剛才的情況是，貝蒂提到她手頭的一個金融軟件的Ca。e（案子）進展困難，紅嘴巴立馬提出讓她找我?guī)兔?。這就會出現(xiàn)一些連帶問題，目前獵頭部的各，Team雖然都劃分了行業(yè)的范圍，實際上有很多獵頭單卻很難清楚單一地歸入某一個領(lǐng)域。比如，貝蒂這個Case，要找的是一個懂金融軟件技術(shù)的地區(qū)項目總監(jiān)，這個職位可以從IT線找人也可以從金融業(yè)方面人手。所以嚴格來說，這個Case可以分給IT組也可以分給我。常規(guī)的做法應該是拿出來討論，誰更有把握誰倒做。

但是當初猩紅嘴巴根本沒有把它攤到桌面上，而是直接把它分給了貝蒂做?，F(xiàn)在貝蒂做不下去了，猩紅嘴巴又反過來要我提供人選。

這樣的做法換作妮可肯定是要戧聲的。因為在獵頭界，合作是有成規(guī)財?shù)摹?/p>

有些公司會在獎罰制度里列明，沒公開聲明的私下也都懂。

像當下這個情況，一方操作的Case，需要另一方提供人選，最后如果成功出獵的話，Case操作方起碼要把Value（利益）的50%給人選提供方。又如果是一方接回來的單子隨即轉(zhuǎn)給另一方做，后期不再介入，那事成后接單方就拿Value的20%就可以了。這個Value可以是Performance（業(yè)績）也可以是Coi．mission（傭金或提成），雙方可以自行商定?？墒秋@然，貝蒂并沒有跟我商量的意思，猩紅嘴巴也只字未提。

“Yoyo說說你那Team的情況吧。上個月你那Team可是業(yè)績最高啊，下周又是月末了，可要再接再厲啊。下月香港總部的國際培訓我可是向邁克力薦你去的，難得的機會啊?！?/p>

猩紅嘴巴笑瞇瞇地望著我，臉上是皇恩浩蕩的表情，她的手在計算機上無意識地摩挲著。

我心里又笑了，她可真會做人，把功勞都攬在自己身上，仿佛施了多大的恩德。我早就知道去香港培訓的是每位新同事都會有的機會，琳達、妮可她們都去過，這次猩紅嘴巴其實是報了Twins的名字上去的，但最后邁克拍板的是我的名字。

盡管心里明鏡似的，我還是很配合地露出了感激麗謙虛的笑容。清了清嗓子，我拿出事先已經(jīng)打印好的Summar（總結(jié)），開始匯報。這樣的表格其實會議前就已經(jīng)發(fā)到猩紅嘴巴的郵箱里?，F(xiàn)在要做的無非是當著其他Leade，的面陳述一遍，造成各方壓力。

“我這邊本周新簽了一個客戶，比上周新增三個職位，目前操作中的Client(客戶)12個，職位46個。這周完成的有四個，一共六個Candidate。，其中三個下周入職，三個月底前入職。因客戶的原因Close(取消)了一個Opening(職位)，Hold?。〞和＃﹥蓚€。本月截至目前Performance一共有32.6萬。分別是……”

03開完會出來已接近下班時分，我嗓子干得冒煙，遂端起茶杯去茶水間接水。

此時的辦公區(qū)燈火通明，分不清白晝黑夜，一路上電話鈴聲此起彼伏，鍵盤的敲擊聲和各種壓低的語調(diào)交雜在一起，整個公司彌漫著一種忙碌有序而緊張壓抑的氣氛。

這些是我再熟悉不過的場景。

接完水往回走的時候，看到妮可迎面走來，我微微頷首，算是打了個招呼。

妮可面無表情，在與我擦身而過時卻放慢了腳步，突然壓低聲音對我說：“唉，出去聊聊？”

進公司大半年了，我一心沉浸在自己的團隊建設(shè)，對妮可經(jīng)常表現(xiàn)出來的敵意處之泰然，不回應不示弱不妥協(xié)也不反擊。對她與猩紅嘴的明爭暗斗是是非非我也置若罔聞不予置評。

時間一長，猩紅嘴巴對我不亢不卑的態(tài)度感到無可奈何，而我和妮可的關(guān)系也有所緩和，彼此碰面都會點點頭，不再硬邦邦如仇人相見一般。

而真正打破彼此之間的沉默的契機，說來倒頗為有趣。

話說獵頭部固定每月有一次集體活動，吃飯唱K之類。最近流行玩殺手游戲，我和妮可多次同時抽中殺手的牌面，合作起來居然頗有默契，幾番回合下來多少有了點惺惺相惜的意思。言語的來往也就漸漸多了起來。

盡管如此，彼此還是涇渭分明。她這樣公然地相邀，不可謂不突兀。

倒要看看你葫蘆里賣的什么藥。

我暗自思忖，不露聲色地和她前后腳來到走廊，她領(lǐng)著我拐進了正對者著北座電梯的樓梯間里。