看到了嗎？這是何等明確的一條職業(yè)路線！也許你想當?shù)牟皇歉吒咴谏系慕袒?，我也不想再提那句已?jīng)被用到泛濫的“不想當將軍的士兵不是好兵”，可是你至少從教皇的經(jīng)歷里面可以得到一些啟示：天上掉好東西的日子不是說來就來的，就算終于有一天你期盼了大半輩子的好東西掉下來了，你也需要為之做好準備—— 如果天上掉的是教皇帽子，你也許需要準備好一個形狀合適那頂帽子的腦袋；如果天上掉的是蘋果，你最好在腦子里已經(jīng)有一個只欠最后一擊的奇思妙想；如果天上掉的是大餡餅，你恐怕應該早就練就一個怎么也撐不破的胃。

在下面這個真實的案例中，我們更可以清晰地看到優(yōu)秀與平庸僅隔一線：你是否有一個明確而長遠的目標(當然，還有為這個目標堅持不懈地努力)。

1970年，美國哈佛大學對當年畢業(yè)的天之驕子們進行了一次關于人生目標的調查：27%的人，沒有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標；3%的人，有清晰而長遠的目標。

1995年，即25年后，哈佛大學再次對1970年畢業(yè)的這一批學生進行了跟蹤調查，結果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力，現(xiàn)在幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標不斷實現(xiàn)，成為各個行業(yè)、各個領域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒什么特別突出的成績，他們幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個不肯給他們機會的世界。

……

既然職業(yè)生涯規(guī)劃如此重要，那么為什么我們又常常會忽略它呢？雷恩?吉爾斯在他的暢銷書《選對池塘釣大魚》中提到，“很多人不知道如何去做，很多人覺得這樣做太麻煩，很多人對自己確定的目標和計劃沒有信心，很多人將目標制訂得過于長遠，這使立刻看到成果變得不可能，從而導致他們喪失了勇氣?！?/p>

可以看到，這些導致我們忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因并不是不可克服的，我們需要的，僅僅是制訂規(guī)劃的耐心、毅力、勇氣與方法。

如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃？

職業(yè)生涯是與個體的現(xiàn)實條件、環(huán)境密切關聯(lián)的發(fā)展過程。這種關聯(lián)表現(xiàn)為“人”與“職”的匹配與適應過程。心理學研究表明，人與人之間的差異最主要的表現(xiàn)為身體素質、智力和個性特征上的差異，最終又表現(xiàn)為能力與性格上的差異。職業(yè)是社會分工過程中形成的，每個職業(yè)都有其自身的性質和內容，對于任職者的要求也是不一樣的。個體的差異和職業(yè)的多樣性的存在，使每個人都不可能適應社會上的每一種職業(yè)。因而，職業(yè)和職業(yè)性質與就職者個性特征之間的合理配合對組織和個人都有好處。同時，一定時間范圍內，各種職業(yè)及其要求具有相對穩(wěn)定性，而且個人特征在一定時間里也保持相對穩(wěn)定。這也正是人與職可能匹配的前提。