回到家，盡管頭痛得不行，但小李心里卻異常清楚，無(wú)論如何不可以倒頭大睡，因?yàn)檫€有工作要完成。為保持清醒，小李一遍一遍地用自來(lái)水洗臉，同時(shí)為了醒酒，他一口氣喝了幾乎一瓶醋。胃里難受，小李寫(xiě)一會(huì)兒稿子，就跑出去狂吐一陣，到凌晨一點(diǎn)多才算把稿子趕寫(xiě)出來(lái)。為了保證寫(xiě)作質(zhì)量，小李睡上三個(gè)小時(shí)后又進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)整和文字上的潤(rùn)色。

第二天早上九點(diǎn)鐘，新聞打印稿端端正正地?cái)[到領(lǐng)導(dǎo)的桌上，領(lǐng)導(dǎo)看后大為贊賞，文章思路清晰、遣詞準(zhǔn)確，怎么看都不像是“酒后箴言”。領(lǐng)導(dǎo)原本以為，昨晚他都醉成那個(gè)樣子，第二天上午肯定會(huì)抓緊趕工，沒(méi)想到他平時(shí)工作拼命，特殊情況下還這樣嚴(yán)格要求自己?！昂脴拥?！是自己的好接班！”付出總有回報(bào)，小李現(xiàn)在成了領(lǐng)導(dǎo)。

□小李為何能夠接班？

√自我督導(dǎo)是小李一貫的工作習(xí)慣。自己要求自己，使他每天都在拉大與其他人的距離。

√比較那些只管上班不問(wèn)貢獻(xiàn)，只管接受指令卻不顧結(jié)果，只把一切歸結(jié)為“差不多就行了”的人來(lái)講，小李每天都在發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、利用機(jī)會(huì)和創(chuàng)造機(jī)會(huì)。當(dāng)別人只過(guò)一天的時(shí)候，小李已經(jīng)過(guò)了充實(shí)的三天。

不折不扣，自我督導(dǎo)

工作中不應(yīng)有“折扣”二字。

人的惰性與生俱來(lái)。有人督促，工作就會(huì)做得好些快些，如果沒(méi)有人督促，就很容易松懈，偶遇困難更容易半途而廢。而自我督導(dǎo)的作用就在于別人不督促的時(shí)候能夠做好，領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候能夠做好，遇到困難的時(shí)候也能夠克服困難后把工作做好，感到倦怠時(shí)，同樣能夠自我鼓勵(lì)，始終如一地做好工作，因?yàn)樵谶@些人的字典里沒(méi)有“折扣”二字。

五年前，慧萍擔(dān)任公司的人事經(jīng)理。一上任，她就遇到棘手的事：因公司的經(jīng)理們剛搬到幾公里外的新辦公室，留在倉(cāng)庫(kù)的雇員感到被忽視了，情緒波動(dòng)很大，慧萍一走，人心更加渙散。于是她決定把自己的辦公室重新設(shè)在倉(cāng)庫(kù)。她又訓(xùn)練倉(cāng)庫(kù)管理員們干故障檢修員的工作，處理雇員關(guān)心的種種問(wèn)題。由于需要進(jìn)行很多細(xì)節(jié)性管理，她的工作強(qiáng)度非常大，忙到幾乎沒(méi)有喘息的機(jī)會(huì)，不管怎樣，她把最棘手的問(wèn)題解決了。事實(shí)上，公司搬家，實(shí)屬特殊情況，惠萍可以找九十九個(gè)理由為自己的一個(gè)小小的疏忽開(kāi)脫，但是她沒(méi)有。她做事的“干凈、利落、快”無(wú)人能夠比擬，不折不扣給她一路的發(fā)展帶來(lái)生機(jī)。

□為什么慧萍有生機(jī)勃勃的前程？

√這些“自我督導(dǎo)”做得好的人身上都有一種特質(zhì)：在這個(gè)位置上就要做好！就算遇到“天大”的困難，都會(huì)毫不猶豫地去解決。如果他們承諾在某個(gè)月內(nèi)完成某個(gè)項(xiàng)目，一定不會(huì)拖到當(dāng)月的30號(hào)。在他們身上有更加明確的目標(biāo)和不斷實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的力量。

√具有自我督導(dǎo)素質(zhì)的人，工作是為自己，不是做給別人看，他們每項(xiàng)工作都立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字。

“永遠(yuǎn)不夠好”，自我督導(dǎo)

當(dāng)你起草一份項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)時(shí)，思路清晰、邏輯縝密、文字優(yōu)美、格式美觀，你的總經(jīng)理可以不加修改地提交到他的老板那里，并且也會(huì)得到大老板的贊賞，你的老板怎么能不器重你？你把每件事都做到自己無(wú)力可努的地步，每件事情都在加深領(lǐng)導(dǎo)或老板對(duì)你的好印象，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，你總會(huì)獲得青睞。反之，你提交的業(yè)務(wù)報(bào)告邏輯混亂、文理不通、格式老舊，你的老板還要花很多時(shí)間去修改、潤(rùn)飾，才能給上一級(jí)的老板看，那么他怎么會(huì)對(duì)你感到滿意呢？哪位領(lǐng)導(dǎo)喜歡只有嘴上功夫，而做事能力卻如同“扶不上墻的豆腐”一樣的人呢？

認(rèn)為“永遠(yuǎn)不夠好”，不斷進(jìn)行自我督導(dǎo)，需要三個(gè)步驟：

1）傾心投入

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)身忍性，增益其所不能”，這話一點(diǎn)兒都不假，因?yàn)槟阍阶非笞吭?，志存高遠(yuǎn),必然要比別人付出更多，犧牲更多，人們最出色的工作往往是在逆境的情形下做出的。