20世紀(jì)30年代充滿了各種改革和挽救市場(chǎng)機(jī)制的主張。漢森和其他經(jīng)濟(jì)學(xué)家將凱恩斯的理論解讀為，運(yùn)用適當(dāng)?shù)呢?cái)政和貨幣政策就可以達(dá)到接近充分就是狀態(tài)，而不管勞動(dòng)力市場(chǎng)和商品市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)和制度如何。[ Alvin Hansen, Monetary Theory and Fiscal Policy(New York: McGraw-Hill,1949)是對(duì)凱恩斯思想一個(gè)較為成熟的闡述。Alvin Hansen, Fiscal Polity and Business Cycle(New York: Norton,1941)是更早的一個(gè)闡釋版本。Henry C. Simons的評(píng)論性文章，“Hansen on Fiscal Policy”，Journal of Political Economy L, no. 2(April 1942), ；被Economic Policy for a Free Society, op. cit. 引用，這其中建立了一個(gè)“反對(duì)凱恩斯觀點(diǎn)”的模型。Simons的評(píng)論既可以根據(jù)各位讀者的喜好而理解成一種不公平的攻擊，也可理解為對(duì)干預(yù)派經(jīng)濟(jì)學(xué)家詭辯性(sophisticated)的一種攻擊。]這意味著，在制定政策的時(shí)候可以忽略產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和壟斷力量范圍這些政治上的棘手問(wèn)題。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和維持充分就業(yè)狀態(tài)不需要限制大集團(tuán)企業(yè)和新興企業(yè)聯(lián)盟的壟斷力量。壟斷和卡特爾政策并不被認(rèn)為是需要重點(diǎn)考慮的，因?yàn)樗鼈儗?duì)就業(yè)潛在的負(fù)面影響可能被合適的財(cái)政政策抵消。

勞動(dòng)力市場(chǎng)：決定總需求還是由總需求決定

凱恩斯思想的一個(gè)中心是，就業(yè)水平不是由勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)生決定的。正如前面所提到的，古典總需求理論模型認(rèn)為，勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供給和需求條件決定了就業(yè)和實(shí)際工資。均衡的就業(yè)水平反映了企業(yè)的生產(chǎn)特性和家庭的偏好系統(tǒng)。在該理論中，勞動(dòng)力市場(chǎng)簡(jiǎn)直被看成了豌豆市場(chǎng)或玩具槍市場(chǎng)。古典理論設(shè)想市場(chǎng)是這樣起作用的，如果勞動(dòng)力市場(chǎng)中出現(xiàn)了不平衡，不管是勞動(dòng)供給過(guò)剩還是需求過(guò)剩，實(shí)際工資的變化將會(huì)消除不均衡狀態(tài)。一旦就業(yè)水平給定，經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)特點(diǎn)(生產(chǎn)函數(shù))就可以確定產(chǎn)出。

與以上古典理論不同的是，凱恩斯從對(duì)產(chǎn)出需求的決定因素開始闡述：家庭和企業(yè)的產(chǎn)出需求是從純理論中推導(dǎo)而來(lái)的，政策模型中加入政府的產(chǎn)出需求，而總需求是各部門需求之和。倘若勞動(dòng)需求小于或等于現(xiàn)行工資水平下能夠雇用到的工人，那么就業(yè)水平就等于由產(chǎn)出決定的勞動(dòng)需求。根據(jù)凱恩斯的觀點(diǎn)，在通行的貨幣工資下勞動(dòng)的供給可能會(huì)超過(guò)需求，而且為了應(yīng)對(duì)失業(yè)而采取的行動(dòng)對(duì)于消除過(guò)剩的勞動(dòng)供給可能是無(wú)效的。凱恩斯認(rèn)這種存在非自愿失業(yè)的狀態(tài)也是均衡狀態(tài)。很顯然，這是一個(gè)存在過(guò)剩勞動(dòng)供給/勞動(dòng)需求的狀態(tài)，也確實(shí)存在不斷下降的貨幣工資，僅僅在市場(chǎng)對(duì)過(guò)剩供給作出的反應(yīng)不能夠有效消除過(guò)剩供給的時(shí)候，才算達(dá)到了均衡狀態(tài)。

在考慮消除過(guò)剩勞動(dòng)供給或需求的過(guò)程中，有必要區(qū)分一下市場(chǎng)自身的反應(yīng)和市場(chǎng)之間的反應(yīng)。市場(chǎng)自身的反應(yīng)包括商品或服務(wù)的價(jià)格和數(shù)量的變動(dòng)。而市場(chǎng)之間的反應(yīng)則是市場(chǎng)自身變量的變化是如何影響其他市場(chǎng)的供給或需求條件的，以及其他市場(chǎng)是如何對(duì)該市場(chǎng)作出反應(yīng)的。在勞動(dòng)市場(chǎng)上，市場(chǎng)內(nèi)的變量是指勞動(dòng)的貨幣工資和實(shí)際被雇用的勞動(dòng)數(shù)量。根據(jù)凱恩斯的理論，過(guò)剩的勞動(dòng)供給會(huì)導(dǎo)致貨幣工資下降，貨幣工資下降會(huì)降低產(chǎn)出的供給價(jià)格和雇用工人的收入，降低的收入會(huì)減少對(duì)產(chǎn)出從而對(duì)勞動(dòng)的貨幣需求。在較低的貨幣工資水平下，產(chǎn)出的供求都將降低，從而導(dǎo)致物價(jià)降低；降低的貨幣工資并不一定降低實(shí)際工資。因此，勞動(dòng)市場(chǎng)變量的變化對(duì)勞動(dòng)供求之間關(guān)系的影響是，最開始的過(guò)剩勞動(dòng)供給也許不能被消除。