第二個月，她要我不可松懈，要多了解醫(yī)藥組的業(yè)務和客戶情況，以確保能順利過渡。

第三個月，她讓我既來之則安之，多做BD（Business Development，業(yè)務拓展），腳踏實地先把自己的FMCG和Finance的單子做起來，醫(yī)藥先放一邊，不要胡思亂想。

我哭笑不得！

拜托！我可是一直采取不置可否的態(tài)度，根本從頭到尾只有你—個人在唱獨角戲！

事到如今她居然叫我別胡思亂想！

當初那麗位高人拉大隊走了之后，F(xiàn)MCG的獵頭單由妮可那組暫時接手，我來了之后猩紅嘴巴要她把這一塊業(yè)務移交給我，妮可居然出乎意外的爽快。我梳理資料時才知道，由于她們組專長不在FMCG，這類單子做得并不理想，大多打打散彈半死不活地維持著，不但常常遭到客戶的抱怨，還把一些忠實的老客戶也流　　失掉，交到我手上的根本就是盤難啃的隔夜饅頭。

我知道許多人都在等著看我如何粉墨登場，是一鼓作氣揚名立萬，還是偃旗息鼓一敗涂地。

偏偏我生來就是個吃軟不吃硬的脾氣，越是困境倒越是激發(fā)了我的斗志。在猩紅嘴巴緊鑼密鼓卻又毫無章法地進行著她的排除異己大計時，我并沒有被她的巧言令色亂了陣腳。我十分清楚自己作為一個初來乍到的人，最應該做的就是盡快進入工作狀態(tài)，做出成績，而不是去充當一個無謂的傀儡，進而成為政治斗爭的犧牲品。

我把原來跟著我一起做了多午陜消的高級顧問嘉雯帶了過來，并接收了培訓部那邊轉(zhuǎn)過來的一位有金融HR(Human Resource，人力資源)背景的同事維姬擔任助理顧問，負責金融方面的Case，加上從琳達組分過來的一個Researcher(尋訪員)天娜，組成了初步的作戰(zhàn)團隊。 (業(yè)務方面，我決定快消和金融雙管齊下。MMI GZ在金融軟件這一塊的獵頭業(yè)務量并不大，我利用原有的資源迅速拉了兩個金融類的大客戶過來，我曾幫這兩個客戶解決過無數(shù)的招聘難題，跟對方的HR負責人早已經(jīng)由客戶做成了朋友?；旧蠠o論我服務的是哪個公司，不管我走到哪，他們的獵頭單就跟到哪，而他們?nèi)绻哿耍鹿镜墨C頭單也自然是我的。

快消方面，我翻看了前人的操作資料，梳理出幾個有價值的客戶，帶著嘉雯一起去登門拜訪，用誠意和專業(yè)的態(tài)度打動客戶，拿回來少數(shù)的職位。由于多年積累的人才儲備頗豐，針對本地快消外企的需求，我們在短時間內(nèi)便能推薦適合的人選，得到客戶的贊賞。幾個回合下來，我們的專業(yè)讓客戶恢復了不少信心，交給我們的Vacancy(招聘職位)也越來越多。

在試用期結(jié)束，當我的團隊需要面臨Quota考核的時候，我們已經(jīng)創(chuàng)造了收款38萬、預收款50萬的業(yè)績，一時風頭無量。

“金融方面Yoyo很強啊，她的資源應該很多，你可以問她Share（分享）一些，是不是啊Yoyo?”

突然聽到自己的名字，我偏過頭，看到猩紅嘴巴正拋給我一個似是詢問實則強迫的眼神。

“AS/400平臺負責研發(fā)的PM(Project Manage。，項目經(jīng)理)你以前有做過吧？”

琳達看出我剛才走神了，馬上醒目地開口幫我接話。 我回了一個感謝的眼色，轉(zhuǎn)向貝蒂：“應該有的，你把JD(Job De。cription，職位要求)發(fā)給我，我篩些Candidates(候選人)給你參考參考。”

“Thank you?！必惖傧残斡谏?。

“啪”的一聲，妮可突然把她的筆重重地擱在會議桌上，又偏著身子換了換猩紅嘴巴盯了她一瞬，心中不悅又不便發(fā)作，只好若無其事地讓貝蒂繼匯報。

我看在眼里，心里不禁輕笑，其實相處下來，我感覺妮可就是個直脾氣，雖平時明刀明槍的有些嚇人，但比笑面虎暗地里陰你一招要來得光明磊落。我知她剛才的動作很明顯是對猩紅嘴巴這種強壓式作風表示反感，同時，也對我的易妥協(xié)表示不屑。