這是一個各方面都日新月異的時代，這個世界每一天都在發(fā)生著改變。有人說，在這個世界上，唯一不變的就是一直在變。不但客觀的事實在變，人們對世界的認(rèn)識也在變。同一個人在不同的環(huán)境下、不同的時間里，認(rèn)識事物的角度也不盡相同，這也是一個不斷變化的過程。

在不斷的變化中，只有懂得創(chuàng)新，才能跟得上時代的潮流，才能在變化中應(yīng)對自如。或者可以這樣說，任何變化變出來的都是“新”東西，只有適應(yīng)并能創(chuàng)造出這些“新”東西，才能在社會上立足。

很多人不理解變化的精髓，以致搞不清為什么別人能成功，自己卻不能；為什么別人能發(fā)財，自己卻不能。其實，關(guān)鍵在于是否能夠以變應(yīng)變，不斷尋求突破。

美國密歇根大學(xué)生物學(xué)教授卡爾·韋克曾做過這樣一個有趣的實驗：將6只蜜蜂和6只蒼蠅裝進(jìn)一個玻璃瓶中。將瓶子平放，讓瓶底朝著窗戶。

實驗的結(jié)果出人意料。蜜蜂最后都死在了瓶子里，蒼蠅卻全部逃生了。之所以會出現(xiàn)這樣的情況，是因為那些蜜蜂總是一成不變地認(rèn)為，光線最明亮的地方一定就是出口。于是，它們一次又一次向瓶底飛去，撞了回來，重新再飛，就在這不斷的反復(fù)中，終力竭而死。蒼蠅則完全不對光亮抱任何希望，它們在瓶子里四處亂飛，最終全部逃離了空瓶。

最后，韋克總結(jié)說：“不懂得隨機(jī)應(yīng)變的人很難獲得成功。那些在困難面前不斷改變，不斷調(diào)整自己的人，最終能夠戰(zhàn)勝困難，獲得成功?！?/p>

蒼蠅和蜜蜂的實驗，實際上表明了兩種思維模式的不同。有些人思維僵化，總是抱著一成不變的眼光看待問題，即使失敗了也不求改改，結(jié)果肯定難逃失敗。如果腦筋活一點兒，能夠不斷改變自己做事的方式，就能夠適應(yīng)變化，并在變化中獲得新生。

可見，在成功面前，“變”是前提，只有不斷變化，才能更加適應(yīng)這個社會。靈活多變也是創(chuàng)新的基本要求，在思考和解決問題時，思維靈活、隨機(jī)應(yīng)變的人能夠達(dá)到一種沒有任何制約的自由。面對這個瞬息萬變的社會，我們需要增加自己的應(yīng)變能力。

心理學(xué)研究表明，能覺察到環(huán)境的變化并順勢做出改變的人，比那些偏執(zhí)于一隅的人更容易獲得成功。在一個問題面前，能盡量提出多種設(shè)想、多種答案，以擴(kuò)大選擇余地；考察影響事物質(zhì)和量的因素時能靈活地變換角度，從而產(chǎn)生新的思路，而當(dāng)思維受阻時能馬上轉(zhuǎn)向另一個方向；能用心尋找最優(yōu)答案，保證問題以最佳的途徑解決……這些都是現(xiàn)代社會對成功者的要求。

高峰是軟件工程專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。在上學(xué)期間，他獲得了國內(nèi)一所知名機(jī)構(gòu)的軟件工程師認(rèn)證，這使得他很快得到當(dāng)?shù)刈畲蟮囊患臆浖镜拿嬖嚈C(jī)會。電話里約定的時間是星期三上午10點，地點是名都大廈15號樓3單元2505室。

周三那天，高峰準(zhǔn)時到了名都大廈，他發(fā)現(xiàn)門口站著三十多位前來應(yīng)聘的人。高峰走上前去一問才知道，原來保安不讓進(jìn)門。這些人反復(fù)強(qiáng)調(diào)說自己是來應(yīng)聘的，但保安卻告訴他們，并沒有接到這家公司的通知。站在門口進(jìn)不去，許多人等了一會便失望地離開了。

高峰站在那里想：“這可是本地最大的軟件公司，他們不可能拿招聘開玩笑。不管怎么說，我還是先想辦法進(jìn)去再說?！毕氲竭@里，高峰靈機(jī)一動，裝作若無其事地走到保安面前，輕松地說：“我是你們經(jīng)理的一個朋友，他約我過來談點事。如果不信，你們可以打電話問他?！北０残乓詾檎妫蜌獾卣埜叻暹M(jìn)了門。

走進(jìn)大廈后。高峰趕忙按電梯，想乘電梯到25樓一探究竟。在高峰旁邊，還站著三個混進(jìn)來的應(yīng)聘者。可是，電梯發(fā)生了事故，根本不能用。這時，幾個人站在那里議論開了。有人說：“我想還是回去吧，好不容易混進(jìn)來，電梯還不能用?！绷硪粋€人說：“不如我們走樓梯上去吧?！甭犃诉@話，又有人說：“如果三樓四樓還可以，這可是25樓啊。萬一爬上去這家公司真的不招聘，我們豈不是白爬了？”

高峰想了想，直奔樓梯而去。旁邊幾位應(yīng)聘者問他：“你真的打算爬25樓?。咳绻思艺娌徽衅?，你可白忙活了?！备叻逍χf：“既來之，則安之。這個世界本來就是變幻莫測的，它變我也變，大不了就當(dāng)健身了。”幾個人對高峰嘲笑了一陣后，各自離開了，高峰則順著樓梯一直爬到25樓。

當(dāng)他氣喘吁吁地走進(jìn)面試的房間時，發(fā)現(xiàn)幾位面試官都坐在那里，似乎等了很久了。高峰上前主動介紹自己，還沒有講完，一位面試官打斷了他的話：“你們的簡歷都是我們精心挑選的，既然你能來到這里，說明考核已經(jīng)通過了?，F(xiàn)在，你被正式錄取了。下周一來公司辦理入職手續(xù)。公司提供五險一金，試用期三個月，月薪是8000元，轉(zhuǎn)正后月薪是15000元?！眱赡旰?，高峰被破格提升為公司副總，年薪100萬元。

凡是在這個社會中脫穎而出的人，都經(jīng)歷過很多挫折與磨難，經(jīng)歷過很多變化，并在變化中不斷地改變著自己。俄國著名物理學(xué)家列別捷夫說：“平靜的湖面很難出現(xiàn)技藝高超的水手,一成不變的環(huán)境很難造就出優(yōu)秀的人才?！闭嬲娜瞬哦际墙?jīng)過變化的考驗，并能夠適應(yīng)各種變化的人。