第12天   駕馭自己的思想

創(chuàng)造一個不真實的自我，一個全能、自傲，以自我為中心、目中無人的自我，是與自我意象的目的背道而馳的，這種自負(fù)的自我與自卑的自我一樣與實際不相容。發(fā)現(xiàn)“真正的自我”才是我們的目的，人們常常因為低估自己，并缺少改變自己的欲望，因此貶低了自我的價值。

我們必須正視自我，因為在我們相信它存在的瞬間它確確實實地存在了。

承認(rèn)改變的可能性，正視自我的改變是我們每個人必須做到的，錯誤的失敗感也必須清除。

將自我的愿望和夢想形象化、具體化，加上對成功的自信，你就一定會成功。

決定自身命運(yùn)和努力結(jié)果的，是一個人的真切愿望。

你的想象和對于成功的信念會將你引向正確的道路，把握時機(jī)制定正確計劃并邁出堅實而有力的第一步，是極其重要的，進(jìn)行了足夠的調(diào)查研究并全力以赴地去做了，你才能夠最終完成你的計劃，獲得成功。

總之，要駕馭你自己的思想，這一點于你對目標(biāo)的想象也是適用的。需要明確的是，思想是你的，它是你的仆人，指揮你思想的只能是你自己。還要牢記，要駕馭自己的思想，必須有聰明而又清醒的頭腦。

第13天 做自己人生的設(shè)計師

對善于自我設(shè)計者而言，生命的每一天都很重要，安排好每天的選擇、行事、優(yōu)先順序，對成功大有助益。

有些人率性而為，隨波逐流。他們是基于驚恐、憤怒和報復(fù)而不是為了活的更好而奮斗；他們不求效率，因而成功的夢想化為烏有。

作為一名成功的探求者，你對于“生命的期望是什么”要心中有數(shù)。你必須將各個目標(biāo)順次排列。好好思考，下定決心抉擇，以便選定你人生理想的藍(lán)圖。

我們可以嘗試這樣去做：

第一，把來自家人的特權(quán)擺在前面我們通常把養(yǎng)家糊口作為一種責(zé)任，現(xiàn)在你該把家庭視為事業(yè)成功、生活幸福的源泉。關(guān)心你的另一半和你的孩子，給予他們關(guān)心是你的特權(quán)。別想你應(yīng)該做什么，把你對家人的特權(quán)擺在最前面。

第二，選擇更重要的事情當(dāng)你野心勃勃從事你的事業(yè)時，你容易把自己放在第一位，而把朋友、嗜好、休閑棄之不顧。忙碌的人往往忽視了人際關(guān)系，以失去親友作為實現(xiàn)事業(yè)成功的代價。但如果工作和朋友確實是魚與熊掌不可兼得，你也無需有內(nèi)疚感，權(quán)衡利弊，迅速地做出抉擇。

第三，健康至上身體健康的人，才能享受到活動筋骨的快樂，感受到運(yùn)動帶給他們的益處，而給自己正面的自我意識，才能保持身心健康。

健康是人活在世上優(yōu)先要考慮的，每天留出一點時間來給自己擁抱健康吧！

第14天   贏得人生和事業(yè)的訣竅

對人生關(guān)鍵時期的把握與一個人的成長環(huán)境、教育環(huán)境等密切相關(guān)。這些環(huán)境，有一部分是能夠改變的，有一些則是無法改變的。

在這里，我們把人生和事業(yè)的關(guān)鍵時期分為八個階段來探討各階段贏得人生和事業(yè)的訣竅及應(yīng)處理的問題：

第一，上學(xué)時精于哪門學(xué)科？13—16歲這個年齡段。這時所擅長的科目會指引一個人走向自己的職業(yè)目標(biāo)。

第二，夠資格了嗎？16~ 20歲的年齡段。處在青少年后期，青年人會發(fā)現(xiàn)自己的興趣、取向、才能和短處。

第三，選擇什么類型的機(jī)構(gòu)或單位？20一23歲的年齡段。今天，找到一個工作是關(guān)鍵，年輕人應(yīng)該學(xué)會考察市場、求職、面試的技巧。

第四，擇業(yè)的目標(biāo)有多高？23~30歲的年齡段。漸漸地熟悉了自己的工作，漸漸地適應(yīng)新的紀(jì)律、新的要求，這個過程就是一種訓(xùn)練。

第五，工作中各種生活平衡嗎？30—40歲的年齡段。一個人到他的事業(yè)固定之后，他一般也已經(jīng)獨立地生活，家庭和家人對他來說也顯得很重要了。

第六，是不是要重定工作方向？38—45歲的年齡段。有的人想要重新考慮他的事業(yè)，重新做出決定。這一結(jié)果有時候會產(chǎn)生很大變化。

第七，怎樣貢獻(xiàn)？40—60歲的年齡段。走過事業(yè)中期那種重定方向的混亂之后，是一個較為安定的時期。原則和價值對這個時期的人很重要，他們也許繼續(xù)探尋新的才能。

第八，怎樣退出？55—70歲的年齡段。一個人中老年期面臨的問題是：“我怎樣在物質(zhì)上和精神上準(zhǔn)備退離工作？”很多人都接受退休的概念。退休，是一個人人生的轉(zhuǎn)折點。

第15天 人生需要裝備各種能力

根據(jù)對曾經(jīng)順利而且能順利地應(yīng)付意外狀況的人群調(diào)查顯示，他們都能：

有足夠的財富對付困難。

有充足的時間沉思。

與人慎重討論他們身處的情境。

有意接納專家的輔導(dǎo)。

認(rèn)識生命的轉(zhuǎn)變，將相關(guān)觀念引用到自己身上。

有來自別人溫暖的支持。

仔細(xì)思考需要什么新能力。

主動參與訓(xùn)練。

有強(qiáng)大的心理承受能力。

凡將自己列為失敗者的職業(yè)人，大多是過去無心思考發(fā)展新能力的人，每當(dāng)他們面對困難或轉(zhuǎn)折點時，就想找一扇通往神秘花園的魔法之門，他們常常問：

“如何才能讓別人注意到我？”其實很簡單，要想讓別人覺得你可靠，最好的辦法是變得更有能力，才可能要求別人尊敬你；那些想在別人眼中提高重要性的人，如果他們自問：“我如何才能獲得更多能力？”必然會比較有成效。

分析能力是成就事業(yè)者最實際的工具，如果你想獲得更高的職位，先去研究一下那些在自我角色上扮演成功的人。自己發(fā)問：“他們有哪些長處？他們是怎么獲得那角色的？他們運(yùn)用了什么技巧？他們是怎樣運(yùn)用時間的？”待分析清楚他們的能力，再反省自己的能力水平，然后自問：“我缺少什么？”

常有人認(rèn)為職業(yè)人應(yīng)先在目前職務(wù)中有杰出表現(xiàn)，然后再去求得別人的認(rèn)同。然而，要做到這點，必須對其他從業(yè)者的看法和想法有所了解。亞倫對此便有極聰明的說法：“我希望能預(yù)料老板在各種重要狀況下可能說的話，以及可能做的事，也希望能正確地預(yù)料別人將要如何去做，如此一來，我就可以掌握他的思維模式了?！?