習(xí)慣性的拖延者通常是制造借口與托辭的專家。他們經(jīng)常為沒做某些事而制造借口，或想出各式各樣的理由為事情未能按計劃實施而辯解?！斑@項工作的難度太大了”、“那個客戶還沒給我回信”、“我的事情太多了，忘了還有這樣一件事”、“老板規(guī)定的完成期限太緊”、“我們的工作條件太差了”等等，聽上去好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，但不論這些借口是多么的冠冕堂皇，借口就是借口。

找借口是世界上最容易辦到的事情之一，如果你存心拖延逃避，你總能找出理由。把“事情太困難、太昂貴、太花時間”等種種理由合理化，要比相信“只要我們更努力奮斗、更聰明、信心更強，就能完成任何事情”的念頭容易得多。

找借口是一種不良的習(xí)慣。出現(xiàn)問題，不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，你的工作就會拖沓，沒有效率。借口變成了一塊擋箭牌，事情一旦辦砸了，就能找出一些看似合理的借口，以換得他人的理解和原諒。找到借口只是為了把自己的過失掩蓋掉，心理上得到暫時的平衡。但長此以往，借口成習(xí)慣，人就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功了。

有多少人因為把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)！喜歡為自己的拖延找借口的員工肯定是不努力工作的員工，至少，是沒有良好工作態(tài)度的員工。他們找出種種借口來蒙混公司，欺騙管理者，他們是不負責(zé)任的人。這樣的人，在公司中不可能是稱職的好員工，也絕不可能是公司可以信任的員工；在社會上也不會被大家依賴和尊重。無數(shù)的人就是因為養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延、慣于找借口的習(xí)慣，終致一生處于社會或公司的底層，不能出人頭地。

借口是對惰性的縱容。每當(dāng)要付出勞動時，或要作出抉擇時，總要找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。人們都有這樣的經(jīng)歷，清晨鬧鐘將你從睡夢中驚醒，想著該起床上班了，同時卻感受著被窩的溫暖，一邊不斷地對自己說“該起床了”，一邊又不斷地給自己尋找借口“再睡一會兒”，于是又躺了5分鐘，甚至10分鐘……

對付惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現(xiàn)，惰性一旦浮現(xiàn)，即使是擺出與其開戰(zhàn)的架勢也于事無補。往往在事情的開端，總是積極的想法在先，然后當(dāng)頭腦中冒出“我是不是可以……”這樣的問題時，惰性就出現(xiàn)了，“戰(zhàn)爭”也就開始了。一旦開戰(zhàn)，結(jié)果就很難說了。所以，要在積極的想法一出現(xiàn)時就馬上行動，讓惰性沒有乘虛而入的可能。

工作中只有兩種行為：要么努力挑戰(zhàn)困難，要么不停地用借口來辯解。前者可以帶來成功，而后者只能走向失敗。

在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能努力工作，而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你擔(dān)任這個職位是為了解決問題，而不是聽你對困難長篇累牘的分析。不論是失敗了，還是做錯了，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫作用。

把“沒有任何借口”作為自己行為準則的人，擁有毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力，以及在限定的時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務(wù)的信心和信念。

在塑造自己形象的時期，我們要學(xué)會給自己加碼，始終以行動為見證，而不是編一些花言巧語為自己開脫。我們無須任何借口，哪里有困難，哪里有需要，我們就義無反顧地到哪里去。