當(dāng)代社會，事業(yè)成功的男人離婚、再婚，娶一個比自己年輕20歲的漂亮太太，已經(jīng)不是什么新鮮的事了。可是，我是一個喜歡逆行思維的人，我經(jīng)常問自己：為什么會出現(xiàn)這樣的情況？男老板為什么總是喜歡和女下屬產(chǎn)生感情糾葛呢？

經(jīng)過分析，我得出這樣幾條原因：

第一，職場壓力大，女下屬覺得“背靠大樹好乘涼”。很多事業(yè)有成的老板，就成了女下屬渴望的“大樹”。而男人的性格當(dāng)中，也有著致命的弱點，對于送到自己嘴邊的“肥肉”，往往難以把持自己。

第二，近距離戀愛，減少成本。男老板和女下屬幾乎是“抬頭不見低頭見”，彼此之間，都能隨時感覺到對方想法、洞悉出對方的變化，對于，那些每天在商場拼殺的男人來說，他們需要女性的溫柔來緩解他們的壓力。

第三，帶著漂亮的女下屬出入各種場合，可以滿足老板的自己的虛榮心。

第四，老板與女下屬之間各取所需，老板用金錢換取女下屬的青春和美貌。

還有一些老板們，除了迷戀女員工的青春、容貌之外，還希望女下屬跟自己的關(guān)系變得親密以后，成為自己的眼線，能幫助他監(jiān)視其他員工。

關(guān)于感情的問題，我有很多老朋友，在創(chuàng)業(yè)的時候，九死一生都過來了，可是最后偏偏在感情的問題上，把自己弄的灰頭土臉，很是被動。我深入地分析過這些老板的心理，他們無論是跟自己的女下屬感情走私也好，或者是包養(yǎng)二奶、離婚災(zāi)再娶也罷，大多數(shù)人都有一個共同的心理，早年創(chuàng)業(yè)吃過太多的苦，年輕的時候沒有機(jī)會享受人生，現(xiàn)在有錢了，事業(yè)也差不多了，想趁自己還不太老，盡情地享受一下生活的愜意。于是，各種感情的問題紛至沓來。其實，享受人生的方式很多，與女下屬發(fā)生曖昧關(guān)系，是最危險的一種。

作為一個商人，一切都要以利潤的最大化為前提，在人生諸多的風(fēng)險中，控制不住自己的欲望、染指女色是最大的風(fēng)險，中國最早創(chuàng)辦民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宋山木，人生最大的失敗就是輸在了“色”字關(guān)。

經(jīng)過近20年的發(fā)展，宋山木這個名字和他創(chuàng)辦的“山木培訓(xùn)”早已聞名全國?？墒牵捎谒谂聦俚拿烂裁媲翱刂撇涣俗约旱膭游镄?，最后被控告強(qiáng)奸，身敗名裂。

那么，該如何處理和女下屬之間的關(guān)系呢？

首先，營造公平的工作環(huán)境。在企業(yè)中，跟女下屬相處，真誠坦率，不要把感情和工作混為一談。

第二，讓工作關(guān)系變得簡單化，男上司和女下屬之間一定要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。

第三，保持神秘感，男上司對女下屬發(fā)布命令時，要指向性非常明確，不要用商量的口氣去溝通，如果作為老板，你跟女下屬之間說話的態(tài)度是曖昧而模糊的，那么，女下屬就會在工作上過分地依賴你，把上下級的工作關(guān)系變得非常模糊。當(dāng)你真正發(fā)號施令的時候，她們就會不以為然。所以，男上司跟女下屬之間，一定要保持一定的神秘感，有距離才會有權(quán)威。