國泰公司總部關于改革的會議開得很激烈。

周威等人從沿海幾個分公司調研歸來，立即與中西部調研組碰了頭。周威讓成顯赫，周忻平在調研的基礎上分別起草《關于公司發(fā)展戰(zhàn)略的初步思考》和《關于省、市分公司合并方案的初步設想》，然后上黨委會。周忻平卻悄悄地跟周威建議：

不上黨委會，改上總經理辦公會。

黨委會和總經理辦公會不僅在議題上有著明顯的不同，最關鍵的是在決定權上也有著根本的區(qū)別?？偨浝磙k公會因為公司實行的是總經理負責制，所以副總們在會議上即使有不同意見，但最后仍然必須執(zhí)行總經理的意志。但黨委會就不同了，黨委會實行民主集中制，黨委書記、副書記和委員，在黨委會上都只是一票，決議必須堅持少數服從多數的原則，而不是委員服從書記。所以會議制度明確規(guī)定，凡事關黨的路線方針政策的傳達貫徹，事關公司長遠發(fā)展的根本性改革和大政方針，包括年度T=作計劃、重要的人事安排等重大問題，必須提交黨委會討論決定。

周威笑了。他知道周忻平心中的小九九。周忻平擔心他和成顯赫起草的《關于公司發(fā)展戰(zhàn)略的初步思考》和《關丁省、市分公司合并方案的初步設想》，在會上遇到阻力。如果召開黨委會，有人不同意，最后只能實行票決，結果如何難以預料。

但如果召開總經理辦公會，最后卻是由周威拍板，改革的力度就會大一些，進度也會快一些。

周威說：“你的出發(fā)點是好的。但這次會議討論的議題屬于黨委會的議事范疇，因為這次改革不是小改小革，而是事關公司長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性改革，是公司發(fā)展史上一件具有重要現實意義和深遠歷史意義的大事，理應上黨委會。至于會議上可能會有不同意見，這很正常。要允許并歡迎大家發(fā)表不同意見。有不同意見，可以使我們的思考更全面，決策更科學。特別是像改革這樣事戈全局事關許多人切身利益的大事，我們更應該充分發(fā)揚民主，聽取方方面面的意見，集思廣益，以便少犯錯誤，少走彎路。我們不能搞一言堂。”

于是便開黨委會。