事實(shí)上，聰明往往反被聰明誤，所以，做人一定要高明，不要太精明，更不要耍小聰明。

4. 技術(shù)工程師

當(dāng)下，技術(shù)員往往比專(zhuān)家還吃香。可是，由于有的技術(shù)員、設(shè)計(jì)師總是過(guò)于標(biāo)榜自己的技術(shù)，堅(jiān)持自己的構(gòu)思，不愿接納他人的意見(jiàn)，缺乏協(xié)調(diào)，往往也會(huì)因無(wú)法與人溝通而走向失敗。

5. 學(xué)歷高者

知識(shí)豐富、學(xué)識(shí)淵博本是一件很讓人高興的事情，但是，很多學(xué)歷比較高的人卻往往自命清高，很多事情不屑去做，不愿與別人配合，結(jié)果常常失去很多寶貴的機(jī)會(huì)。很多人更是因?yàn)檠鄹呤值停Y(jié)果很難爬到頂端的平臺(tái)。

以上都可謂是有能力、有才智的人，但往往不一定能成功。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，要你提升其中的某個(gè)人為副經(jīng)理，或需要聘用一位重要職位的人才時(shí)，你是優(yōu)先考慮學(xué)歷、能力和資歷的高低呢，還是找有共識(shí)、有默契、肯配合又愿意同甘共苦一起奮斗的人呢？

有這樣一位經(jīng)理，他的學(xué)歷、年資、績(jī)效都非常具有競(jìng)爭(zhēng)力，在公司也已經(jīng)有數(shù)十年的任職資歷，為公司立下了汗馬功勞，創(chuàng)下顯著的績(jī)效。但是，由于他的個(gè)人目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)不一致，平時(shí)總是獨(dú)斷專(zhuān)行，做人沒(méi)有親和力，常常動(dòng)不動(dòng)就對(duì)顧客發(fā)脾氣。如果將他升任公司常務(wù)副總可能會(huì)給公司帶來(lái)很大的人事紛爭(zhēng)，你可能要時(shí)常為他處理糾紛事件和顧客投訴。這樣你還會(huì)提升他嗎？

IQ重要，EQ也同樣重要，甚至更加重要。

我們熟知的伊索寓言“風(fēng)與太陽(yáng)”也告知我們：“溫暖比冷酷更有力?！?/p>

一次，風(fēng)(我們可以將其比喻為IQ)與太陽(yáng)(我們這里將其比喻為EQ)為了比較他們誰(shuí)比誰(shuí)厲害而發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，正苦于沒(méi)有找到解決這個(gè)問(wèn)題的方法時(shí)，一個(gè)游人突然出現(xiàn)在他們的眼前。

風(fēng)說(shuō)：“哦，這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，可以證明誰(shuí)比誰(shuí)更強(qiáng)?！?/p>

于是，他對(duì)太陽(yáng)挑戰(zhàn)說(shuō)：“太陽(yáng)姑娘，我們比一比看誰(shuí)能使那個(gè)男人脫下外套，誰(shuí)便是強(qiáng)者?！?/p>

太陽(yáng)有些害羞，于是讓風(fēng)先試。她很快便躲到了云后。

風(fēng)自然當(dāng)仁不讓?zhuān)谑撬纹鹆艘魂嚧坦堑膹?qiáng)風(fēng)，但他越是刮得厲害，那個(gè)游人把身上的外套裹得越緊，最后風(fēng)不得不放棄了。

這時(shí)，太陽(yáng)慢慢地由云端后走了出來(lái)。她一開(kāi)始以一種溫柔的光照在游人的身上，游人感受到了太陽(yáng)親切的溫暖。隨后，看到游人正在美妙地享受著她的溫暖，太陽(yáng)便開(kāi)始提高溫度，這時(shí)游人不得不脫去外套。最后，他把所有上衣脫下來(lái)，并坐在樹(shù)蔭下納涼，一副還要準(zhǔn)備脫褲子的樣子……

于是，太陽(yáng)又躲回烏云里，留下風(fēng)兒獨(dú)自感嘆：太陽(yáng)果然是比較厲害的。

EQ是一種群智，表明你合群的能力，也是懂得生活幸福、事業(yè)有成的能力。懂得情緒管理，可以無(wú)憂(yōu)無(wú)懼，無(wú)怨無(wú)仇，懂得愛(ài)恨而能無(wú)恨，知欲可以制欲。