梁輝在公司里是名普通的司機，工作性質(zhì)相對來說很輕松，平常領(lǐng)導(dǎo)不需要車的時候，他完全可以自由支配時間。

梁輝卻從沒有利用職務(wù)之便，擅離崗位?？吹狡渌私?jīng)常利用公車，給自己“謀點福利”，梁輝也從不動心?？恐@種踏實，梁輝開車的服務(wù)對象也逐漸升級，他開始給副總開車。

這位副總是專家型的管理者，年紀(jì)輕輕，因為業(yè)績突出被破格提拔。梁輝的年齡比副總大很多，但他卻從不倚老賣老。他每天本本分分地做好本職工作，把車擦得亮亮的，車內(nèi)打理得干干凈凈，準(zhǔn)時準(zhǔn)點接送副總。

然而想不到的一件事發(fā)生了。一天，剛拿到駕照不久的副總想過過車癮，就跟梁輝商量，能不能讓自己來開車。

聽到副總的要求，梁輝二話沒說，就自己坐到副駕駛座，初次駕車上路的副總坐在駕駛室里，手握方向盤，非常得意，可正是由于太得意，梁輝的提醒沒能讓副總剎住車。一不小心闖了紅燈。紅燈亮?xí)r，車的大半個身子已過停車線，對面的交警示意他們靠邊停車，接受處罰。車一停好，梁輝毫不猶豫并且不容分說地趕緊與副總在車內(nèi)換了位子，替年輕的副總擋下了這件事情。

闖紅燈不是什么大事，可梁輝勇敢的行為，卻為他贏得了一個命運的轉(zhuǎn)機。不久，這位副總被一家著名的國際公司聘為中方總經(jīng)理，副總走的時候，一定要把梁輝帶過去給他開車。為了提高梁輝的待遇，副總還給梁輝任命了一個辦公室副主任的虛銜，享受非常高的薪金待遇。

說起自己的成功，梁輝總是平靜地說：“如果說現(xiàn)在能夠在一線城市買到房子，有了份穩(wěn)定的工作，那應(yīng)該得益于我知道自己是干什么的，不額外瞎琢磨別人。把自己的位置定好，就能盡職盡責(zé)，全心全意做好該做的事?！?/p>

在工作中，找到自己的位置之后，只要認定那是你要做的事，就應(yīng)立刻采取行動，而不必等老板作出交代。

不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人，是無法走出平庸的生活模式的。也不會有真正的成就感。讓我們看看那些找準(zhǔn)位置，在職場將自己的能量發(fā)揮到極致的成功人士，他們在沒有看到優(yōu)厚回報時，是否還繼續(xù)從事自己的工作？

答案是：絕對是！想要三年后攀上成功之階。最明智的方法就是現(xiàn)在立即找準(zhǔn)自己的位置，全方位做好自己所從事的工作，回報自然就會尾隨而至。

而且，一個人如果能在公司找準(zhǔn)自己的位置，不但能夠得到回報，還會收獲開心。因為不僅是老板，就是同事也會喜歡你、接受你，這樣你的發(fā)展機會就會更大。畢竟，現(xiàn)在對于大部分公司來說，既能干又忠誠的職員實在是比管理者的數(shù)量還要少?！拔镆韵橘F”，找到自己的位置，也許，這就是你的機遇！

俞敏洪談背景：有了成果，你就有了背景

找一個好單位或者一個優(yōu)秀的科研機構(gòu)工作，選定一個專業(yè)后拼命地去努力，這樣一兩年下來，你就有了成果。有了成果，你就有了背景。

——俞敏洪

俞敏洪曾經(jīng)講過他朋友的一個故事：他有一個朋友，開始的時候只是一名中專畢業(yè)生，后來他到了一個縣政府去工作。工作兩年后，因為覺得自己的工作平淡無奇，所以他就背了個破包跑到北京來考高自考，考了三年半才考上了政治學(xué)的高自考。

拿到文憑后，又奮斗兩年考了兩次才考上北大政治學(xué)的研究生。三年以后他研究生畢業(yè)，后來遇到新東方的老師，新東方鼓勵他把托福、GRE考過去，于是他努力地邊工作邊學(xué)習(xí)，取得了不錯的成績。有了出國最基本的條件，他開始聯(lián)系國外的大學(xué)。最終被哈佛大學(xué)錄取了。

在這個實例中，我們會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個人定下一個目標(biāo)，慢慢地努力并取得一定成果的時候，他就會慢慢地有了更多自信心，進而就會擁有背景，于是也就有了努力的信心。

這對于職場，同樣適用。世界上沒有一步登天的捷徑，也沒有點石成金的法術(shù)，唯一有的只是不斷地嘗試和積累。不斷地嘗試失敗，于是你積累了經(jīng)驗；不斷地嘗試成功，于是你積累了信心。職場奮斗就是一個過程，積累、迸發(fā)，再積累、再迸發(fā)，最終實現(xiàn)完美的自我。讀懂了別人的經(jīng)驗，也就縮短了你積累的過程，使你迸發(fā)得更快、更精彩。從這個意義上說，你現(xiàn)在工作的成果，就是你三年后的背景。