Chapter 1 在職場中閉上想要說“不”的嘴

不要相信懷才不遇的鬼話，你只是沒有做到最好

當看到那些成功人士在侃侃而談自己的奮斗史時，很多人除了羨慕，更多的是在想：“如果我能像他一樣成功該多好??！”

這并不是不可能的事，機遇是平等的，只要你肯努力拼搏，成功的大門就會向你敞開。

然而，一個事實擺在面前：現(xiàn)在優(yōu)秀的人才越來越多，高學歷、海歸派數(shù)不勝數(shù)，但真正可以稱得上是成功人士的，還是少數(shù)人。

這是為什么呢？

也許有些人會說：“千里馬也要有伯樂才行。我就是沒有遇上伯樂，所以才懷才不遇，不能一展長才?！?/p>

“懷才不遇”似乎是很多郁郁不得志的人慣用的理由，然而事實真的是這樣嗎？不盡然。

金冼日就是這樣一個懷才不遇的人。他名牌大學畢業(yè)，又在美國讀了MBA。在讀書時，他拿過很多獎項，受到師長的稱贊?；貒螅孕艥M滿，想要做出一番事業(yè)。

然而求職之路并不像他想象中那么順利，有的公司想聘請他，他覺得待遇不高；他想去的一些公司，對方又看不上他。

經(jīng)過了一番努力，金冼日好不容易才躋身一家世界500強的大公司。他很高興，以為這下可以大展拳腳了。

但是，令金冼日萬萬沒想到的是，伸向他的不是成功的橄欖枝，而是人生的一記悶棍。

原以為憑著自己的學歷和能力可以擔任要職，豈知上司卻安排他和另外幾個剛畢業(yè)的大學生做很基礎、很瑣碎的工作，每天無非是對對報表、檢查檔案，甚至有時還要充當快遞員的角色，幫公司送文件。

這和金冼日設想的工作內(nèi)容相差甚遠，每當別人問起他工作近況的時候，他都不好意思如實相告，只能搪塞過去。

金冼日的心中滿是失落和壓抑，工作起來自然也不太認真，經(jīng)常出錯，總是被上司批評。他強打起十二分精神做事，好不容易熬到了實習期過，被轉(zhuǎn)到另一個部門。剛以為工作會有起色，誰知道還是被分派做一些不重要的事情。

金冼日實在是忍無可忍，就跑到上司那里評理。他一直抱怨著，說著自己的理想、抱負，大談公司用人制度的弊病。他滔滔不絕地說了半天，上司毫無表情，安靜地聽著。等金冼日說完，上司才淡淡地回了一句：“哦，我知道了?；厝プ瞿愕氖掳??！?/p>

本以為自己的長篇大論會得到上司的理解，可誰知道竟然只有這么平淡的一句話。金冼日覺得心灰意冷，更加沒有心思工作了。

有一天，金冼日剛剛吃完午飯回來，無意中聽見公司的同事正在談論自己。

“聽說金冼日去上司那兒發(fā)了一通牢騷，上司根本沒理他?！?/p>

“真是可笑，他什么事都做不好，還整天以為自己有多了不起，沒被踢出公司就該偷著樂了，還跟上司抱怨什么？”

“這年頭啊，那些學歷高、喝過洋墨水的人都覺得自己了不起，其實什么也干不好。就拿上次來說吧，讓他寫個文案，結(jié)果卻弄了個亂七八糟，一點有用的都沒有。害得我加班重新寫過?！?/p>

……

同事的這些話讓金冼日既惱火又震驚，惱的是他們居然在背后說自己壞話，驚的是在他們眼里，自己竟然一無是處。

當晚，金冼日一個人在街上無精打采地走著。他不停地想著今天所發(fā)生的一切，難道自己真的是同事口中說的那樣什么都做不了嗎？他開始回想自入職以來自己為公司所作出的貢獻，想來想去，好像除了發(fā)牢騷之外真的沒有做過什么實際的事情，因為嫌公司交給他的事情太小、太瑣碎，所以什么都沒有認真做。

想到這里，金冼日猛然明白了過來，總認為自己是人才，沒有遇到伯樂，可是自己的才華并沒有顯露出來，又如何能讓伯樂看到呢？

自此后，金冼日一改以前的作風，不再拒絕做小事，不管上司交待給他什么事，他都一絲不茍地做好。

過了一段時間，金冼日發(fā)覺同事對自己的態(tài)度不一樣了，變得友善、熱情了，而上司也不再批評他，反而開始向他投以贊揚的目光，并逐漸安排一些重要的工作給他做。

經(jīng)過不斷的努力和磨合，金冼日成為了公司的明星員工，不但成為了上司的左右手，還讓同事們對他心悅誠服。

在一次重要的人事調(diào)動中，金冼日被提升為部長，等待他的是更大的發(fā)展空間。在就職講話上，他由衷地說了這樣一番話：“以前的我總認為自己才高八斗，只是沒有遇見賞識我的人。后來我才明白，不是沒遇見伯樂，而是我眼高手低，事事都做得很差勁。其實在這個公平競爭的時代，哪還有什么被埋沒的人才呢？只要我們肯努力，把每件事都盡力做好，自然會有回報！”

的確如此。當你認為別人不理解你，不肯把重任交付給你時，不要急著抱怨，先想一想自己究竟有沒有做出什么舉動，可以讓別人對你另眼相看。如果你總是拒絕付出，總是眼高手低，那么伯樂也將離你越來越遠！