反求諸己

好書(shū)，一定是有廣泛意義的，反映生活的本真面貌，沒(méi)有極端，沒(méi)有那么多湊巧。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，《杜拉拉升職記》不是好書(shū)。只看杜拉拉周?chē)娜?，不是不管事，便是工作能力不夠，似乎只有一個(gè)杜朝陽(yáng)在拼命干活、努力上進(jìn)。小說(shuō)畢竟是小說(shuō)，甚至可以說(shuō)是作者在歪歪，它只會(huì)寫(xiě)出有利于第一主角的一面，在與周?chē)椒步巧谋容^中，突出主人公的光輝形象。而事實(shí)是，每個(gè)人都在努力，想上位不是那么簡(jiǎn)單，童話固然美好，但終究是騙人的，你可以借它來(lái)緩解對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿，或者讓它幫自己圓那圓不了的夢(mèng)。但醒來(lái)后，你依然是活在現(xiàn)實(shí)中，一切還要按照生活的規(guī)則出牌。

拿職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，不是背幾個(gè)什么能做什么不能做的事項(xiàng)，或者是教你幾個(gè)辦公室的小花招，你就可以平步青云的。書(shū)，是作者的總結(jié)，寫(xiě)的是他認(rèn)為對(duì)的東西，是從他的角度看問(wèn)題的。而他認(rèn)為對(duì)的，到底對(duì)不對(duì)，仍然是未知數(shù)。更不用說(shuō)，每個(gè)人遇到的情形都是不同的，他的經(jīng)驗(yàn)不一定適用于你，如果你沒(méi)有把握到職場(chǎng)的本質(zhì)，而只是在表面上搬演那些條條框框，那必然是不會(huì)成功的。

工作是一定要工作的，而且還要工作好，不然，你肯定不是一個(gè)成功的人，因此，職場(chǎng)這一課是必修的。或許職場(chǎng)的硝煙彌漫早已聲名在外，也或許你自己在職場(chǎng)跌跌撞撞，碰得鼻青臉腫，總之，你聽(tīng)到職場(chǎng)就心生畏懼。沒(méi)有強(qiáng)大的心理支撐了，你就更不能安心工作，以至于才華不能完全施展，導(dǎo)致你的工作越來(lái)越壓抑。

那么，如何才能避開(kāi)職場(chǎng)的你爭(zhēng)我斗呢？什么才是釜底抽薪的辦法？辯證唯物主義告訴我們，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本原因，外因通過(guò)內(nèi)因才能發(fā)揮作用。也就是說(shuō)，職場(chǎng)風(fēng)波其實(shí)是自己引起的！這就是《不要自己坑自己》的核心理念。

說(shuō)白了，職場(chǎng)的較量不僅是技能的較量，更重要的是情商的較量、心理的較量。如果你的情商足夠高，有強(qiáng)大的讀心術(shù)，那你就能知道什么情況下做什么事情會(huì)讓什么樣的人有什么樣的心理，這樣你就可以避開(kāi)很多職場(chǎng)的雷區(qū)，還能發(fā)現(xiàn)很多微妙的契機(jī)增進(jìn)你和他人的良性溝通。如此一來(lái)，職場(chǎng)人際搞定了，誰(shuí)還會(huì)給你制造麻煩呢？

《不要自己坑自己》這本書(shū)是柏燕誼老師在自己多年從事心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合強(qiáng)大的心理專業(yè)知識(shí)編寫(xiě)而成的。當(dāng)然，專業(yè)知識(shí)已經(jīng)化用到生動(dòng)的案例中，書(shū)中不會(huì)告訴你要怎么做，不要怎么做，這不是目的，而是通過(guò)這些事例，全面分析出職場(chǎng)各個(gè)崗位的人、各種情況下，都會(huì)有什么樣的心理狀態(tài)。所謂的技巧，只是一些建議，并不是要你一定遵行，關(guān)鍵的是，你要讀懂職場(chǎng)的心理，只有這樣深層次、高屋建瓴地把握住職場(chǎng)，你才能將各種突發(fā)情形處理得恰當(dāng)，在職場(chǎng)左右逢源，游刃有余。

文  馮旭梅