我一則感念她的用心和真誠，二則，也的確感悟到我們中國企業(yè)在加入WTO之后，一切運(yùn)作模式必須快速與國際接軌。但技術(shù)好學(xué)，資金好找，好的創(chuàng)新產(chǎn)品也很容易取得其經(jīng)營的Know-How，唯獨(dú)影響企業(yè)最深遠(yuǎn)的關(guān)鍵因素——人才的素質(zhì)和品德素養(yǎng)，也就是“職業(yè)倫理和工作道德”等人性因素難求。假如不致力于職業(yè)倫理、工作道德的培養(yǎng)，那么一味尋求ERP、KPI、ISO等所謂的經(jīng)營利器以競逐世界，將無異于緣木求魚。

基于這些考慮，《贏在自動自發(fā)地工作》DVD終于在山東省音像出版社的精心制作下，于2004年9月問世。剛一上市，就被廣東沿海一帶（東莞、深圳等地）的許多企業(yè)老總競相搶購，并將它作為企業(yè)全體員工培訓(xùn)“新觀念”、“新愿景”的教材。湖南、遼寧等幾個(gè)省級教育電視臺更是大力推廣，在晚間7點(diǎn)至深夜11點(diǎn)的黃金時(shí)段不斷播放該DVD內(nèi)容，激起了“品德管理”浪潮。由于收看節(jié)目的觀眾佳評如潮，我也順理成章地受到了上海、重慶、貴州、成都、長沙、深圳、東莞、昆山、武漢、沈陽、北京、石家莊等地多家咨詢同業(yè)的邀約，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行為期兩天的公開講座。在各地區(qū)企業(yè)老板的認(rèn)同及口口相傳之下，場場講座爆滿。這時(shí)，湖北的中國網(wǎng)通、沈陽的國藥集團(tuán)、重慶的渝江壓鑄公司等十?dāng)?shù)家企業(yè)，又邀請我將演講主題導(dǎo)入企業(yè)進(jìn)行“內(nèi)訓(xùn)”。全國各地這股學(xué)習(xí)熱流的推進(jìn)速度之快出乎我的意料。2005年7月，一個(gè)偶然的機(jī)會，我接到北京清華大學(xué)出版社編輯的電話，盛情邀請本人能將電子版DVD的演講內(nèi)容重新修訂，改成傳統(tǒng)書籍方式正式出版發(fā)行，以擴(kuò)大對企業(yè)的影響力。

在隨后的幾個(gè)月里，我特別將原先在全國各地演講的內(nèi)容加以調(diào)整，并增訂了部分內(nèi)容，把在2005年11月12日去世的一代管理大師彼得?德魯克（Peter.F.Drucker）從1909—2005年所提出的重要理論觀念加以匯整，并以“傾聽德魯克給經(jīng)理人的衷心建議”這個(gè)專章來評析彼得?德魯克一生對職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家的期許。我們也試圖將GE前總裁杰克?韋爾奇（JackWelch）的《成為有效主管的九項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)法則》專文，一并提供給追求卓越的職業(yè)經(jīng)理人參考。期盼藉由純西方人的理論觀點(diǎn)來襯托出本書以東方人的角度所闡述的內(nèi)容，對華人的社會和企業(yè)家來說，也許會具有更大的實(shí)用性、可讀性和價(jià)值性，希望讀者們細(xì)心品味吧！