害怕很多東西的話，你就會(huì)掩蓋很多。坦誠(chéng)相處，做個(gè)透明人，你才會(huì)讓東家放心。

—— 唐駿

“誠(chéng)實(shí)”與“正直”，是人類互信的基礎(chǔ)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，人類才能互助合作，追求個(gè)人與群體的持續(xù)成長(zhǎng)。

誠(chéng)實(shí)是做人之本，是為人處世的最高品格，也是一個(gè)人在公司里能夠取得事業(yè)成功的必備品質(zhì)。一個(gè)稟賦誠(chéng)實(shí)美德的人，能給人以信賴感，讓人樂于接近，在贏得別人信賴的同時(shí)，也能為自己的工作和事業(yè)帶來莫大的益處。

唐駿，1994年加入微軟，2002年4月能夠成為微軟(中國(guó))總裁，這其中大多是來自于他為人誠(chéng)實(shí)與正直的品格。

當(dāng)時(shí)高群耀離職，微軟急需找到一個(gè)符合微軟標(biāo)準(zhǔn)的人接手微軟(中國(guó))的總裁職位。微軟的要求是，這個(gè)人要“非常正直、了解微軟的文化、了解微軟的運(yùn)作模式、在微軟總部有很好的口碑、對(duì)銷售等業(yè)務(wù)熟悉、能在任何場(chǎng)合代表微軟發(fā)言—— 是一個(gè)微軟的形象大使。最重要的一點(diǎn)，要是一個(gè)中國(guó)人”。

這恰恰符合了唐駿自身的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樘乞E在這些方面全部都具備—— 正直、誠(chéng)實(shí)、有口碑、有能力，而且他是一個(gè)中國(guó)人。所以，當(dāng)微軟的選委會(huì)提出任命唐駿時(shí)，比爾·蓋茨也欣然認(rèn)定了他。

2004年2月，唐駿離開微軟，加盟盛大網(wǎng)絡(luò)任總裁，最終成為名副其實(shí)的“中國(guó)第一打工皇帝”，這也是因?yàn)樘乞E正直的品格使然。

在作出加盟盛大的決定之前，唐駿甚至連薪水都沒有和陳天橋談起過，后來盛大股價(jià)在納斯達(dá)克不斷攀升，從而使得唐駿成為日進(jìn)數(shù)十萬元的“打工皇帝”。就職盛大總裁4年期間，唐駿僅期權(quán)收入就超過了4億元人民幣。因此，唐駿當(dāng)時(shí)也成了IT產(chǎn)業(yè)中身價(jià)最高的職業(yè)經(jīng)理人之一。

如今，唐駿又轉(zhuǎn)入新華都，也是不等唐駿開口，陳發(fā)樹就提出了10億元“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”。對(duì)于這10億元的天價(jià)，唐駿說：“當(dāng)時(shí)一點(diǎn)感覺都沒有，因?yàn)椴恢烙卸嗌馘X。”

為什么陳發(fā)樹敢出這樣的天價(jià)？敢冒這樣大的風(fēng)險(xiǎn)？第一是信任唐駿的能力，第二是他知道唐駿是一個(gè)正直的人。

要知道，10億元人民幣的“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”還只是陳發(fā)樹力邀唐駿加盟新華都開出的優(yōu)厚條件之一，其中并不包括豐厚的年薪及其他獎(jiǎng)勵(lì)，所以這個(gè)天價(jià)“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”其實(shí)就是“Sign-in-bonus”，也就是“加盟獎(jiǎng)金”，也就是說，唐駿只要在新華都上一天班，即使第二天辭職不干了，那這10億元也是歸唐駿個(gè)人所有。

正直很重要，在微軟時(shí)比爾·蓋茨曾對(duì)唐駿說：“中國(guó)市場(chǎng)有很多挑戰(zhàn)，你也面臨著很大的壓力，但我希望你做人要正直、做事要勤奮，做到了這兩點(diǎn)即使你沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，公司也會(huì)理解你的。”

這番話令唐駿受益頗深，而且以后做很多事情的時(shí)候，他也都會(huì)想起“做人要正直，做事要勤奮”的忠告。所以，正直、勤奮也成了唐駿一生做人與做事的風(fēng)格。

因而，當(dāng)人們對(duì)他的10億元“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”充滿質(zhì)疑，認(rèn)為他是為了高額的薪酬才加盟新華都時(shí)，他說：“這個(gè)數(shù)字的多少真的重要嗎？重要，但不會(huì)影響我的決定?！?/p>

正如他對(duì)自己所提出的要求一樣：“自己做人正直，坦蕩以后就會(huì)感覺一身輕，也不用在意別人說你什么，別人對(duì)我的所有不公正的評(píng)價(jià)我都不會(huì)去看，我知道我自己的為人，所以也沒有煩惱，因?yàn)槲覜]有看到也不會(huì)去看?！?/p>

正是抱著這種正直的心態(tài)，唐駿做事和做工作都非常坦然。

正直的品德是每一個(gè)人必備的美德。對(duì)任何一家用人單位而言，他們都希望自己的員工不僅頭腦敏銳、具有專業(yè)技能，更重要的是，還應(yīng)具有正直的品格。正如商業(yè)大師杜拉克所言：“正直不是一種單獨(dú)的美德，而是所有美德的綜合，美德決定了商業(yè)上的成功，使人們從商務(wù)行為本身獲得了自由與幸福?！?/p>

所以，后來當(dāng)有人問唐駿喜歡什么樣的員工時(shí)，他也堅(jiān)定地說：“員工沒有能力那是我的問題，因?yàn)槲艺衅傅臅r(shí)候我有一個(gè)試用的過程。品質(zhì)上有問題的員工我會(huì)開除，別的我都不會(huì)開除?！彼Ｍ膯T工，同樣是和自己一樣都是正直的人。

唐駿就是這樣一個(gè)正直而誠(chéng)實(shí)的人，所以他對(duì)每個(gè)人都能夠自豪地說：“無論在哪里，我都是很努力的人，你可以隨便給我的同事、下屬打個(gè)電話，去問問唐駿勤奮不勤奮，正直不正直！”

正因?yàn)槿绱?，他無論在哪里都會(huì)很坦然、很輕松。

誠(chéng)實(shí)不欺的性格，無論在哪個(gè)階層里，即使心術(shù)最壞的人也會(huì)對(duì)之肅然起敬。

做一個(gè)正直的人，能保有高貴與正直，即使在財(cái)富地位上沒有大收獲，內(nèi)心也會(huì)是快樂與滿足的。

侃