有些員工工作的時(shí)候，總會(huì)有心累的感覺(jué)，覺(jué)得自己事事不順，這多數(shù)是因?yàn)樽约簩?duì)這些事情過(guò)于在乎。通常，一個(gè)人的心力是有限的，如果你遇見(jiàn)什么事情都投入相同的心力，你就很快覺(jué)得太不經(jīng)濟(jì)了，就會(huì)在這種過(guò)多的在意中喪失原本的快樂(lè)。

事實(shí)上，工作中的有些煩惱都是我們自找的，很多時(shí)候，是因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦刑燎笸昝涝斐傻?。所以在工作的時(shí)候，你要先認(rèn)清楚工作中哪些壓力是不必要的，哪些壓力是必要的。不必要的壓力可以暫時(shí)不管，必要的壓力也可以通過(guò)調(diào)控情緒來(lái)解決。比如，有一個(gè)國(guó)產(chǎn)電腦銷售員，在銷售的時(shí)候遭受拒絕時(shí)總會(huì)有很強(qiáng)烈的挫折感。后來(lái)，他注意到一個(gè)小數(shù)據(jù)：銷售國(guó)產(chǎn)電腦成功的比率是1/60，也就是說(shuō)找60個(gè)顧客才會(huì)有一個(gè)顧客會(huì)買國(guó)產(chǎn)電腦。以后，在銷售電腦的時(shí)候，再次遭遇拒絕的時(shí)候，他反而生出感恩的心。因?yàn)檫@樣他會(huì)覺(jué)得離自己的目標(biāo)會(huì)更近了，即使顧客拒絕他，他也會(huì)覺(jué)得很有意義。

可見(jiàn)，工作順不順心，取決權(quán)在于你自己。不管你遇到任何困難，換一個(gè)角度想問(wèn)題，用更積極的辦法來(lái)解決問(wèn)題，才能在自己的工作領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭。只有學(xué)會(huì)減壓，快樂(lè)地工作，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中如魚(yú)得水。

為了能快樂(lè)地工作，讓自己在工作中更順利一些，我們要避免以下幾種情況的出現(xiàn)：

◆對(duì)自己的公司缺乏認(rèn)同感

在工作中，總會(huì)覺(jué)得老板的要求不合理，覺(jué)得自己不容易接受。有時(shí)，會(huì)覺(jué)得自己的工作沒(méi)有價(jià)值，不認(rèn)同公司的制度和文化，覺(jué)得自己很難融入這樣的工作環(huán)境中，總是在抱怨中度過(guò)每一天。

◆覺(jué)得自己不夠被肯定和重視

有些員工剛開(kāi)始工作的時(shí)候，激情會(huì)比較高，但是臥槽時(shí)間長(zhǎng)了，發(fā)現(xiàn)自己很難被肯定，不受重視，就會(huì)喪失當(dāng)初的熱情。心情越來(lái)越煩躁，帶著壞情緒工作，情況就會(huì)越來(lái)越糟。