際上是非常有益而高效的，你可以在實(shí)際工作時(shí)間外，有條不紊地找到一份新工作。

2.進(jìn)行訓(xùn)練，恢復(fù)體型。公司經(jīng)常根據(jù)微妙而難以發(fā)覺(jué)的價(jià)值觀聘用員工。我們都愿意相信工作場(chǎng)所中的歧視大部分被廢除了，但事實(shí)并非如此。盡管我們進(jìn)行了立法，禁止根據(jù)種族、宗教信仰、年齡和性別聘用工作人員，仍然有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的美國(guó)人在工作歧視面前沒(méi)有獲得任何法律保護(hù)。對(duì)超重者的歧視被認(rèn)為是唯一沒(méi)有列入非法范疇的類(lèi)型，而且操作時(shí)會(huì)一定帶有報(bào)復(fù)性。研究結(jié)果表明，在所有條件都相同的情況下，超重者獲得工作的機(jī)會(huì)要比那些沒(méi)有超重的人少得多。

無(wú)論歧視以何種形式出現(xiàn)，都會(huì)給你的清潔、發(fā)型和服裝帶來(lái)極大的麻煩。這不僅僅發(fā)生在面試之中，也發(fā)生在其他的時(shí)候。好相貌往往都是敲開(kāi)公司大門(mén)的規(guī)則。如果你急于找到一份工作，你可以用各種方式突出自己，而外表是可供考察的因素之一，可以為你加分也可以為你減分。這也是啞劇要讓人看到的原因之一，要讓你在臉譜這類(lèi)網(wǎng)站上表現(xiàn)變得活躍起來(lái)。

我們都不是十全十美的，但是我們可以做些事來(lái)提升自己的等級(jí)。你的外貌有30%是天生的，而另外70%需要經(jīng)過(guò)巧妙打扮，所以如果嘗試去做就至少可以得到七分。

3.廣泛閱讀。如果報(bào)紙和雜志淡出商業(yè)領(lǐng)域，如果互聯(lián)網(wǎng)上安裝了付費(fèi)設(shè)置（而這還從沒(méi)有發(fā)生過(guò)，你所面臨的問(wèn)題都是不要讓自己成為信息匱乏的人。我經(jīng)常建議剛剛事業(yè)起步的人閱讀地方報(bào)紙和《華爾街日?qǐng)?bào)》，在一個(gè)萬(wàn)能管家受到極力追捧的時(shí)代，這將成為一個(gè)非常恰當(dāng)?shù)慕ㄗh?！度A爾街日?qǐng)?bào)》和《金融時(shí)報(bào)》向用戶(hù)收費(fèi)，但《華爾街日?qǐng)?bào)》的特別付費(fèi)是非常值得的投資，因?yàn)樗谡麄€(gè)商業(yè)圈中具有非常大的影響力。有一種頗具說(shuō)服力的觀點(diǎn)認(rèn)為，如果你的應(yīng)聘官或未來(lái)的雇主每天都閱讀《華爾街日?qǐng)?bào)》，那么你也應(yīng)該這么做。你可以使用彭博網(wǎng)站（Bloomberg.com）和《紐約時(shí)報(bào)》來(lái)獲得大量商業(yè)新聞。

針對(duì)目前的職位請(qǐng)單，維基百科的觀點(diǎn)是：“維基百科是世界最大的職業(yè)搜索網(wǎng)站。在它的數(shù)據(jù)庫(kù)（2008年度）中，隨便什么時(shí)候都有一百萬(wàn)以上的應(yīng)聘職位和一億五千萬(wàn)以上的求職簡(jiǎn)歷，而且每個(gè)月都有六千三百萬(wàn)求職者登陸這里?！倍遥@里還有Craigslist的鏈接入口。“Craigslist站點(diǎn)每個(gè)月收到一百萬(wàn)個(gè)新職位的名單，是世界上頂級(jí)的工作集中地之一”。這些工作是按照地區(qū)進(jìn)行歸類(lèi)的嗎？什么機(jī)會(huì)可以使你在當(dāng)?shù)卣业较乱粋€(gè)工作？如果待在原地對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要，每天都會(huì)有地方網(wǎng)站產(chǎn)生，使你的搜索更加集中。

互聯(lián)網(wǎng)可以重新定義我們的信息盛宴。在這個(gè)令人不寒而栗的不均衡信息空間中，你最好在食物鏈的第三層中用餐，特別是關(guān)注那些涉及你的行業(yè)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)機(jī)遇分配、高營(yíng)養(yǎng)的管理期刊以及那些進(jìn)行思想延展的論文和講座。

