我有一個(gè)外甥，準(zhǔn)備跳他二十三歲從業(yè)以來(lái)的第十四次槽。他今年三十二歲（我不老，輩分大）。我表姐，也就是他媽媽讓我和他好好聊聊這個(gè)事情。我還沒(méi)有張嘴，外甥就用一堆話(huà)將我堵住了：“跳槽是我自己的事情，或許我會(huì)因此加薪，或許我會(huì)因此而交到新朋友，或許我還不如我以前的狀態(tài)，或許我沒(méi)有得到反而失去…… 但是，這是我自己的事情，和你們有什么相干？挪不挪的，我自己覺(jué)得舒服就好，用得著聽(tīng)別人嘮嘮叨叨的嗎？”

我是這樣回答他的：

第一，你跳不跳的確和我不相干，只要你真的想好了，只要你真的高興，別說(shuō)跳十四次槽，就算你跳四十次也沒(méi)什么。

第二，既然說(shuō)到想好了與否，高興與否，我就要問(wèn)一下，你是否真的因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)這十四次跳槽而感到特別快樂(lè)？是否覺(jué)得自己的價(jià)值感在不斷攀升？在每次跳槽前你真的明白這次跳槽為什么嗎？

第三，知道有幾種槽是不能跳的嗎？知道什么樣的跳槽心理是有偏差的嗎？

如果這些你想明白了，你才會(huì)越跳越好；如果你壓根沒(méi)想這些問(wèn)題，那這十四次跳槽只是你跳槽生涯的開(kāi)始。到時(shí)候，誰(shuí)難受誰(shuí)知道！

外甥或許有所觸動(dòng)，于是跟我聊到很晚。下面是我總結(jié)的一些跳槽時(shí)應(yīng)該想清楚的問(wèn)題，供大家參考。

別只看賊吃肉，不看賊挨打。一位做策劃的朋友，某日和老同學(xué)聚會(huì)，聽(tīng)說(shuō)一位也是從事策劃工作的同窗現(xiàn)在月薪是自己的兩倍，剛好那位同學(xué)的公司在招聘資深策劃，這位朋友就嘗試投了一份簡(jiǎn)歷，最終順利入職。但是一年多后，這位朋友就辭職了。同學(xué)問(wèn)他原因，他說(shuō)，自從進(jìn)了這家公司，每天休息的時(shí)間不超過(guò)五個(gè)小時(shí)，節(jié)假日和公休日對(duì)他來(lái)說(shuō)只是美麗的神話(huà)，天天加班加點(diǎn)，一個(gè)人當(dāng)十個(gè)人使喚。同學(xué)們笑他夸張，這位朋友很?chē)?yán)肅地說(shuō)，那位引起他跳槽想法的同窗已經(jīng)因?yàn)閯诶圻^(guò)度患了心肌炎，正在住院治療。所以，他辭職了。