為了盡快找出問題,我和大家連續(xù)做了三四次盤點(diǎn),每次盤點(diǎn)出來,就趕快找癥結(jié)。當(dāng)最后一次完成盤點(diǎn)的時(shí)候,盤點(diǎn)結(jié)果已經(jīng)在可接受的范圍內(nèi)了。有過這段磨礪后,我負(fù)責(zé)管理的兩個(gè)團(tuán)隊(duì)都成熟了很多,大家都覺得盡管很辛苦,但非常有成就感,團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到了很大的提高。
這就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)“成長的痛苦期冶,對(duì)于一家新工廠來說,必然有一些工作需要在探索中進(jìn)行,當(dāng)時(shí),我們?nèi)狈ψ銐虻墓芾斫?jīng)驗(yàn)和完善的系統(tǒng),來保證產(chǎn)品與工作質(zhì)量的完美無缺。而這也正激發(fā)我們?cè)诿髦胁粩嗟厮伎己蛯W(xué)習(xí),并迅速成長起來。后來,我們?cè)僖矝]有發(fā)生過同樣的問題。
在我心中,浦東工廠一直是情深意切,讓人有回歸感的港灣,在這里,我收獲了豐富的經(jīng)驗(yàn),我也把自己的經(jīng)驗(yàn)寫成文字,回饋給后來的員工。后來,因?yàn)楦翱偛颗嘤?xùn)不得不離開的時(shí)候,我淚眼滂沱,因?yàn)閻圻^,所以不舍,但是,前路更長更遠(yuǎn),總要啟程。
·大連誘惑·
2005年 11月,我來到了美國。當(dāng)不同膚色、不同語言、不同文化撲面而來時(shí),感覺自己彷佛走進(jìn)了一個(gè)“特別冶的世界。
在異國他鄉(xiāng),當(dāng)周圍很少看到黃皮膚、黑眼睛的同胞時(shí),心中會(huì)有非常強(qiáng)烈的中國情感。我一次次告訴自己:你不僅僅是去美國工作,更是代表英特爾中國。
在 New Mexico的 Fab7測(cè)試工廠里,我和來自美國本土、菲律賓、馬來西亞、哥斯達(dá)黎加的員工一起工作。各個(gè)國家最優(yōu)秀的人匯聚在這里。和他們?cè)谝黄鸸彩拢矣X得是一種榮幸。這是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
當(dāng)時(shí)我并沒有想很多,就是覺得自己來了,就不要浪費(fèi)這個(gè)機(jī)會(huì)。這次,我需要在英特爾總部工作 21個(gè)月,我要求自己盡量多學(xué)一些,多貢獻(xiàn)一些。正因?yàn)榇?,雖然是做 Shift Manager,重拾老本行,可是我并不滿足于本職工作,而是主動(dòng)承擔(dān)很多生產(chǎn)管理以外的工作。可能是因?yàn)檫@些額外的努力,沒過多久,我就得到了上級(jí)認(rèn)可,得到晉升,成為制造部部門經(jīng)理。
成為一支“國際冶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理人員,是我始料未及的。在這個(gè) 6人團(tuán)隊(duì)里,只有我一個(gè)中國人,我必須懂得如何與不同國家的人打交道:讓大家認(rèn)識(shí)我,更要讓大家通過日常工作,因和我共事而感到愉快。
就在這時(shí),英特爾美國總部開始秘密籌劃中國大連 Fab68工廠的工作?;I劃部門正好在 Fab7的樓下,我誤打誤撞進(jìn)了 Fab68項(xiàng)目。
為了項(xiàng)目未來的正常啟動(dòng),F(xiàn)ab68制造部總監(jiān) Mo Duhig找到我,想了解中國員工的狀況。這次的談話,讓我第一次知道了 Fab68(即后來的大連芯片廠),也猜測(cè)這個(gè)項(xiàng)目可能設(shè)立在中國大連。
我和 Mo的談話很愉快,我把自己了解的國內(nèi)情況一一向她做了介紹。 Mo則很直接地問我以后想不想加入這個(gè)項(xiàng)目?我沒有立刻答復(fù)她。一方面,我在 Fab7工廠 21個(gè)月的工作還沒結(jié)束,時(shí)間上可能安排不開;另一方面,作為土生土長的上海人,我還沒有做好離開上海去大連工作的準(zhǔn)備。
變化總是比計(jì)劃更快,幾個(gè)月后,我在 Fab7工廠的項(xiàng)目意外提前結(jié)束了。接下來要做什么?我面臨幾個(gè)選擇:浦東工廠有一個(gè)新產(chǎn)品的啟動(dòng),需要我回去;越南廠也啟動(dòng)了,我可能有機(jī)會(huì)過去;Fab68也可能是一種選擇……可能性很多,但都難以確定,其實(shí)最關(guān)鍵的是我想要什么,我自己也不清楚。
我找到 Fab68的培訓(xùn)部經(jīng)理 Hank Chang了解相關(guān)情況,他跟我說了一句話讓我至今難忘的話:“如果你去越南,你的貢獻(xiàn)就留在別的國家;如果你去 Fab68,你的貢獻(xiàn)就留在了中國!冶
在英特爾中國工作那么久,我從來沒想過自己的工作對(duì)中國有什么意義。但是身在異國他鄉(xiāng),卻對(duì)祖國有了異樣的感受。在和家人商量后,我做出決定———加入 Fab68!為此,我先后去 Fab11、Fab12等工廠參加培訓(xùn)。并深入到英特爾美國本土不同工廠的生產(chǎn)車間,觀察每一個(gè)工廠在生產(chǎn)工藝、工廠管理、員工狀況等方面的特點(diǎn)。這時(shí),我發(fā)現(xiàn),自己一直都很熟悉的 Fab工廠,原來有這么多新鮮東西需要學(xué)習(xí)!
在順利完成所有 Fab的培訓(xùn)后,我成功通過了面試,被提升為 Fab68生產(chǎn)制造部的總監(jiān)。作為本土員工,我很慶幸能加入 Fab68,同時(shí)也非常感謝 Fab68給我提供的所有培訓(xùn)鍛煉的機(jī)會(huì),以及能夠發(fā)揮自己才能的舞臺(tái)。