在職場上，很多員工都以千里馬自居，認為自己理所當然地應該享受千里馬的待遇。常常會因為工作上的不順心而自暴自棄，四處抱怨自己懷才不遇，沒有真正的伯樂發(fā)現(xiàn)自己……

而事實上，世界上并不缺少伯樂，伯樂到處都是。關鍵是你捫心自問一下，自己是否千里馬？仔細地反思一下，想明白了，內(nèi)心才會平靜下來。不要總認為千里馬是天生的，職場上的很多千里馬都是刻苦鍛煉出來的。只有自己勤奮刻苦，干出出色的業(yè)績的時候，你才能在眾多的沙礫中發(fā)出耀眼的光芒，才能一眼被識出，才能被人賞識。

王晨在北京一所名牌大學獲得碩士學位后，進入一家中型的外貿(mào)公司。他每天的工作就是跑腿打雜，跟在別人后面裝謙虛狀，做的都是基層的工作……這讓王晨很不適應，自己堂堂一名牌大學的畢業(yè)生，怎么能落到如此的境地呢？兩個月過去了，領導還沒有給王晨任何的機會，他就有了跳槽的念頭。

恰在這時，公司組織了一次去新疆的旅游，當王晨看到沙漠上的駱駝的時候，他驚奇地問主人：“大駱駝旁邊的小駱駝并不馱人，為什么還要它們跟著呢？”主人說：“這個小駱駝很聰明，很有千里馬的潛質(zhì)，現(xiàn)在是鍛煉它的時間，這樣以后它才會有機會、有資格馱游客，沒有經(jīng)過鍛煉的駱駝是會出事故的……”

王晨聽后深有啟發(fā)，再也沒有了跳槽的想法，而是刻苦鍛煉自己，找機會增強自己的業(yè)務技能。經(jīng)過三個月的辛苦付出，王晨終于開始被領導重視，并陸續(xù)接到了一些重要的任務。一年后，王晨成為業(yè)務骨干，兩年后升為部門經(jīng)理。他這兩年前和兩年后的區(qū)別在于：他踏踏實實地鍛煉了700多天……

要想把自己訓練成真正的千里馬，只有通過不斷地學習才能做到。像王晨這樣，去主動提高自己的工作技能，多掌握一些必要的工作技能，就可以為以后事業(yè)的發(fā)展打下穩(wěn)定的基礎，有利于自己今后長遠的發(fā)展。

當然，只有經(jīng)過一定時間的鍛煉成為貨真價實的千里馬，你才能提升自己在老板心目中的地位，并開始變得不可替代。你會因此頻頻出現(xiàn)在公司的重要會議上，并擔任重要的角色。這時候，你還會抱怨老板不識千里馬嗎？還會發(fā)牢騷訴說自己不被重用嗎？

也有人會說我學歷這么高，這么有才華，用不著三個月的鍛煉吧？然而，每個人都會有知識的盲區(qū)，誰都不可能知曉這世上的一切。而且社會發(fā)展得這么迅速，很多新的知識層出不窮地出現(xiàn)。如果你不學習，不鍛煉，你不僅不能充實自己，你連社會的腳步都可能跟不上。

要想讓自己的千里馬位置不被動搖，就要讓自己所掌握的工作技能滿足自己工作的需要。當然，在這三個月的刻苦鍛煉前，你要做好規(guī)劃。我們可以看一下我們身邊發(fā)生的一個事例，或許會有一定的啟發(fā)：

李剛畢業(yè)之后并沒有找到對口的專業(yè)，在朋友的推薦下，他選擇了快消品銷售。但是這并不是一項容易做的工作，李剛心里并沒有底。因為快消品銷售這個行業(yè)挑戰(zhàn)性很強，競爭很殘酷。

李剛打算進外企，這不僅要經(jīng)過一定的鍛煉成為一個綜合性的銷售管理人才，至少還能精確地掌握一門外語。

于是，李剛找了相關的專家劉先生對自己的職業(yè)做了有針對性的規(guī)劃：第一，要用三個月的時間積累一定的銷售經(jīng)驗，建立穩(wěn)定的客戶關系和人脈網(wǎng)絡，最好能讓自己的業(yè)績在同事中間出類拔萃，這樣領導才能給你做業(yè)務主管的機會。第二，要抓住任何帶團隊的機會，提高自己的管理能力，并做出突出的業(yè)績，爭取成為區(qū)域公司的經(jīng)理。第三，對于銷售技巧、大客戶管理技巧、專業(yè)性相關工作知識和基本理論等方面做好充足的準備，不僅維護好高端客戶的關系，而且還要不斷給自己充電，建立自己多層次的知識結構，提高獨立思考、判斷、解決問題的能力，實現(xiàn)更高效率和效益的學習能力等。

李剛在劉專家的指導下，一步步走向自己想要的領導位置，在老板的心目中的地位也越來越重要。可見，要想成為千里馬，不僅要腳踏實地地鍛煉自己，還要提前給自己做好規(guī)劃，使自己漸漸擁有千里馬的實力，從而做出一番大事業(yè)。