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第5章 真誠(chéng)交流(4)

提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作力 作者:易厚萍


 

過(guò)去在我們俱樂(lè)部,球隊(duì)的方方面面從未得到真正的強(qiáng)調(diào)。特里·華萊斯教練想要每個(gè)人達(dá)到他自己設(shè)定的目標(biāo),而且他認(rèn)為這會(huì)使球隊(duì)表現(xiàn)得更好。你肯定可以走那條路,而且它或多或少會(huì)在幾年時(shí)間里有成效,但是我不確定那種文化是最理想的,目前,我們澳式橄欖球俱樂(lè)部里的文化的全部?jī)?nèi)容都與我們的球隊(duì)有關(guān)。言歸正傳,隊(duì)員不應(yīng)該只爭(zhēng)取個(gè)人的榮譽(yù),正如羅德尼提出的,把球隊(duì)放在第一、第二和第三位才是最重要。

我們是個(gè)緊密團(tuán)結(jié)的球隊(duì),雖然我們沒(méi)有形影不離。不可避免的,鑒于運(yùn)動(dòng)員名單上有45個(gè)人,我們不會(huì)成為每個(gè)人最好的同伴,但是我們彼此尊重。我認(rèn)為L(zhǎng)eading Team公司的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)此非常有幫助。它也幫助我們招聘新球員。如果你的文化是塊堅(jiān)固的巖石,我估計(jì)你會(huì)很樂(lè)意引入任何人并幫助你改變他們,這一點(diǎn)已經(jīng)被證實(shí),因?yàn)槲覀冊(cè)尯芏鄠€(gè)性截然不同的人進(jìn)入俱樂(lè)部,如杰森,我認(rèn)為俱樂(lè)部將他訓(xùn)練得非常好。當(dāng)然會(huì)有盛衰沉浮,但是我們要對(duì)彼此公開(kāi)和誠(chéng)實(shí),如果我們不喜歡對(duì)方所做的那些事,那我們要告知彼此。幾年前,這些球員不會(huì)在背后擁戴彼此,而且這在澳式橄欖球俱樂(lè)部里造成了嚴(yán)重破壞,因?yàn)橹竽惚还铝⒘?。我認(rèn)為我們已經(jīng)不會(huì)再讓那類(lèi)事情繼續(xù)發(fā)生。

這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目創(chuàng)造了一種環(huán)境,讓我們所有人都成為領(lǐng)導(dǎo)者。我知道這聽(tīng)起來(lái)可能有點(diǎn)天真,但的確有很多不同類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)者。亞當(dāng)不會(huì)說(shuō)得很多,但是一旦他開(kāi)始說(shuō)話(huà),就會(huì)在我們球隊(duì)里產(chǎn)生巨大影響力。他是一個(gè)懶散的家伙,但是他說(shuō)的一些事情讓我們這些年長(zhǎng)的人都很興奮,因?yàn)槲覀冎肋@意味著他真的渴望進(jìn)步。

我們不確定其他與Leading Team公司合作的俱樂(lè)部有多頻繁地和他們的培訓(xùn)師見(jiàn)面,但是在這個(gè)澳式橄欖球賽季里,我們每周一都能和克雷格一起做總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常在早上和他召開(kāi)半小時(shí)的會(huì)議。隨后在下午1點(diǎn)鐘,領(lǐng)導(dǎo)小組和克雷格及教練開(kāi)會(huì)。最后,所有運(yùn)動(dòng)員和教練與克雷格一起展開(kāi)總結(jié)回顧。這通常會(huì)持續(xù)1小時(shí),雖然有時(shí)在賽季期間,當(dāng)我們內(nèi)心有點(diǎn)疲勞時(shí),我們會(huì)適當(dāng)縮短會(huì)議時(shí)間或者根本不舉行會(huì)議。但是通常,每個(gè)運(yùn)動(dòng)員會(huì)在他們每周應(yīng)如何繼續(xù)努力上得到一些反饋。所有這些對(duì)球隊(duì)的比賽都有幫助。

我們有幾個(gè)訣竅來(lái)保持會(huì)議的活力。有一段時(shí)間,在和所有運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行的回顧會(huì)議上,我們有個(gè)定時(shí)器,因此每個(gè)人必須在1分鐘之內(nèi)給出他們的反饋。諸如此類(lèi)的小物品保持了會(huì)議的活力。

在2009年,我們召開(kāi)了一次出色的回顧會(huì)議,會(huì)上克雷格及其他的培訓(xùn)真正給我們提供了許多幫助。我們?cè)谂c西海岸隊(duì)的19場(chǎng)比賽中都令人震驚地失敗了。我在想:“我們現(xiàn)在是什么狀態(tài)?我們又浪費(fèi)了一年光陰嗎?”他們的排名位于我們之下,他們有很多運(yùn)動(dòng)員不參加比賽,比賽又在我們自己的地盤(pán)上舉行,所以我們不應(yīng)該失敗。那個(gè)周一,我們所有人都出席了會(huì)議,我們都在想應(yīng)該更好地穿上我們的盔甲,準(zhǔn)備好評(píng)估彼此的表現(xiàn)。但是克雷格卻走了另一條路,他說(shuō):“讓我們積極一點(diǎn)?!苯又麊?wèn)道:“其他球隊(duì)現(xiàn)在會(huì)怎么看待西部斗牛犬隊(duì)?”他想看看我們是怎么想的。幾個(gè)球員回答道:“競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)先者?!逼渲幸粋€(gè)人接著說(shuō):“你什么意思?這一年我們打輸了4場(chǎng)比賽。人們會(huì)說(shuō)這是西部斗牛犬隊(duì)贏得比賽的機(jī)會(huì)。人們會(huì)說(shuō)我們是更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那蜿?duì),因?yàn)槲覀冓A得了爭(zhēng)議球。人們會(huì)說(shuō)我們是最后四分之一賽中最好的球隊(duì)之一。人們都會(huì)害怕和西部斗牛犬隊(duì)打比賽?!本褪沁@些語(yǔ)言開(kāi)啟了成功之門(mén)。我們?cè)邳S金海岸待了幾天,度過(guò)了一段愉快的時(shí)光,然后離開(kāi)那里,一路打進(jìn)預(yù)決賽,這是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我們可以開(kāi)始在事后對(duì)自己的表現(xiàn)做出評(píng)論,我們可能回到過(guò)去成為糟糕的老斗牛犬隊(duì)。但是,我們扭轉(zhuǎn)了方向,我們說(shuō):“我們已經(jīng)不再是之前的西部斗牛犬隊(duì)了,我們的文化就是我們相信自己正在做的事情。我們非常出色?!?/p>


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