正文

前言:企業(yè)文化之魅(2)

芯故事 心感動(dòng):英特爾企業(yè)文化的力量 作者:裴曉風(fēng)


作為創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)和跨國公司在華發(fā)展的典范,在中國已經(jīng)走過的二十五年中,英特爾中國的員工書寫出用激情應(yīng)對挑戰(zhàn)的篇章,所帶給人的感觸其實(shí)也遠(yuǎn)非本書中的故事所能表達(dá)。除了這些觸及內(nèi)心的感受,這本書還帶給人們更多的思考--在英特爾中國員工們踏踏實(shí)實(shí)的工作背后,隱藏了什么樣的精神力量?這本故事集全方位呈現(xiàn)出英特爾企業(yè)文化作為企業(yè)精神的特殊作用,但是英特爾公司非常西式的企業(yè)文化,是如何完整地復(fù)制到中國?又是如何與中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、乃至傳統(tǒng)文化進(jìn)行了深入融合呢?本書采用了金木水火土這一中國文化最基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu),來統(tǒng)領(lǐng)英特爾中國二十五年發(fā)展的方方面面,這一“統(tǒng)領(lǐng)冶表現(xiàn)出來的兩種文化之一致性是巧合,還是必然?但無論怎樣,英特爾的企業(yè)文化通過這一架構(gòu),似乎與中國傳統(tǒng)文化融合得天衣無縫,由此也從另一個(gè)角度折射出英特爾找到了融入中國的機(jī)緣,并使得這一融入成為了必然。

在 2008年爆發(fā)的空前經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,中國經(jīng)濟(jì)一枝獨(dú)秀,使得人們對東方文化進(jìn)行著深刻思考。在危機(jī)過后全球多方尋求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)平衡、可持續(xù)發(fā)展的過程中,又將目光逐漸聚焦于為經(jīng)濟(jì)學(xué)找回文化靈魂,也更多關(guān)注企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、乃至經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟實(shí)力,更讓人振奮的是奧利弗·威廉姆森也因揭示了“企業(yè)內(nèi)部是如何發(fā)展成不同的組織結(jié)構(gòu)來克服沖突冶而獲得 2009年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。在此前提下,這本處處彰顯著英特爾企業(yè)文化精髓,以及其與中國文化有機(jī)融合的故事集之出版,必然也會(huì)引發(fā)人們對企業(yè)本質(zhì)的思考、對企業(yè)文化進(jìn)行更深入的探究,并為尋求人類社會(huì)的綠色發(fā)展提供生動(dòng)的素材。


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