亞伯堪默斯曾說：“沒有工作，生命是腐爛的，但當工作失去意義，生命也會僵死?！惫ぷ魇俏覀儗崿F(xiàn)價值的平臺，工作能讓我們意識到我們是有用的，能被社會重視。所以，在工作的時候，我們要努力創(chuàng)造出新的價值，而不是不停地重復自己，勉強地做機械運動，每天進步一點點，提升一點點，才能感覺到自己的價值在不停地放大，才能感覺到充實。

事實上，工作沒有好壞之分，有些員工工作的時候，看起來很輕松，但是卻沒有充足的干勁，也享受不到奮斗的快樂，看不到自己的價值。而有的員工每天都在緊張和忙碌中度過，他卻能表現(xiàn)出充實和愉悅，在激烈的角逐中笑到最后，并能在出色的業(yè)績中看到自己的價值所在。分眾傳媒CEO江南春就是這樣一個例子，他每天都要工作到凌晨三四點鐘，用普通的快餐來填飽肚子，但是他從來沒有覺得自己有累的感覺，他能看到自己創(chuàng)造的價值，并深深陶醉于這樣的習慣之中。

很多諾貝爾獎獲得者每天工作時間遠遠大于12小時，但是這樣快節(jié)奏的忙碌卻沒有讓他們覺得這是一種負擔，相反卻是一種滿足和享受。他們從來沒有什么壓力，他們認為這種工作方式是快樂的。他們就像一個個的工作狂，雖然干得很辛苦，但是卻能苦中作樂。

一旦你在工作中找到自己的價值，你就會像這些諾貝爾獎獲得者一樣保持激情地工作，并影響到其他的員工。在長時間的影響下，大家都會和你一樣，不敢懈怠，馬不停蹄地去工作，去尋找證明自己價值的業(yè)績。

周晴正值班的時候，接到市中心一家醫(yī)院的電話，說醫(yī)院急需羊水，情況很危急。如果不能及時送到，正在被醫(yī)治的三位孕婦就會有生命危險。羊水十分特殊，需要在低溫的條件下保存，否則羊水會變質。

知道這個消息后，周晴迅速查詢了羊水的運送情況，得知羊水已經(jīng)到了市中心附近，但因為沒有現(xiàn)成的冰箱進行運輸，羊水無法送到醫(yī)院。知道這種情況后，周晴迅速趕到自己的家中，將自家的冰箱和備用的電源搬到了汽車上。

做過一系列的準備后，周晴馬上開車將羊水運到醫(yī)院。醫(yī)院及時收到了羊水，三位媽媽和三個寶寶的生命也因此得以保全。醫(yī)院的院長表揚了周晴，周晴笑著說：“我也高興有人需要我，能這樣做我覺得很驕傲。”

只有像周晴這樣的員工，才能在工作的困難面前表現(xiàn)出自己的堅定品質。相反，那些看到困難就“踢足球”“玩太極”的員工，總會在推諉、躲避的情況下，將事情弄得越來越糟糕，不僅浪費了很多的精力，還會錯過為公司帶來業(yè)績的機會。

正如陳學昭所寫的《工作著是美麗的》一書中說的那樣，一旦你能找到自己的工作價值，你就能熱忱地去工作，你的工作也不再會顯得單調和呆板，你會渾身充滿活力。即使睡眠時間很短，也不會疲倦，你的工作量與那些敷衍怠工的員工相比會是他們的兩三倍。