在人的問題上，東京與大阪有著明顯的不同。在東京要成為成功者，都必須有政府背景或得到政府的推薦。除去由日本政府任命的，日本銀行的總裁或與此相當?shù)墓镜呢撠熑?，東京的確有大量的人才聚集，在政府部門或大資本家手下工作的人也有很多優(yōu)秀的人才，但是從底層辛辛苦苦、慢慢地提拔成為“一國之主”的人好像少之又少。在人事關系方面的情況也是如此。鋪面大的商店固然有很多優(yōu)秀的人才，但是比起辛辛苦苦、默默無聞，倒不如得到某種特權一躍而上來得快，這也成為了一個潛規(guī)則。可能是看慣了這些，在東京以實業(yè)為中心默默無聞地工作的生意人少之又少。

為了更好地經(jīng)營事業(yè)，通過自己認認真真、辛辛苦苦地工作，而不是尋求政府的關系或推薦的人在東京幾乎沒有。所以我時常會想，我們這些實業(yè)家要想在東京立足難道不是要抓住認認真真、辛辛苦苦工作的機會嗎？因為不與政治產(chǎn)生任何瓜葛而以事業(yè)為中心的經(jīng)營方式在東京沒有成功的范本，所以人們認為這樣的方式不可能很快取得成功，或者認為這不是通往成功的捷徑。

因此在大阪，大部分人都經(jīng)歷過這樣的鍛煉，即使是從別的地方“空降”而來的人也不可能一開始就受到重用。而且在人際關系方面，我認為大阪有很多好的地方。正如大家所熟知的，最近住友勢頭強勁，他們正是得益于不依靠任何官員，而是扎扎實實、默默無聞地工作。雖然有人認為東京作為治中心也理應是財界的中心，但是我認為今后唯一能維護大阪榮譽，能與東京對抗的只有住友一家。

這是因為，在鈴木先生重視人才的方針下有很多優(yōu)秀的人才聚集于此。也不是批評其他公司的不好，只是我認為只有住友才能做到那種程度。并且，中橋先生植根于大阪的商船公司的人才也很不得了。中橋先生雖然現(xiàn)在離開了商界投身到政界，在一九三零年前后加入大阪商船公司時并沒有借助任何政治力量，而僅僅是依靠廣聚人才才做到了這一步。而且，當時那些人才如今在大阪的實業(yè)界都很有實力。從宇治川電力、日本電力以及其他大阪商船系統(tǒng)出來的人很多都仍在大阪工作。他們都是人格高尚的人。

這也是得益于中橋先生廣聚人才的做法。日本郵船公司借助政府、官員的力量才做到那一步，而沒有憑借任何政府力量的商船公司，雖然相比之下還是有點小，但是它并沒有失去信用，是在做真正的事業(yè)，從這點上就能看出該公司就是踏踏實實做事之人的集合體，是一種好的模本。在日本郵船公司，從政界退下來的老官僚總是會“空降”到公司成為社長。而且，他們總是干涉這干涉那，才使原本那么好的一個公司淪落到今天這個凄慘的境地。雖然還是個很不錯的公司，但是總讓人有種莫名其妙的厭惡感。雖然這一點上商船公司顯得很匱乏，但是我認為團結一致、認真工作的這個團體的可靠性還是值得推崇。我認為，這些也就是真正做事業(yè)的團體與憑借政府權力不斷徘徊的團體的區(qū)別吧。

雖然說比較人事關系與事業(yè)盛衰之類的問題看起來很有趣，但我作為身處其中的當事人，以及從在東京工作的這個立場來看，在接觸這些事的時候我不得不謹慎，這也是我變得老成了的一個證據(jù)吧。簡言之，實際上我是想對關西財界的那種不茍合東京、對政治以外的事務一根筋做下去的精神，表達我的崇拜之意。