我進入美發(fā)行業(yè)已經有十五六個年頭了，這些年來，不時有人問我：“你是不是很喜歡美發(fā)行業(yè)？”其實，說喜歡那是騙人的，想當初，我是迫于無奈才進入這個行業(yè)的?？墒牵热贿x擇了，我就一定要把這行做好。是金子在哪里都會發(fā)光，是煤炭在哪里都會被燒掉。我認定自己是金子，所以，即便身處“第九流”的行業(yè)中，我仍然堅信自己可以發(fā)光。

馬云被很多人稱為“一個不懂IT的IT英雄，一個不通網絡的網絡精英”，他是50年來第一位成為《福布斯》封面人物的33中國企業(yè)家，他一手創(chuàng)辦的“阿里巴巴”是目前全球最大的網上交易市場和商務交流社區(qū)。可很多人都不知道，馬云不僅是一位杰出的企業(yè)家，他還是一位非常優(yōu)秀的教師。

馬云在創(chuàng)辦“阿里巴巴”前曾在杭州電子工業(yè)學院當過六年半的英語教師。馬云任教的那幾年，教出了一大批好學生。在學校，考試名列前茅的學生中以他的學生居多，在那個學校，這些拔尖的學生人稱“馬家軍”。

馬云曾帶的一個班的學生，在大一的時候就全數(shù)通過了大學英語四級考試，據說這個記錄在杭州電子工程學院至今未被打破。馬云任教期間深受學生愛戴，深得領導賞識，是該校的十大優(yōu)秀青年教師之一。

從馬云的經歷中，我們也不難看出，沒有拔尖的行業(yè)，只有拔尖的從業(yè)者。在現(xiàn)實社會中，能夠在初入職場的時候就找到滿意工作的人很少。有些職場新人在十幾二十年的人生中一直順風順水，從小到大幾乎沒吃過什么苦頭，在單位被領導責罵幾次后，就會覺得自尊心受到了傷害，再也無法忍受，于是辭職，跳槽到別的企業(yè)。如果在第二家單位也挨罵了，就會再次萌生退意。有這樣心態(tài)的人，其實永遠也找不到滿意的工作。

暢銷書《拆掉思維里的墻》中有這樣一段精彩的論述：

職業(yè)發(fā)展不好的人往往不是因為能力太少，而是因為能力太多，以至于“開始”也太多，慢慢地，就失去了核心競爭力。那些資深的獵頭會告訴你，如果你在一兩個行業(yè)里做了10年，那么你是精英；如果你在三四個行業(yè)里做了10年，那你是人才；如果你在五六個不同的行業(yè)里做了10年，那你是精神病--企業(yè)討厭不斷開始的人--滾石不生苔，轉行不聚財。

我有一個表弟，自視甚高。但在大學畢業(yè)進入社會后卻屢屢碰壁，一直不知道自己究竟該做什么。他去了一家公司上班，沒過幾個月就說在公司里感覺沒有自由，抱怨自己的領導缺乏智慧，跟著那樣的領導，永遠難出頭。后來，他離職后和幾個朋友一起銷售安利產品。開始，他還是比較努力的，我聽說他經常去上安利的培訓班，遇到親朋好友就推銷自己的產品?？蓻]過多久，他又覺得做銷售員太辛苦了，也賺不了多少錢，就又放棄了。

就這樣，表弟折騰了三四年，換了很多企業(yè)，卻沒有找到一份他能長時間為之努力的工作。后來，他找到我，想讓我給他安排一份工作。

其實，表弟并非一無是處。他受過系統(tǒng)的大學教育，人也很聰明，確實是一塊“金子”，但是他內心非常浮躁，不想吃苦，也不認為吃苦可以讓自己成長，所以他仍然非常平凡。