徐凱文終于主動給嘉越打了電話。

當(dāng)時(shí)嘉越正在對比一大堆人事總監(jiān)的簡歷。她一邊懷著對駱懷遠(yuǎn)的愧疚，一邊飛速地淘汰不合格人選的簡歷。有一份簡歷躍入她的視線，這個(gè)人選姓伍，曾在深圳某著名商場任職。那家商場在四五年前開創(chuàng)了深圳第一家Shopping Mall的經(jīng)營模式，把休閑、娛樂、餐飲甚至運(yùn)動等概念注入以購物為主的商場，一時(shí)間成為深圳各大媒體競相報(bào)道的對象，成為深圳小資們業(yè)余時(shí)間消磨時(shí)光的去處。但這家商場由于擴(kuò)展速度過快導(dǎo)致資金鏈斷裂，并由于營利模式還不成熟，無法給各地的分店提供足夠的品牌和管理支持，這幾年的業(yè)務(wù)已經(jīng)大幅萎縮。這位伍先生在那家商場最輝煌的三年中，從分店的行政經(jīng)理做到總部的人事行政總監(jiān)。嘉越分析，他應(yīng)該對這家商場從創(chuàng)業(yè)至輝煌、再至衰的整個(gè)過程有深刻的經(jīng)驗(yàn)。在他從這家公司離職后，去了一家著名的外資物流企業(yè)擔(dān)任流程經(jīng)理，那家物流企業(yè)在全國有幾千個(gè)業(yè)務(wù)點(diǎn)。簡歷上的最后一項(xiàng)職位，是某連鎖酒店的人事行政總監(jiān)，并在職責(zé)那一項(xiàng)里面，詳細(xì)描述了如何管理這家連鎖酒店的人事、行政、企業(yè)文化，以及如何對企業(yè)的工作流程進(jìn)行再造。這個(gè)伍先生的簡歷很完美地符合合家歡餐飲對人事總監(jiān)的要求，有過失敗的教訓(xùn)就必然有總結(jié)，懂流程管理，有過多家連鎖企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。他的能力甚至可能超越了合家歡餐飲這個(gè)小舞臺所能給予他的創(chuàng)造空間。嘉越?jīng)Q定約他出來談一談。

正在她的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，徐凱文的電話進(jìn)來了。

這個(gè)看了很多遍，期待了很多天的電話號碼出現(xiàn)的時(shí)候，嘉越的智商立刻歸零。

“現(xiàn)在忙嗎？”凱文問。

“不忙?！?/p>

那邊一陣沉默。嘉越問：“你……”正好在同時(shí)，凱文也在說：“你……”

嘉越慌里慌張地說：“什么？你先說?！?/p>

凱文說：“不，還是你先說吧。”

“我沒什么，你先說吧?！奔卧降哪樣珠_始發(fā)燙。

“呵呵，那就我先說。這周六晚上你有空嗎？”

嘉越飛快地回答：“有空有空?！闭f完她就開始后悔。按照熟女的慣例，在這種時(shí)候，她應(yīng)該矜持地回復(fù)說自己要想一想，然后說沒空，有人約看電影。等待徐凱文繼續(xù)向星期天或星期五方向努力。她居然如此快就脫口而出，真是掉價(jià)。

“那周六晚上一起吃晚飯，可以嗎？”

“可以呀！”怎么又是如此迫不及待，她恨不得找塊豆腐撞死。

凱文呵呵笑了一聲，說：“那你剛才想說什么？”

“你，你是不是回深圳了？”張口又是一個(gè)愚蠢的問題。

“是，我回來了?！?/p>

“哦哦，那我沒什么要問的了。”

“那，周六晚上，我去接你？”還是那么溫和，磁性的聲音。

嘉越聽著這聲音，像冬天喝了一壺暖洋洋的花雕，微醺，酣酣地說：“好的。”

掛了電話，嘉越摸著發(fā)燙的臉，為自己的表現(xiàn)無地自容。年過三十，作為一名獵頭，閱職業(yè)男無數(shù)，談戀愛若干次，號稱雨析云清等傻妞的愛情軍師，在真刀實(shí)槍的時(shí)候，表現(xiàn)得連十八歲女生都不如。真是丟盡了熟女的Face，愧對江東父老。還好姐妹們沒有親眼目睹，死無對證。

晚飯的時(shí)候，嘉越見到了張姐推薦的那位海歸。

海歸下午給她打了電話，她正沉浸在對約會的幻想中，海歸約晚上去興華賓館的老紹興吃飯，她就欣然應(yīng)允了。這是碰到嘉越的心情好，平時(shí)她是不和這種找工作的人吃飯的。拿人手短，吃人嘴軟。吃人一餐飯，欠個(gè)不大不小的人情，意味著趕鴨子上架也得幫人找著工作，何況這還是個(gè)海歸。