我堅(jiān)信一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)最重要的資源是人才，所以，對(duì)人才的選拔非常重視，也十分嚴(yán)格，去學(xué)校招聘，我會(huì)至少派 4個(gè)人一起，要做三輪面試，才會(huì)敲定是否錄取。而且在招人時(shí)，還要求應(yīng)聘者硬軟實(shí)力并重，除了關(guān)注應(yīng)聘者的專業(yè)技能和成績(jī)等硬性指標(biāo)，還要求應(yīng)聘者具備正直、謙虛的良好品德。英特爾對(duì)員工的品格非常重視，我也認(rèn)為只有員工品格高尚、做事風(fēng)格協(xié)調(diào)一致，公司才能形成良好的風(fēng)氣，大家才能互相配合，彼此尊重。除此之外，我還注重人才的表達(dá)能力和思維的條理性，所以，在人才面試過程中，我又增加了一個(gè)環(huán)節(jié)，就是要求應(yīng)聘者在三分鐘之內(nèi)把自己的經(jīng)歷說(shuō)清楚。

就這樣，經(jīng)過幾個(gè)月緊鑼密鼓的工作，我們從三四千份簡(jiǎn)歷中挑選了一百人。事后，大家開玩笑說(shuō)，能進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人員都具備水上走、瓦上飛的能力。嚴(yán)格的篩選和多年的悉心培養(yǎng)，現(xiàn)在這些人員都已經(jīng)成為本土研發(fā)團(tuán)隊(duì)的骨干力量。

招來(lái)這么多優(yōu)秀的員工，我自己非常開心。然而新員工雖然個(gè)人能力都很強(qiáng)，但我感覺他們普遍信心不足。如何提高他們的自信心呢？這就需要找到有影響力的項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)的上海研發(fā)團(tuán)隊(duì)承接的大多是周期只有一兩周的軟件測(cè)試等短期項(xiàng)目，就像“打短工一樣，這樣很難做出自己的‘品牌爺。冶所以，這時(shí)幫助團(tuán)隊(duì)承接長(zhǎng)期的、核心的項(xiàng)目成為我的首要任務(wù)。于是，我就開始張羅從美國(guó)等其他國(guó)家尋找尖端項(xiàng)目，拿到中國(guó)來(lái)做。

當(dāng)時(shí)上海研發(fā)團(tuán)隊(duì)在英特爾大家庭中默默無(wú)聞，因此要找重要項(xiàng)目，面臨的最大挑戰(zhàn)就是怎樣把上海團(tuán)隊(duì)的招牌掛出去，產(chǎn)生影響力。我當(dāng)時(shí)把找項(xiàng)目比喻為相親，認(rèn)為 “不僅要把自己打扮好才可能讓人家一見鐘情，而且還要廣泛接觸才可能盡快結(jié)成姻緣冶。為此，我跑遍了英特爾能夠提供最“好冶項(xiàng)目的多個(gè)部門，不管這些部門是位于以色列還是美國(guó);仔細(xì)甄選項(xiàng)目，因?yàn)楹庙?xiàng)目不在數(shù)量多，只要有三個(gè)就足以讓上海團(tuán)隊(duì)“揚(yáng)名天下冶。

但是“好冶項(xiàng)目拿來(lái)卻著實(shí)不易———盡管我跑了多個(gè)部門不斷“化緣冶，在最初的一段時(shí)間里，結(jié)果并不樂觀———總部以及其他分部門對(duì)中國(guó)不熟悉，沒有人敢相信我們的團(tuán)隊(duì)能夠做出高水平的產(chǎn)品。但是，我知道這時(shí)不能放棄，于是帶著誠(chéng)意，憑著自己的影響力繼續(xù)奔走，見到項(xiàng)目“老板冶就游說(shuō)一番，“上海團(tuán)隊(duì)非常優(yōu)秀，我可以用人格保證，他們有足夠的能力承擔(dān)重大項(xiàng)目。冶最終，我用誠(chéng)懇和堅(jiān)定打動(dòng)了總部，上海團(tuán)隊(duì)開始陸續(xù)接到一些“好冶項(xiàng)目。 

2001年，互聯(lián)網(wǎng)遭遇泡沫，英特爾的項(xiàng)目也有所收縮。而此時(shí)，剛剛打出一點(diǎn)名氣的上海團(tuán)隊(duì)正處于進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵階段，我自然舍不得收縮，于是，繼續(xù)到總部 “公關(guān)冶，使總部最終把中國(guó)團(tuán)隊(duì)納為重點(diǎn)項(xiàng)目承擔(dān)候選成員之一，獲得了與印度、以色列等當(dāng)時(shí)力量非常強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的地位，總部也派項(xiàng)目決策人員來(lái)中國(guó)進(jìn)行實(shí)地考察。

由于當(dāng)時(shí)參加考察的人員大都是第一次到中國(guó)，所以我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員們做好了一級(jí)戰(zhàn)備，不僅以最好的精神面貌迎接考察團(tuán)成員，而且親自接機(jī)，親自把考察人員送到酒店，安排他們領(lǐng)略頗具特色的中國(guó)飲食文化……接待周到，幾達(dá)總統(tǒng)級(jí)待遇。

在悉心的接待和上海團(tuán)隊(duì)共同的努力下，考察團(tuán)成員對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)有了良好的第一印象，但是他們也覺得，上海的員工都很年輕，缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此，上海團(tuán)隊(duì)要拿到重大項(xiàng)目，還是存在一些挑戰(zhàn)。有一個(gè)項(xiàng)目，上海團(tuán)隊(duì)與印度的一個(gè)團(tuán)隊(duì)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而當(dāng)時(shí)這個(gè)印度團(tuán)隊(duì)的規(guī)模要比我們大很多，員工們也相當(dāng)資深。但是上海團(tuán)隊(duì)沒有被嚇倒，而是信誓旦旦地迎接挑戰(zhàn)，并展示出了良好的素質(zhì)和技術(shù)水平，給了總部十足的信心，最終拿下了這個(gè)項(xiàng)目。

就這樣，經(jīng)過不斷迎接挑戰(zhàn)、不斷提升實(shí)力，上海的研發(fā)團(tuán)隊(duì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)軟件和編譯系統(tǒng)開發(fā)方面都快速發(fā)展，員工技術(shù)水平迅速提升，團(tuán)隊(duì)在“英特爾大家庭冶里也不再是往日默默無(wú)聞的狀態(tài)，而能夠與各國(guó)頂尖的工程師平起平坐。我為此深感自豪。