一個(gè)主持面試的人經(jīng)常會(huì)問(wèn)到“友好”而“隨便”的問(wèn)題：“最近你都讀了些什么？”好好回答這個(gè)問(wèn)題。答案多在近期的商業(yè)書(shū)籍和網(wǎng)上雜志，與你的領(lǐng)域相關(guān)的貿(mào)易和技術(shù)期刊，各種具有思想性的書(shū)籍之中，如果你的解釋具有創(chuàng)造性和分析性，無(wú)論是不是虛構(gòu)，都能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。這要求要能夠詳細(xì)列舉谷歌瀏覽器和火狐瀏覽上的書(shū)簽。順便提醒一下，我希望你的搜索引擎至少要和上述兩個(gè)一樣有用。

一位仍然在職的求職者想努力改變自己的職業(yè)，這種愿望非常懇切，每天晚上他都待在電腦屏幕前幾個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備第二天的面試。她的小女兒無(wú)法理解他，有一天問(wèn)道：“媽媽?zhuān)职譃槭裁凑矶级⒅切┪募?？我想要他教我怎么玩吉他英雄的游戲。”她的媽媽?duì)這個(gè)孩子解釋道：“哦寶寶，你看，爸爸有好多事情要做，他必須在家里完成這些工作?！薄昂冒?，”女兒回答說(shuō)：“為什么不把他放到‘慢吞吞小隊(duì)’中去？”

4.建立人際關(guān)系網(wǎng)。讓你的人際關(guān)系網(wǎng)持續(xù)充滿(mǎn)活力這就要求建立廣泛的聯(lián)系。你可以從一頭扎進(jìn)公文中并為自己制定定額，例如每天聯(lián)系五個(gè)人。將你的聯(lián)系方式分為郵件聯(lián)系和電話聯(lián)系。

我知道有些人大量地發(fā)送相同的郵件，一次大概加入二十到三十個(gè)收件人。這可能會(huì)幫助你表達(dá)個(gè)人的急切狀態(tài)，而且在同家人和親密者的聯(lián)系中具有一定意義。其他人可能會(huì)將這看作是一種冒犯，他們只是無(wú)數(shù)其他人的陪襯之一。

打電話的時(shí)候要簡(jiǎn)明扼要，特別是在“AD時(shí)代”之后的“AE時(shí)代”，也就是說(shuō)后電子郵件時(shí)代。越來(lái)越多的人不喜歡沒(méi)有預(yù)約的額外電話，除非你有很充分的通話理由。

無(wú)論是發(fā)送電子郵件還是打電話，你的日程上都應(yīng)該明確：你怎么知道如果這么做就不能獲得一份工作？如果你自己很有影響力，并且能給打電話的對(duì)方帶去對(duì)他有利的消息，那么就不會(huì)造成傷害。你可能會(huì)設(shè)計(jì)一些別人所不了解的熱銷(xiāo)信息，或者是在找工作的過(guò)程中獲知的熱門(mén)商業(yè)流言，例如一位首席執(zhí)行官去世了。

5.做足準(zhǔn)備工作。在你的領(lǐng)域中緊跟前沿發(fā)展，關(guān)注那些近期值得關(guān)注的話題?？赡茉谀程幱幸晃晃目曝?fù)責(zé)人，沒(méi)有使用或者不知道如何使用電腦進(jìn)行半自動(dòng)設(shè)計(jì)，但是象形文字的市場(chǎng)又是非常狹??！越來(lái)越多的文科負(fù)責(zé)人在多媒體設(shè)計(jì)和電腦繪圖方面獲得學(xué)位。創(chuàng)造力很重要，但精確性和舒適性同樣重要?，F(xiàn)在正是時(shí)候，去參加那些你之前沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)的課程，在任何地方都可以，特別是那些在線學(xué)習(xí)。而且你要確定自己已經(jīng)找到一種方式，能在面試的過(guò)程中顯示你是如何通過(guò)點(diǎn)擊鼠標(biāo)來(lái)學(xué)習(xí)新技能的。

6.了解你收藏的公司。在面試之前，搜索與這家公司有關(guān)系的任何熟人：雇員、顧客、銀行家供貨商都包括在內(nèi)。但最為重要的是，學(xué)會(huì)在谷歌搜索引擎上進(jìn)行有效搜索的技巧！在這之前，你需要了解到米奇·施皮侖之輩的故事。今天，你暢游在細(xì)節(jié)的海洋中，新的技能就是如何按照重要性排列從而了解尋找什么以及如何將這些內(nèi)容拼接在一起。

要點(diǎn)一：你需要公司名望方面的線索。這家公司是不是行業(yè)中的領(lǐng)袖？或者是落敗者？如何參與競(jìng)爭(zhēng)？公司是否強(qiáng)調(diào)價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)和改革創(chuàng)新？

你是否在上述任何一個(gè)領(lǐng)域中擁有拿得出手的特長(zhǎng)？如果有，不要忘記在面試的過(guò)程中提到。